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1、幼儿园招生培训,201 年 月,招生是谁的责任？,园长,老师,后勤人员,幼儿园的全体,1、幼稚园的特色是什么？,硬件：视频监控、淘气堡、舞蹈厅 课程：小班教学，双语教学，特长教学 教师：年轻、稳定 学费：中低收费，价格稳定,一、招生话术,2、请问你们幼儿园的老师都具备怎样的素质？,由于我们打造的是精品幼儿园，因此对教师的甄选十分严格，首先主教和助教都必须是幼教专业毕业。特别是主教必须有一线岗位执教经验，并在入职前进行反复的业务培训、考核，在确认符合我园的主教资格后方才能担任主教职位。助教同样要经过严格的筛选、培训、考核合格后方能上岗。整个教师团队我们都要求具有三心：爱心、耐心、责任心。,如有的
2、知道老师不是幼教，要告诉家长这些老师已经在读幼教。,3、你们是吃几餐几点？外面都说你们园的伙食差，孩子不吃饭，你们会怎么办呢？,我们为幼儿提供三餐一点，即早餐、中餐和晚餐，午点。,其实我们每周、月的伙食我们都会发给你们家长并公布在宣传栏。你们可以很清楚地了解。当然在幼儿园里大锅饭不能像我们小家庭那小样小炒。但前提我们会保证孩子的营养与质量。我们老师也跟孩子一样吃并没有什么差别。如家长不放心，等您孩子稳定了，您可以到我们食堂参观。孩子在家都是大人喂吃，吃不下或者吃不完我们老师和阿姨会喂的。经过一段时间后孩子基本上都能自己吃完自己的饭菜。孩子都有一个比赛的心理。我园孩子基本上都吃午餐，这样孩子都可
3、以互竞赛。 请您放心。,1、沟通的原则：实现双赢； 2、沟通的目的：把想法、观念、服务 让对方接受，让对方感觉良好； 3、沟通的三要素：文字7%，语调38%， 肢体动作55%； 4、沟通的关键：自己少说，对方多说。 说得比较少，问得比较多,*招生过程中的沟通技巧,如果有家长来看园，如何进行家长接待？,思考探究,第一步：主动打招呼迎接。 寒暄，开放式问句，了解家长对宝宝的家庭教育情况等基本信息 ，入园登记。 第二步：引导参观园所，介绍园所环境和特色 第三步：填写资料，了解意向，推进报名，赠送小礼物。 第四步：临门一脚，不厌其烦的介绍，让家长拍板。 第五步：电话跟踪，短息慰问。,接待步骤：,实战演练,1,2,3,谢谢！,入园接待,1,外出宣传,2,电话招生,3,招生宣誓,
