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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 ”的规定，平等原 则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：合同当事 人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得 把自己的
2、意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条:当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当 事人
3、之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同 时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原 则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条： “当事人行使权利、履 行义务应当遵循诚实信用原则 ”的规定，诚实信用原则要求当事 人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背诚实信用的行为。科研工作人员聘用合同（一）甲方 （用人单位 ）乙方（应聘人 ）xx 学院系（部、处、室、馆、科 ）（下称甲方 ），根据教学、科研和管 理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人 事制度改革文件的规定，按照按需设岗
4、、公开招聘、平等竞争、 择优聘任的原则，与 （下称乙方 ）在平等、自愿、协商一致的基础 上，签订本聘任合同。、聘任期限1、本合同从年月日起至年月日止，期限为个月 2、试用期从年月日起至年月日止，期限为个月。二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列 工作岗位职责。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的 岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权 （中国现行知识产权法有 明确规定的或另
5、有合同约定的除外 ）。4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。5、其它 ;乙方的权利和义务：1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科 研经费支配等方面规定的权利。2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。5、其它：四、工作报酬及待遇1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、
6、结婚、丧假的待 遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工 作秘密。六、合同的变更、解除、终止和续签（一 ）合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更 的。3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。(二) 合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随
7、时解除合同：(1) 在试用期间被证明不符合聘任条件的 ;(2) 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;(3) 不履行职责义务，经多次教育仍无转变的 ;(4) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的(5) 被依法追究刑事责任的。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前 30 天通知乙方：(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的 ;(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1) 甲方不履行合同应承担的义务或
8、侵害乙方合法权益的;(2)履行公民义务，批准应征入伍的。(三) 合同终止1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之 日起，聘任合同自行终止。3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。（四）合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前 30 天内通知对方， 经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。七、双方约定的其它条款1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法中的有关规
9、定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等 费用。2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需 向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违 约金。八、违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违 约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国 家有关规定执行。九、争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下， 根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组 提交陕西教育学院人事争议调解申请书，申请调解，或向陕 西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法 律法规执行。十二、本合同双方签字盖章后生效。十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。甲方负责人： （签章）乙方： （签章）年月日年月日
