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1、2013年下管理学原理考试复习题一、单项选择题 （2分1020分）B1、被誉为“经营管理之父”的是 D A 亚当斯密 B 韦伯 C泰勒 D 法约尔 2、巴纳德属于下面哪一管理学派的代表 C A 管理过程学派 B 管理决策学派 C 社会系统学派 D 经验主义学派 C1、程序化决策针对重复出现的问题所以 DA无需决策 B决策较为简单 C决策同样也很复杂 D与决策的复杂与否无关2、从控制的特征看，控制是对 AA 人的控制 B 物的控制 C 工具的控制 D 综合上述三者3、从控制的特征看，控制具有 C A 局部性 B 分散性 C 整体性 D 集中性4、创新是 AA 以市场为主导 B 以生产为主导 C
2、以成本为主导 D 以竞争为主导 5、创新 CA 一定会提升企业竞争力 B 一定不会提升企业竞争力 C 可以也许不可能提升企业竞争力 D 创新与是否能够提升企业竞争力无关 6、创新的关键是 CA 领导力 B 组织能力 C 创新能力 D 竞争能力7、创新的第一步应该 AA 寻找机会 B 设计行动方案 C 等待时机 D 提出构思D1、对顾客的责任也是一种社会责任 A A 是 B 不是 C 有时是。有时不是 D 对大型企业是 2、德鲁克是以下哪一个管理学派的代表 D A 管理过程学派 B 管理决策学派 C 社会系统学派 D 经验主义学派 3、当组织管理工作简单、技术也较简单时，组织结构设计宜采用 AA
3、 直线型组织 B 职能型组织 C 直线职能型组织 D 事业部组织4、当组织开展活动是需要更多的利用专业知识和技术方能顺利进行宜选择 BA 直线型组织 B 职能型组织 C 直线职能型组织 D 事业部组织5、对于知识是组织的重要资源来看，相对于显性知识而言隐性知识 A 更不重要 B 不很重要 C 更重要 D 都重要6、对于知识是组织的重要资源来看，相对于显性知识而言隐性知识 DA 更容易学习 B 较容易学习 C 较难学习 D 从难易上难以比较F1、负债比率是以下哪项之比 B A优质资产与劣质资产B总资产与总负债C可偿负债与不可偿D现金收入与现金负债G1、管理的二重性是指 CA 社会属性与科学性 B
4、 社会属性与阶级性 C 社会属性与自然属性 D 都错2、管理的对象是 BA 不包括人的各种组织资源B包括人力资源的各种组织资C所有社会资源D都不对3、管理科学学派更加关注的是管理中的 AA定量技术与方法 B定量技术与定性分析方法 C定性技术于方法 D均不准确4、管理跨度与下列哪一因素的变化成反比 CA 组织员工人数 B员工素质素质高低C工作难度大小D工作的标准化程度大小5、管理方格理论属于 A A 领导行为理论 B 领导品质理论 C 领导思想理论 D 领导权变理论6、公司财务总监按管理的领域划分属于 C A 职能管理者 B 中层管理者 C 综合管理者 D 技术管理者7、古典管理理论的一个共同点
5、是。它们的人性假设都是 AA 经济人 B 社会人 C 复杂人 D 自我实现人 8、固定预算与弹性预算的关系是 BA 是两种不同的预算方法 B 后者是在固定性费用发生变化后采用的预算C 前者在固定性费用发生变化后采用的预算 D 两者没有关系9、国际化战略的最后一环是 CA 国际企业 B 多国企业 C 跨国企业 D 国际企业联盟10、个体决策与群体决策的最大不同是 A A 参与决策的人数多少B 决策解决的问题多C决策的可能结果多少不同 D都对 11、根据战略层次的划分，事业部负责制定的战略是 BA 基本战略 B 业务战略 C 职能战略 D 总体战略12、管理的首要职能是 D A组织 B领导 C决策
6、 D计划H9、行业生命周期就是 CA 企业生命周期 B 产品生命周期 C 市场生命周期 D 品牌生命周期J1、经济环境对非盈利性组织的影响下列表述更准确的是 DA 不存在 B 有影响但很小 C 有影响要注意 D 有重大影响 2、计划的普遍性是针对计划下列特征而言 BA 任何工作都要制定计划B所有管理者都要制定计划C所有员工都要执行计划D 是上述答案的综合 3、计划的“便于控制”作用是指 B A 可以使控制更简便 B 可以使控制有依据 C 可以使控制效果更好 D 都对4、计划过程的第一步是 B A 确定目标 B 寻找机会 C 评价方案 D 用预算方式固定计划 5、决策的主体是 A A 决策者 B
7、 决策所要解决的问题 C 决策条件 D 决策目标 6、价值活动中基本活动 DA 只消耗价值而不创造价值 B 不消耗价值只创造价值 C 不产生利润 D 都错7、激励更符合下面哪种解释 A A 属于领导职权 B 属于领导职责 C 属于领导权力 D 属于领导职能8、激励与绩效存在下面哪种关系 DA 没有明确的关系 B 有关系但难以测量 C 逆向关系 D 正向关系 9、激励力与期望值和效价之间的关系 DA 效价受期望值影响 B 期望值受效价影响 C 期望值受激励力影响 D 激励力受期望值与效价的影响10、激励体系是想要达到这样的目的 DA 个人目标转为整体目标 B 整体目标转为个人目标 C 个人目标与
8、整体目标保持距离 D 个人目标与整体目标相结合K1、科学管理理论的人性假设是 A A 经济人 B 社会人 C 复杂人 D 自我实现人 2、控制需要对偏差加以关注，这主要是指通过控制 BA 杜绝偏差产生 B 防止偏差扩大 C 防止偏差缩小 D 防止偏差变化3、控制从某种程度上说可以 AA 提高企业的竞争力 B 降低企业的竞争力 C 维持企业竞争力 D 都不正确4、控制过程的第一步是 AA 制定标准 B 确定控制方案 C 确定控制对象 D 确定控制人员并明确职责M1、目标的多元性是指 C A 不同组织有不同目标 B 不同部门有不同目标C 同一组织有不同性质的目标 D 上述答案都应涵盖 2、目标是回
9、答 C A 为什么要做 B 怎样做 C做什么 D 何时做P1、PM领导模型中的P 型领导是指 AA 目标达成型领导 B 团队维持型领导 C 上述两者的综合 D 都不对Q1、确定型决策的特征是以下哪种选项是确定的 B A 可供决策的方案数 B 未来事件的结果 C 决策的信息 D 参与决策的人2、企业制定、颁布的各项规章制度属于下列哪种企业文化的范畴 DA 物质文化 B 精神文化 C 由精神文化转变为物质文化 D 制度文化3、强调领导应该善于用权、知人善任的理论属于 CA 领导行为理论 B 领导思想理论 C 领导品质理论 D 领导权变理论R1、认为管理的基本技术与方法可以适用于不同社会，这种管理的性质是 DA 社会属性 B 历史属性 C 科学属性 D自然属性2、认为不存在一种普遍使用的管理模式，而应该根据实际情况采用相应的管理模式，这种方式属于在下列哪种人性假设基础上作出 CA 经济人假设 B 社会人假设 C 复杂人假设 D 自我实现人假设S1、随着企业管理环境的不断复杂对管理者而言，非程序化决策的能力 A随之不断加强 B 随之不断弱化 C 强化与弱化并存 D 无法比较 2、设计奖励制度时考虑设立更多的集体奖，这种设想是建立在哪种人性假设 BA 经济人假设 B 社会人假设 C 复杂人假设 D 自我实现人假设3、所谓“折衷”原则是指
