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1、关于最新基层党建述职报告通用范例关于最新基层党建述职报告通用范例根据会议安排,我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建情况述职如下,请予评议。一、履职工作特色和亮点1.坚持示范带头,促进上下联动。种好“责任田”,认真履行党建工作第一责任人职责,把党建工作作为自己的主业,抓常、抓细、抓实,以党委会、专题会等形式研究安排布置党建工作,提出工作要求,以民情恳谈、随机调研等方式协调解决重大问题50余件。立下“军令状”,逐级签订党建责任书,带头抓好领导班子和个人问题整改,开展党组织书记述职评议考核,形成了上下联动、层层抓落实的良好格局。2.深化主题创建,提升服务水平。以“瓜州先锋”行动为抓手,开展服务型
2、党组织、“党群连心工程”等主题实践活动,在乡村分别设立行政服务中心、党群服务站和党群服务点,开展了“一站式”、“预约式”、“组团式”服务,及时处理群众来访46件,化解处理各类矛盾纠纷43起,共受理各类咨询、诉求事项530余件次。落实“三会一课”制度和党员干部评学、考学、督学机制,发挥村级阵地、远教网络、实训基地作用,培训党员群众达1500余人次。3.夯实基层基础,强化服务保障。一是强化班子建设。实施了农村“领头雁”培训工程,集中培训村“两委”干部6批14人,选聘3名大学生村官到村任职;完成辉铜村组织整顿转化工作。二是强化队伍建设。“公推选优”入党积极分子25名,新发展党员6名;制定党员学习百分
3、制考核办法,努力提高党员队伍党建知识水平。三是强化制度建设。结合党的群众路线教育实践活动,立改废制度41项,把制度落实成效作为干部选拔、培养、奖惩的重要依据。四是坚持民主管理。涉及农村重点工作都通过“四议两公开”工作法进行提议决策,党务村务公开监督小组、村务监督委员会等机构跟踪督查。4.加大投入力度,确保正常运行。按时足额拨付5万元的村级运行经费,严格落实村组干部报酬、离任生活补助等待遇,开展走访慰问困难党员、离职村干部20人次。多方筹集资金120余万元,扩建村级活动阵地2个、新建组文化室6个。二、存在的主要问题及原因一年来,我尽心竭力履行职责,但与县委的要求相比,工作中仍存在一些差距和不足:
4、一是思想认识不深。作为全乡抓基层党建的“第一责任人”,对加强基层党建工作的认识还不够深刻,存在抓点不带面的情况。例如,抓党建工作更注重在公路沿线、条件较好的草湖沟、唐墩村造亮点、树立典型,对基础条件薄弱的扎花营村、马家泉村指导得少,关心重视不到位,导致基层组织建设整体发展不平衡。二是工作抓手不硬。在提升教育培训、考核奖惩、人才工作、基层党建等方面的办法措施还不够多,抓手还不硬。比如,在干部考核及综合目标考核中,联系服务群众、党员管理监督等指标量化不实、评判不严、流于形式,导致考核在推动发展中的激励、导向作用发挥不够。三是保障投入不足。在基层党建示范点建设、村级阵地建设、党组织活动开展等方面经费
5、投入不足,存在厚此薄彼的现象。例如,近年来,除正常经费投入外,80%的争取项目资金都用在基础条件好、有亮点的党组织,而对基础条件差、工作亮点少的基层党组织,投入财力不足。村组活动阵地规范化建设水平较低,还不能完全满足党员群众需要。认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因。一是主业不突出。“第一责任人”职责意识不强,对党建工作的重要性认识不足,履职不到位,在工作中出现了重行政轻党务、重目标任务轻督查落实、重“显绩”轻“潜绩”的现象,根本上还是政绩观存在偏差。二是存在惰性思想。抓基层党建工作有时以“启动工作”代替“取得成效”、“一竿子到底”的精神不够,没有把每个环节抓具体、抓深入,有今日推明
6、日的惰性思想,抓工作缺乏一以贯之的“钉钉子”精神。三是督促检查不力。对党建工作安排部署的多,跟踪问效的少,缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神,仅限于听汇报、看台账、搞测评,导致部分支部存在“抓与不抓一个样,干多干少靠台账”的应付心理。有畏难思想和好人主义,考核结果运用乏力,奖惩机制不健全,不能完全发挥出激励先进、惩治后进的作用。四是统筹兼顾不够。没能做到把党建工作和中心工作有机结合,存在贪大求快、顾此失彼的情况,对推动基层党建工作统筹兼顾不够,没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三、下一步工作措施1.落实一项职责带示范。落实党建工作第一责任人职责,增强
7、“主业”意识,把党建工作记在心上、扛在肩上、抓在手上,当抓党建的“行家里手”。坚持每月开展党建专题随机调研不少于1次,每季度听取1次党建工作汇报,每半年分析1次影响党建工作深入推进的重大问题,每年进行1次党建目标考核。年底前完成党支部书记抓基层党建工作述职评议考核,将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。2.开展三项教育提素质。进一步加强对基层干部和农村党员的教育培训,通过班子会、干部职工会、党员会、群众会、发放资料等形式,大力开展以理想信念、社会主义核心价值观、法律法规为主要内容的宣传教育,全乡党员轮训1遍,进一步提高党员干部素质,凝聚干群合力。3.狠抓五项措施强组织。一是加大活动阵地建设。
8、争取财政奖补项目资金91万元,提升乡为民服务中心,改造扎花营村、马家泉村村级活动阵地,新建5个组文化室,逐步完善乡村组三级为民服务体系。二是加强干部队伍建设。按照“三型五好”班子建设标准,开展支部书记、村干部、大学生村官三次示范培训、分期轮训,通过全员轮训、知识测试方式,提高业务素质,提升基层队伍抓党建的意识和水平。三是密切联系服务群众。开展服务型党组织、“瓜州先锋”创建活动,培树党建示范点3个,深化为民服务代理,着力打通直接联系服务群众“最后一公里”。四是加强村组干部管理,落实村组干部绩效工资、“三会一课”、“四议两公开”等制度,深入开展群众评议党组织、评议党员、评议干部工作。每月抽查两个以上的村,严查村组干部不正之风和违纪违法行为。五是加大工作督查落实。按照“两方案一计划一清单”开展专项行动和问题整改督查,落实党建主体责任,推行不合格党员处置“双定五制”工作法,建立软弱涣散基层党组织和差评党员的动态化、常态化整顿提升机制。 内容仅供参考