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1、县烟草局党支部先进党组织事迹材料一年来,烟草局党支部坚决贯彻执行党的路线、方针、 政策,按照“三个代表”重要思想的要求,认真抓好党支部 党建工作,班子团结, 廉洁自律,党组织战斗堡垒作用明显, 为完成公司各项目标提供了坚强的保证。加强学习,狠抓教育,推进机关党的思想作风建设1、扎实开展学习,夯实理论基础。把政治理论学习同 思想工作实际结合起来,学以致用,用有所成。经常开展学 习教育活动,结合深入开展“科学发展观”主题教育活动, 把用“科学发展观”重要思想武装党员、干部头脑作为思想 建设的首要任务。将每周五定为学习日、党员活动日开展教 育活动。在学习中要求做到“三为主” ,即学习以集中为主 要求
2、每个党员都必须精读毛泽东邓小平江泽民论科学发展 观和科学发展观重要论述摘编 ; 讨论以交流为主,开 展了认真的座谈讨论,对“什么是科学发展观?”、“如何落实科学发展观 ?”有了深刻的认识,撰写体会以阐述个人意 见想法为主。通过撰写心得体会,党员干部的思想境界和发 展意识普遍有了较为明显的提高,体现了“三个适应”的基 本要求,即主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要 求相适应、知识和本领与履行职责相适应。2、结合业务特点,立足岗位创新。以作风建设年活动 为契机,在全体干部职工中开展了“实践承诺、文明执法、 优质服务”活动。一是免费换证。在零售许可证换证年过程 中,一切费用全免。为农村零售户拍
3、照的困难,统一为负责 人拍照。在办证过程中,通过电子显示屏、张贴导向图等多 种形式对前来办理的零售户进行引导。二是送货上门。零售 户订烟采取电话访销,送货上门:市烟草局营销中心将订烟 电话打到零售户家中,零售户通过电话订烟。再由邮政局将 零售户所订卷烟专人、 按时送到零售户家中。 整个订烟过程, 零售户足不出户就可完成。不用承担任何电话、送货费用。 三是服务中执法。对零售户采取分级管理,针对零售户的不 同情况,对违规零售户教育引导。组织了部分守法经营卷烟 零售户代表到市局物流中心进行参观,组织零售户观看了现 代物流宣传片,并就零售户关注的货源分配、科学定量、明 码实价等卷烟政策进行了面对面的交
4、流,对零售户提出的问 题进行了细致的解答 ; 执法人员在执法过程中主动教零售户 辨别真本文来源: http:/ 假烟知识,教零售户防范被不法 分子调包卷烟的方法 ; 通过电视台宣传报导对假、劣卷烟焚 毁,对售假零售户曝光等形式的宣传。使零售户主动拒绝销 售违规卷烟。3、完善制度建设,确保学习成果。通过健全和完善理 论学习制度, 圆满完成中心组学习任务。 坚持学习考勤制度, 制定周密的学习计划,作好学习记录,撰写心得体会,定期 进行检查,做到学习人员、时间、内容、效果“四落实” 。 在深入学习的基础上,利用“七一”等重大节日期间组织各 种纪念活动,利用文艺活动、知识竞赛、演讲比赛、参观考 察等方
5、式对党员干部进行教育。适时组织职工观看廉政建设 专题片、上党课、接收革命传统教育,及时组织干部进行理 论知识考试,增强干部学习的自觉性和主动性。内强素质,外树形象,以企业文化建设创新思想政治工 作。思想政治工作是我们党的优良传统和一切工作的生命 线。烟草局党支部为做好新时期企业思想政治工作, 从内容、 形式、手段、途径、方法和运行机制等方面进行创新。企业 要发展,必须要有自己的文化倡导和价值取向。首先将“两 个至上”做为烟草行业的共同价值观。对企业整体和每一位 员工的价值取向及行为方式起到导向作用,使之符合企业的 发展目标。当企业的价值观被员工认同,个人与企业建立起 共同的发展愿景时,企业文化
6、就能从各方面把员工团结起来, 使企业具有巨大的向心力和凝聚力 , 使我们的企业真正的达 到 内强素质,外树形象 。其次以企业文化建设提升企业管 理水平和决策水平。有句话说得好, “制度管人管死人,文 化管人管灵魂” ,将有形的制度置于无形的文化统领之下, 得到员工的认同,进而转化为企业自上而下的自觉行动。三 是将企业文化做为创新思想政治工作的有效载体,拓展了企业思想政治工作的领域和空间,把员工的思想道德、理想信念、组织观念、敬业精神、行为准则等方面的教育与企业文化建设有机地融为一体,提高了思想政治工作的针对性、实 效性,增强了对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。将企 业文化做为一种特殊的“粘合
7、剂” ,把企业发展与人的发展 高度统一起来,有效促进企业思想政治工作与经济工作的有 机结合。突出重点,抓住关键,切实加强党的组织建设和作风建 设1、严格组织生活,坚持“三会一课”制度。坚持每半 年一次民主生活会,每月一次党小组会,每二个月一次支委 会,每季召开一次党员大会,每季度全体党员上一次党课。 坚持正常的组织生活会制度,开好领导班子民主生活会。坚 持党员领导干部“双重”民主生活会制度,坚持对党员干部 “八小时以外”的监控督查,确保每个共产党员特别是党员 领导干部长期接受党组织的教育和监督。2、继续抓好单位干部队伍建设工作。结合各自的工作 职责,层层落实目标责任,加强监督,认真落实考核制度
8、, 充分利用考核通报,对干部作风、阶段性工作落实情况实行 动态管理,弘扬先进,鞭策后进,并将通报情况与干部、职 工工资兑现挂钩,促使广大干部职工作风上进一步增强自律 意识、工作上增强抢先意识,激励各、股、室、处、所在管 好自己的同时,还要管好自己的人,以抓好队伍建设促机关 党的建设工作的有序开展。3、全面落实党风廉政建设责任制。为进一步加强党风 廉政建设工作,制定完善了党风廉政建设目标责任分工 、 党风廉政建设责任制实施方案等文件,将党风廉政建设 目标层层分解到每个部门每个党员干部身上。与时俱进,开拓创新,促进党建工作迈上新台阶1、建立健全绩效考评体系。考评主要项目及指标:一 是围绕配合上级中
9、心工作的情况 ; 二是履行本部门职能职责 情况; 三是队伍及单位自身建设情况。绩效考评实行一月一 考核、一月一通报,考核结果将直接与工资奖金挂钩。通过 绩效考评体系的建立,公司工作做到规范化、标准化、条理 化,做到事事有人管,人人有事干,事事有标准,人人有责 任。把管理工作由经验型、被动式向科学化、主动式转变。2、实行党建工作定期汇报。局党组和分管党建工作的 领导要经常听取党建工作,认真落实党建“一岗双责” ,半 年集体研究党建工作不少于 2 次,局领导带头参加党组织活 动,过双重组织生活,并带头给党员讲党课。3、积极培养后备力量,为党组织输送新鲜血液。党支 部在抓好党务工作的同时,积极发现和培养后备力量,培养 入党积极分子两名,其中经组织考察一名已由入党积极分子 转为中共预备党员,通过支部的感召力,已有多名青年职工 向党组织递交了入党申请书,积极向党组织靠拢,奠定了向 党组织输送新鲜血液的后备力量。我局党支部在县直工委、市局的正确领导下,努力完成 了上级交给的任务,广大党员在局机关充分发挥了党员的先 进性,在单位形成了“我是党员,我光荣”的良好风气。