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1、企业培训师理论考试试题1、以下对于道德的表述，哪一句不正确( A P 4 )A、道德是维系人与人之间关系的国家强制力B、道德是人们社会关系的一种反映形式C、道德依靠教育、舆论和信念等来调整人与人之间的关系D、道德是人们社会关系的一种自觉反映形式2、社会主义道德的基本要求是( D P 4 )A、集体主义 B、承担法律义务和道德责任 C、为人民服务D、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义3、社会主义道德基本原则：集体主义基本要求：“五爱”（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱社会主义）核心：为人民服务具体体现：社会公德、职业道德、家庭美德4、*（ B ）是社会主义道德的核心和集中表现。A、为军队服务
2、B、为人民服务C、为职工服务 D、为学生服务5、职业道德是人们在职业活动中( A ) A应遵循的行为准则 B应遵循的要求 C应执行的规定 D应遵照的章程6、职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动中应遵守的（ B ）。A、行为规则 B、行为准则C、行为要求 D、行为标准7、社会主义道德的基本要求是（ ABDEG ） A、爱祖国 B、爱劳动 C、爱军队 D、爱科学E、爱社会主义 F、爱国防 G、爱人民8、以下对道德的含义表述恰当的项目是( ACE P4 ）A道德是人们对自身依存的社会关系的自觉反映形式 B道德是依靠法律手段维系的C道德是依靠教育、舆论和信念来维系的 D道德是对人们职业活动的规范E
3、道德存在于社会生活的各方面9、社会主义八荣八耻观P 5以热爱祖国为荣以服务人民为荣以崇尚科学为荣以辛勤劳动为荣以团结互助为荣以诚实守信为荣以遵纪守法为荣以艰苦奋斗为荣10、（A ）是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现 A职业态度 B职业声誉 C职业能力 D职业利益 11、培训师的七项职业工作能力包括 1、知识创新能力 2、工作协调能力3、人际沟通能力4、信息处理能力 5、理论研究能力6、教法应用能力7、语言表达能力12、培训师的职业道德主要内容是：敬业爱岗、恪尽职守、遵章守法、为人师表、勤于钻研、精益求精，还包括（C）（A）又红又专、勤奋敬业，兢兢业业、不断进取（B）任劳任怨
4、、团队合作，善交朋友、集思广益（C）以人为本、开拓创新，提高素质、促进发展（D）忠于职责、管理严格，群策群力、提高效率13、以下哪些选项属于培训师的职业道德规范要求( ABDE P 13 ）A、爱岗敬业, 恪尽职守 B、遵纪守法，为人师表C、勤奋敬业，任劳任怨 D、勤于钻研，精益求精 E、以人为本，开拓创新14、以下哪些选项不是企业培训师的职业道德守则( C D P 13 )A、敬业爱岗、恪尽职守 B、遵章守法、为人师表C、勇于开拓、组织协调 D、乐于助人、不懈努力E、提高素质、促进发展15、以人为本理念的核心是( C )A、企业竞争是人才的竞争 B、人才是未来经济竞争的制高点C、“重视人、尊
5、重人” D、向人才要效益16、对创新过程解说正确的项目有（BCD ） A、创新过程是勤奋敬业、精益求精的过程 B、创新过程是解放思想、更新观念的过程C、创新过程是寻找和把握客观规律的过程D、创新过程是不断突破内在和外在局限的过程E、创新过程是不断积累和更新知识的过程17、下列层次排列顺序正确的一项是（ C）A、法律、宪法、行政法规、规章B、法律、行政法规、宪法、规章 C、宪法、法律、行政法规、规章D、宪法、规章、法律、行政法规18、劳动法的制定必须遵循（ A）规定的立法原则A、宪法 B、劳动法 C、行政法规 D、民法19、首次明确提出“开发劳动者的职业技能”概念的是（ A ）A、劳动法 B、教
6、育法 C、职业教育法 D、教师法20、我国制定并颁布职业教育法的法律依据是（ C）A、宪法和劳动法 B、宪法和教育法C、教育法和劳动法 D、教育法和义务教育法21、我国颁布的关于职业培训的法律是（ ABC）A、劳动法 B、教育法C、职业教育法 D、关于加强职工教育工作的决定E、职业技能鉴定规定22、（ C ）是我国职业教育和培训发展史上的一个重要里程碑A、宪法B、劳动法C、职业教育法D、教育法23、根据职业教育法的有关规定，企业（ C ）A、不得挪用、克扣应上缴的税金B、不得挪用、克扣拨给下属单位的经费 C、不得挪用、克扣职业教育经费 D、不得挪用、克扣上缴的有关经费24、职业教育法所规定的各
