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1、领导科学与艺术模拟试题之一一、单项选择题1.领导工作形成一门独立的科学，是从20世纪( )之后开始的。A.30年代 B.80年代 C.40年代 D.90年代2.领导本质通过( )的关系表现出来。A.理论与实践 B.领导者与被领导者 C.说与做 D.爱护与拥护3.由( )决定的属性就是领导的社会属性。A.社会生产方式 B.人类生活方式 C.意识形态 D.阶级立场4.领导基础主要表现为一种能够使别人服从或能改变他人思想、行为的综合( )A.感染力 B.影响力 C.作用力 D.亲和力5.就是按照目标合理设置机构、建立体制、分配权力、使用人员等，这是实现领导任务的可靠保证。A.引导 B.统领 C.组织
2、 D.指挥6.狭义的决策概念专指决策者对行动方案的最终选择，即通常所说的最终( )A.拍板 B.修正 C.实施 D.开局7.由社会生产方式决定的属性就是领导的( )属性。A.科学 B.社会 C.自然 D.阶级8.依据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为理论型人才和( )人才。A.操作型 B.实践型 C.社会型 D.组织型9.按不同层级的职权的集中与分散，即按上下级之间的权限划分，领导体制可分为( )A.集权制与分权制 B.一体制与分离制 C.层次制与职能制 D.一长制与委员制10.( )是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。A.领导艺术 B.领导权术 C.领导者素质 D.
3、领导者风格11.( )是应用知识的能力，即分析问题、处理问题的能力。A.气质 B.智能 C.年龄 D.资历12.就是人们利用已经掌握的知识和手段，预先推知和判断事物未来或未知状况的结果。A.科学预测 B.算命卜卦 C.科学研究 D.气功预测13.现代领导方式总的趋势是( )A.家长式和个人专制式 B.人本主义和民主主义 C.民主主义和经济主义 D.爱国主义和国家主义14.( )是关系到全局性、方向性的重大问题的决策。A.最优决策 B.满意决策 C.战略决策 D.高层决策15.( )是指上级给予下属一定的权力和责任，使其在一定监督之下，处理问题有相当的自主权。A.授权 B.分配 C.分权 D.集
4、权16.领导的( )，是工作作风和生活作风的基础。A.领导方法 B.领导艺术 C.领导方式 D.思想作风17.坚持( )的作风，既为我们党的宗旨所决定，也是为有效实施领导所必须。A.清政廉洁、为官从俭 B.为人民服务 C.诚恳待人 D.举止文雅，出言有理18.领导的( )对领导效能具有决定的作用。A.方法艺术 B.技术技巧 C.目标方向 D.战略策略19根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的( )A量才用人，职能相称原则 B用人不疑，疑人不用原则C扬长避短，各尽所能原则 D结构合理，素质互补原则20以人为对象，帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能
5、力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作就是( )A领导决策工作 B组织考察工作 C思想政治工作 D评估反馈工作二、多项选择题21.毛泽东概括的( )就是现代领导要做的主要工作和应负的主要责任。A.访贫问苦 B.出主意 C.用干部 D.了解情况 E.掌握政策22.领导认识除具备认识的一般性外，还具有( )特征。A.原则性 B.超前性 C.综合性 D.创造性 E.系统性23.组织就是按照目标( )等，这是实现领导任务的可靠保证。A.合理设置机构 B.建立体制 C.分配权力 D.使用人员 E.宣传鼓动24.通常说来，科学决策的整个过程包括( )几阶段。A.明确问题，确立目标 B.集
6、思广益，拟定方案 C.分析评估，选择方案D.试验实证，推广实施 E.实施方案，完善决策25.在新的历史条件下，将人才的德才标准具体为“四化”，这就是干部的( )A.精英化 B.革命化 C.年轻化 D.知识化 E.专业化26.当代领导体制不仅内容丰富，而且结构日趋完善，概括地说主要包括：( )等内容。A.领导组织机构 B.领导的层次和跨度 C.领导机关的组成要素D.领导机构中各部门之间的职责与权限划分 E.领导人员的配置与管理制度27.能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：( )能力素质。A.预测和决断能力 B.组织指挥能力 C.交际协调能力D.应变创新能力 E.经营管理
