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1、编号：YB-HT-004374编号：YB-HT-004374卖场店长聘用合同(合同范本)Store Manager employment contract 甲 方： 乙 方： 签 订 日 期： 年 月 日卖场店长聘用合同(合同范本)说明：本合同书适用于明确双方必须履行的义务和应当享有的权益，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。甲方（用人单位）：_ 合同编号：_法定代表人：_ 签订地址：_乙方（受聘人）：_ 签订日期：_年_月_日身份证号码：_甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方为卖场店长事宜，达成一致意见，签订本合同。第一条岗位名称甲
2、方聘请乙方为甲方的卖场店长。第二条合同期限乙方的任期为：自_年_月_日起至_年_月_日止；其中：_年_月_日至_年_月_日为试用期。第三条工作地点_。第四条工作时间_。第五条工作职责1贯彻执行甲方决策，并对相关指标合理分配，确保甲方各种(营运、费用效率等)目标的完成。2完成甲方各指令任务，传达甲方相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。3组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。4店内各部门事项协调，店与店，店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。5店内各部门人员培养，推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。6合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。7处
3、理商场各类突发事件。8掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。9门店社区关系，各政府部门关系直辖市，维护企业外部形象。10传达甲方制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。11学习连锁管理知识，维护门店统一形象，执行企业规范流程、工作标准。12确保门店财产，人员安全，保障员工的生活质量,并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。13了解主管，员工甲方内外动向，增强集体凝聚力。第六条薪酬及其发放乙方在试用期间的报酬为：_；试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：_。薪酬的发放方式：_。第七条工作纪律和保密要求1乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规
4、章制度，服从甲方的管理；2不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；3不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬；4乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。5乙方离开聘用单位_年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。第八条保险福利待遇1乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。2甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。第九条合同的变更、终止和解除1岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双
5、方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；（2）甲方撤消或解散。3有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；（5）乙方因私出境逾期不归；（6）乙方不履行聘任合同；甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。4乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
6、5有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。7有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分
7、丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。8有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：（1）在试用期内；（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。9乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。第十条违约责任本合同任何一方不能履行本合同规定的义务，即被认为构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担
8、赔偿责任。第十一条争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的,可以向有关机构申请仲裁。第十二条 合同的生效本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，_份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_住址：_ 住址：_邮政编码：_ 邮政编码：_联系电话：_ 联系电话：_传真：_ 传真：_日期：_ 日期：_电子信箱：_ 电子信箱：_开户银行：_ 开户银行：_账号：_ 账号：_云博图文设计有限公司Yunbo Graphic Design Co., Ltd.第 10 页
