2020年(工作手册)示范区工作手册(doc 36页)

上传人:精****库 文档编号:135869605 上传时间:2020-06-19 格式:DOC 页数:36 大小:522.46KB
返回 下载 相关 举报
2020年(工作手册)示范区工作手册(doc 36页)_第1页
第1页 / 共36页
2020年(工作手册)示范区工作手册(doc 36页)_第2页
第2页 / 共36页
2020年(工作手册)示范区工作手册(doc 36页)_第3页
第3页 / 共36页
2020年(工作手册)示范区工作手册(doc 36页)_第4页
第4页 / 共36页
2020年(工作手册)示范区工作手册(doc 36页)_第5页
第5页 / 共36页
点击查看更多>>
资源描述

《2020年(工作手册)示范区工作手册(doc 36页)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2020年(工作手册)示范区工作手册(doc 36页)(36页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、重庆信之尚物业服务有限公司示范区工作手册 文件编号:QW-SF-2010 版本号:A 修改状态: 0 生效日期:2010年8月1日 工 作 手 册 (示范区)编制: 审 核: 批准: 实施日期: 版 本: A 受控状态: 修订状态: 0 受 控 号: 目 录序号文件名称编码页码一组织架构SF -01二部门职责SF -02三岗位说明书SF -031示范区经理职位说明书SF -03-012示范区协管领班职位说明书SF -03-023示范区协管员职位说明书SF -03-034示范区吧员职位说明书SF -03-045示范区综合维修工职位说明书SF -03-056示范区保洁员职位说明书SF -03-06

2、四作业文件及规程SF -041吧员标准作业规程SF-04-012吧台服务员服务质量考核标准SF-04-023保洁服务质量考核标准SF-04-034示范区协管员工作流程SF-04-045协管服务质量考核标准SF-04-056示范区服务质量检查标准SF-04-06六质量记录清单(附表样)SF-051示范区协管员工作记录表SF-05-012示范区协管工作巡查记录表SF-05-023物业服务岗位考核评论表SF-05-034示范区吧员值班记录SF-05-04一、组织架构 SF-01示范区经理协管领班吧员保洁员协管员综合维修工二、部门职责 SF-02部门名称示范区部门负责人经理岗位数6人定编数18人直接上

3、级总经理部门成员协管领班、吧员、保洁员、综合维修岗位分类经理级1人、专业1人、服务16人部门工作职责1负责执行协管、吧台、清洁卫生及环境绿化服务工作2根据实际工作,不断完善各项工作中的流程,并督导执行3切实作好月度、年度工作计划,检查执行效果4加强部门管理,负责员工的绩效考核和劳动纪律的直接管理5加强员工技能培训,通过公司的激励机制,提高员工的工作积极性和责任心6作好示范区的优质服务工作7配合营销搞好各项促销活动8与各部门建立保持良好的协调9完成领导交办的其它工作相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期三、岗位说明书 SF-03示范区经理职位说明书文件编号:职位名称示范区经理所

4、属部门示范区直接上级总经理直接下级协管领班、综合维修、吧员、保洁员定编1人职级经理级薪酬标准任职资格1学历、专业知识大学专科及以上,物业管理等相关专业知识2工作经验三年以上相关工作经验,至少两年以上本岗位任职经验3资质技能证物业管理部门经理及以上岗位证职责概要全面负责示范区销售卖场日常服务工作岗位职责1负责本部门全面工作,受理客户投诉,处理示范区的所有事务,及时向总经理汇报2负责示范区服务质量,对示范区服务质量进行监督和示范区服务人员的考核3负责辖区内的协管、吧台、清洁卫生及环境绿化的服务检查工作4做好各项服务工作,定期进行客户回访、了解客户需求,协调好内、外关系5负责示范区文件的起草和收发,

5、指导示范区服务人员执行相关制度6负责示范区服务的策划和实施7负责示范区物资的管理和维护8配合营销搞好各项促销活动9认真贯彻执行各项管理规定10保持与销售、开发、公司各部门、的紧密联系和沟通11对示范区工作员工的培训和考核工作12完成领导交办的其它工作岗位权限1 部门工作的管理权。2 对本部门员工工作绩效实施考核及奖惩的权利。3 部门人员任免的初审权、奖惩建议权。4 部门费用的建议权和初审权。5 部门内部工作开展的自主权。6 要求相关部门配合工作的权利。相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期示范区协管领班职位说明书文件编号:职位名称协管领班所属部门示范区直接上级经理直接下级协管