7、能力28.与政客权术相比，各种领导艺术都包含着( )特征。A.真理性 B.科学性 C.正义性 D.标准性 E.可行性29.( )构成领导效能的三个基本要素，是相互依存、相互渗透和相互促进的。A.领导能力 B.领导效率 C.领导效益 D.领导目标 E.领导谋略30.对肩负现代化建设重任的各级领导者来说，是( )的需要。A.开创新局面 B.深化全面改革 C.促进干部“四化”D.实现领导工作科学化 E.加快提薪提级三、辨析题(先辨别其对错，然后简要说明理由，每小题5分，共15分)31.实际工作中领导者的个人影响权不起什么作用。32.选举制应成为我国人才选拔的唯一方式。33.大胆选拔新秀，要反对论资排
8、辈，但也要正确处理资历与能力的关系。四、简答题(每小题5分，共15分)34.人才选拔应遵循哪些原则?35.什么是思想政治工作?36.我国领导体制的基本特征是什么?五、论述题(每小题10分，共20分)37.试述决策在领导工作中的地位作用。38.怎样理解社会主义领导者的性质和作用应当是当权者、负责人和服务员三位一体的有机统一。六、案例分析(10分)39.小张在装配线上老犯同一个毛病，影响了产品的质量。工友们给他提了几次意见，他却不以为然地说：“洗碗的打碗，不洗碗的当然不打碗口罗!”问题反映到了车间李主任那里，你认为李主任应该怎样处理。领导科学与艺术模拟试题之二一、单项选择题1.邓小平论述了社会主义
9、领导的本质即( ) A.领导就是管理 B.领导就是指挥 C.领导就是服务 D.领导就是组织2.领导科学和管理科学的关系是( ) A.领导科学就是管理科学 B.领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学 C.领导科学与管理科学是根本对立的 D.领导科学接近于硬科学，管理科学接近于软科学3.“引导”作为领导的一般职能，其核心是( ) A.正确地提出任务 B.正确地规划目标 C.科学地制定领导方法 D.建立健全规章制度4.“实事求是”是我国领导工作的一条总原则，它要求各级领导者( ) A.为保护地方利益可以拒不执行上级正确的方针、政策 B.不顾当地情况贯彻落实上级正确的方针政策 C.要从客观实
10、际出发，把具有普遍意义的方针政策与当地的具体情况相结合，创造性地 贯彻执行 D.条件太差可以放弃发展5.下列关于依法治国的观念，不正确的是( ) A.法治的对立面是人治 B.依法治国就是按上级领导的讲话治国 C.现代市场经济本质上是法治经济 D.依法治国要特别强调依法治“官”6.领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的( ) A.竞争观念 B.信息观念 C.改革创新观念 D.效益观念7.现代领导要树立大局意识，所谓大局，最重要的是( ) A.恪尽职守，做好本职工作 B.改进技术，提高经济效益 C.高举邓小平理论旗帜，坚定地走有中国特色的社会主义道路 D.学会妥协
11、，搞好领导班子团结 8.渐进决策模式的提出者是美国人( ) A.西蒙 B.林德布洛姆 C.埃泽奥尼 D.杜拉克9.下列说法中属于经验决策的是( ) A.“眉头一皱，计上心来” B.“谋”、“断”分工，“外脑”辅助 C.信息优先，科学预测 D.程序科学，方案优选10.现代决策理论大师西蒙提出以“满意标准”代替“最优标准”作为选择方案的原则，这是( )A.否认决策的优化 B.强调决策在一定现实条件下的优化C.强调决策的主观随意性 D.否认决策的客观标准11.领导者实施领导活动的载体是( ) A.领导方法 B.领导职能 C.领导体制 D.领导作风12.集权制的最大优点就在于( ) A.统一政令、指挥灵活 B.具有弹性和应变能力C.激励下级的积极性 D.有利于联系群众13.在思想政治工作中，影响人们积极性的内因主要是指( ) A.社会交往 B. 物质待遇 C.人生观 D.生活挫折14.领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的( ) A.封闭性 B.主观性 C.情感性 D.公正性15.有利于人才合理流动的人才使用制度是( ) A.世袭制 B.聘任制 C.任命制 D.终身制16.领导者对人才考核的内容，最重要的是( ) A.德 B.能 C.勤 D.绩17.作为一个领导者来说，首要的素质条件是( ) A.生理素质 B.身体素质 C.政治素质