7、方面的主要职责，包括（ABCD）A、各级政府的主要职责B、行业组织的主要职责C、企业、事业组织的主要职责D、职业培训实体的主要职责E、参加培训人员的主要职责25、职业教育法规定的职业教育的保障条件包括职业教育的 （B C D ）A、法定地位 B、经费来源 C、师资建设D、设施服务 E、课程开发 26、开展职业技能鉴定，执行职业资格证书制度的重要意义在于（ ABC）A、是培育和发展劳动力市场的一项重要基础工作 B、是提高劳动者素质，促进就业的重要措施 C、是促进经济发展的有力手段 D、是先培训，后就业的具体体现 E、是先培训，后上岗的重要保证27、改革开放以来，我国发布的有关职业教育培训工作的行
8、政法规有（ABC） A.关于加强职工教育工作的决定B.关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定C.关于大力推进职业教育改革与发展的决定D.职业技能鉴定规定 E.企业职工培训规定 28、*我国目前关于职业培训方面的基本政策主要包括( ABCD )A、从事“关键岗位和技术要求高的工种”必须经过规范的职业技能培训B、遵循“先培训、后就业，先培训、后上岗”的原则 C、实行劳动预备役制度 D、建立职业资格证书制度 E、“职业技能鉴定” 的发展趋势29、我国职业培训政策包括（ABE） A、实行：“先培训、后就业、先培训、后上岗“的原则B、开展职业技能鉴定，建立职业资格制度C、实施就业准入制度D、实行“培训
9、、考核、使用与待遇相结合“的政策E、积极推进劳动预备制度30、改革开放以来我国颁布的有关职工教育的规章有（ABCE）A.工人考核条例1990 B.职业技能鉴定规定1993C.企业职工培训规定1996D.关于加强职工教育工作的决定E.职业培训实体管理规定199431、（B）的出台，为我国工人考核制度、职业资格证书制度的建立奠定了基础 A职业技能鉴定规定 B工人考核条例 C企业职工培训规定 D职业培训实施管理规定32、当前评价劳动者生产技能水平的主要方法是( A)A、“职业技能鉴定”制度B、“工人考核”制度C、“技师聘任”制度D、科技攻关制度33、职业资格证书规定*中，“实行学历证书、培训证书和职
10、业资格证书制度”，这项规定（ D）A、认为学历证书高于资格证书B、认为培训证书高于资格证书C、认为资格证书高于学历证书D、把职业资格证书与学历文凭证书放在同等重要的地位34、职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业所要求的（ C ）的认证。A、能力和态度 B、知识和能力C、知识和技能 D、操作技能和态度35、根据职业技能鉴定规定，职业技能鉴定的基本原则是（D ）A、职业技能鉴定实行企业负责的管理体制B、职业技能鉴定实行培训实体负责的管理体制C、职业技能鉴定实行政府负责的管理体制D、职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制36、当消费者的收入减少时，对某种的需求量随之下降，经济学上称这种物品为
11、（ D）。相反，当消费者的收入减少时，这种物品的需求量反而上升，经济学上称这种物品为（ D）A、低档物品、高档物品 B、高档物品、低档物品C、正常物品、高档物品 D、正常物品、低档物品37、在经济生活中，决定个人需求的因素有（ACDE）A、价格因素B、供求关系C、相关物品价格D、个人嗜好E、消费者的未来预测38、影响需求的因素：价格；收入；相关物品价格；个人嗜好；消费者的未来预期。记忆方法（负相关）价格上升，消费者对该产品的需求就下降。影响供给的因素：价格；投入价格；技术；预期。记忆方法（正相关）价格高，商家供给该产品的意愿就越强。39、*市场机制的核心是运用（A）来决定生产什么、如何生产和为
12、谁生产的问题A价值规律 B供求关系 C企业竞争 D市场走向40、*、培训工作只有与 （ D）紧密结合，才会有生命A、效率 B、效益 C、技能 D、就业41、市场机制的核心是（C）。 （A）发挥政府宏观调控作用 （B）企业利润最大化 （C）运用价值规律来决定生产什么，如何生产和为谁生产的问题。（D）资源配置优化。42、市场机制作为一种经济组织形式，在实现公平交换的过程中，主要解决以下三个问题：（ D） A、生产什么、为谁生产、何时生产B、生产什么、如何生产、在那里生产C、生产什么、何时生产、为谁生产D、生产什么、如何生产、为谁生产43、推进市场经济，实现机会均等，必须首先实现（A）A、资源获取上的均等B、信息获取上的均等C、资金获取上的均等 D、人力获取上的均等44、市场经济运行规律要求政府在资源配置过程中必须坚持（B）（A）资源优化原则 （B）市场化原则（C）企业自立原则 （D）竞争原则45、在市场经济配置资源的条件下，（D）是评价和选择资源的唯一机制。A、政府B、企业C、价格D、市场46、市场经济配置资源是以追逐利益为中心，通过（D）来实现的 A、价值规律 B、供需平衡 C、企业自立 D、竞争机制47、当前一些西方国家，采取以 （ B）为中心开办培训班的方法，为社会经济发展培养人才。A、企业 B、社区 C、高等学校 D、培训实体48、劳动经济学主要研究的对象是（BCDE