6、员定编1人职级职员级薪酬标准任职资格1学历、专业知识中专及以上,保安服务条例等相关专业知识2工作经验三年以上相关工作经验,至少两年以上本岗位任职经验3资质技能证职责概要负责协管员的日常管理工作岗位职责1负责主持召开班务会,及时传达上级指示和精神,研究提出贯彻意见,并具体组织落实2熟悉协管员各岗位职责,掌握物业服务区域内安全管理工作的规律及重点3领导并确保本班员工每一指定工作均达到公司要求,确保所有装置、系统及照明于指定时间开关4确保所有检查项目于指定日期、时间完成并有良好记录5控制处理各类紧急突发事件,向上级报告一切重要事件6密切留意员工的思想状态,及时引导员工,并随时向上级寻求帮助7负责主持

7、本班日常工作,带领和督导全班人员依据岗位职责,认真做好安全保卫工作8负责处理本班当日值勤区域内的一般纠纷调解,办理交接班和记录当日值勤情况9完成领导交办的其他工作岗位权限1 部门工作的建议权。2 协管类费用的建议权。3 部门人员任免的建议权、奖惩建议权。相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期示范区协管员职位说明书文件编号:职位名称协管员所属部门示范区直接上级协管领班直接下级定编1人职级职员级薪酬标准任职资格1学历、专业知识中专及以上,保安服务条例等相关专业知识2工作经验三年以上相关工作经验,至少两年以上本岗位任职经验3资质技能证职责概要负责安保的具体执行工作和礼仪接待工作岗位

8、职责1作好前来看房客人的礼仪接待问侯工作2熟悉本岗位任务和工作程序,执勤过程中要勤观察,注意发现可疑的人、事、物,预防案件、事故的发生3执勤期间,对岗位内发生的各种情况要认真处理,并根据实际情况做好记录4遇有紧急、突发性重大事情,要及时向领导请示报告5积极向客户(住户)进行遵纪守法和治安防范知识的宣传6负责本责任区域消防通道的情况,保持消防疏散通道的有效畅通7负责本责任区域内紧急情况的警戒,疏散,救援及其他先期处置8完成领导交办的其它任务岗位权限1 部门工作的建议权。相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期示范区吧员职位说明书文件编号:职位名称吧员所属部门示范区直接上级经理直接

9、下级无定编3人职级职员级薪酬标准任职资格1学历、专业知识中专及以上学历,服务礼仪等相关专业知识2工作经验3资质技能证职责概要负责示范区服务接待工作岗位职责1执行公司要求,按操作规程进行会议服务工作2负责看房客人的引座接待工作3负责会议期间茶水的添加、烟缸的更换工作4负责看房客人入座后询问饮品、小吃工作5负责为看房客人提供饮品、小吃,茶水的添加、烟缸的更换工作6了解各类茶叶的产地、类型、功能,以准确提供服务7掌握小吃、水果的库存情况8完成领导交办的其它任务岗位权限相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期示范区综合维修工职位说明书文件编号:职位名称综合维修工所属部门示范区直接上级经

10、理直接下级无定编1人职员级职员级薪酬标准任职资格1学历、专业知识中专及以上学历,工程管理、机电等相关专业知识2工作经验三年以上本岗位工作经验3资质技能证电工操作证职责概要具体维修工作的落实和实施岗位职责1熟悉示范区的配套设备设施及管网和栋配电箱的分布,了解门窗的安装与结构2负责示范区的照明及用电保障3认真填写维修单,并合理安排在约定的时限内整改好4受理报修,接到任务后,分钟内赶到现场,及时修复,或约定维修时间,并在约定时间前分钟到达,及时完成维修5每天巡查公共照明、开关、供水、消防设备等运作情况6完成领导交办的其它任务岗位权限1 强电、弱电及给排水维修、保养的建议。2 强电、弱电及给排水费用的

11、建议权相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期示范区保洁员职位说明书文件编号:职位名称保洁员所属部门示范区直接上级经理直接下级无定编4人职员级职员级薪酬标准任职资格1学历、专业知识初中及以上学历2工作经验3资质技能证职责概要负责示范区的环境卫生工作岗位职责1执行公司要求,按操作规程进行环境维护,保持示范区的洁净,按时按量完成本岗位工作2负责垃圾桶、垃圾箱内垃圾的清运以及垃圾桶、箱卫生胶袋的更新,并按标准进行清洗3负责示范区的地面、走廊、平台、扶手、门窗、楼道开关、灯具及木质(仿木)外墙及漆面的擦抹、清扫、保洁、保养工作4负责公共区域杂物的清理5负责垃圾桶、垃圾箱内垃圾的清运以及垃圾桶、箱卫生胶袋的更新,并按标

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 企业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号