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1、目 录第一章 人力资源管理哲学人力资源目标-3页人力资源管理规范-6页第二章 人事管理 人力资源岗位职责- - 8页人力申请-11页面试和挑选程序- 12页背景调查-14页试用期-15页入职培训-16页员工定职-17页劳动合同-18页提升和降职-19页员工调动- 21页人事变动-23页考勤管理-24页 福利计划-26页假期管理-28页离职-31页员工离职手续办理-34页实习生聘用-35页实习生住宿管理-36页总经理开放日-37页总监级人员的福利-38页工伤 -40页 工资管理 -41页第三章 员工管理宿舍安全管理规定-44页员工宿舍管理规定-45页员工档案-47页工服管理-48页更衣室管理-4
2、9页员工名牌-50页健康证-51页出门许可证-52页员工考勤- 53页工作餐-54页第四章 培训培训政策-55页培训考勤政策-56页培训课程安排-58页培训教室管理- 59页培训教室布置- 60页第五章 评估评估-61页开业培训人认证-63页第六章 员工认可等 员工手册- 64页员工布告栏-65页-员工申诉-66页最佳员工计划-67页员工意见箱-68页员工生日- 69页过失通知- 70页电梯使用- 71页自行车停放-72页 员工通道-73页第七章 内部管理门禁的管理规定- 74页人力资源月报管理- 75页车辆管理- 76页员工行为准则- 77页名片印刷- 78页工作证-80页加班-82页第八章 其它参考资料及合同样本参考第一部分:人力资源管理哲学人力资源目标我们的人力资源核心是创造公平的环境，营造未来发展的空间。尊重、认同和不断满足我们欣赏诚实
