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1、机关党建工作经验:抓典型树标杆 学先进促发展服务中心,建设队伍,是机关党建工作的主要任务。省质监局坚持把抓典型促发展,作为加强机关党建工作的主要抓手,通过抓典型加强队伍建设、促进科学发展,在近两年的实践中取得了明显成效。一、坚持边实践边统一思想,不断加深对抓典型工作的认识省局在去年提出了通过抓典型加强队伍建设、促进科学发展这一工作目标,责成直属机关党委牵头落实。两年来,我们坚持边探索边统一思想,在实践中不断加深对抓典型工作的认识。一是不断加深对抓典型工作价值的认识。抓典型首先来源于系统全面建设的内在需求。质监系统属于省以下垂直管理部门,肩负着监督产品质量、保证食品与特种设备安全、维护市场经济秩
2、序等重要职责,全省万人队伍迫切需要有一批先进典型作为标杆和榜样。但是,过去我们却是有先进没典型,虽然每年都评选和表彰先进,但这些先进同志先进单位的事迹是什么、精神有哪些、闪光点在何处,大家却不清楚。经过一年多的动员、发掘、推荐、总结典型的实践,我们发现,全系统不仅有典型,而且有好典型,在我们总结宣传的典型身上,凝聚着时代精神、质监特质和每个典型特有的精神品质,在这些典型身上集中体现着质监系统独特的核心价值。今年以来,我们通过开展多波次逐步深入的学习宣传先进典型活动,在全系统引起了广泛反响,先进典型“敬业奉献,全身心投入质监事业”、“心系发展,满腔热情服务企业”、“秉公执法,以智慧和勇气打假扶优
3、”、“攻坚克难,献身科研自主创新”的事迹,不仅极大地振奋了士气、鼓舞了斗志,也生动地诠释和引导着全系统的科学发展。抓典型的实践,使我们更加深切地认识到,抓典型就是抓中心,抓典型就是培植系统的软实力,抓典型就是抓科学发展。二是不断加深对典型的正确认识。过去,有些同志对什么是典型并不是很清楚,或者认为典型就是要有惊人贡献,在全省全国叫得响,那才叫典型;或者认为,典型不希罕,能评上先进就是典型。我们在对典型广泛发掘、比较鉴别、深入总结、慎重考察、宣传推广的过程中,系统上下逐步统一了对典型的认识。首先,典型必须是共性和个性的统一。所谓共性,就是典型的事迹一定要能够回答全系统面临的共同责任、矛盾和关切;
4、而个性则是每个典型一定要有自己独特的经历、体会和贡献。其次,典型必须是平凡和不平凡的统一。平凡,就是典型干着和我们一样的工作,过着与大家相同的生活,典型不可能十全十美,一样也会有失误也会有弱点;而不平凡,就是典型们在平凡的岗位上,有着比别人更艰苦的努力、更持久的磨砺、更出色的业绩,他的事迹一定是既能激励人,又能打动人。再次,典型必须是优良传统和创新精神的统一。这些典型身上,无不继承着中华民族的某些传统美德,体现着党对党员干部的特殊要求;同时,他们在新形势新任务新要求面前,一定是敢于创新、勇于开拓,具有明显时代精神的特质。显然,具有了以上这些特点,典型就和一般意义上的先进有所区别,是来源于先进又
5、高于先进,因而其示范教育意义也就更大。三是逐步理清抓典型的工作方法。实践使我们认识到,抓典型,方法非常关键,方法不当,往往会事倍功半。我们的体会是,首先,抓典型必须一抓到底不松懈。抓典型是个苦差事,功夫下得不深,想一蹴而就,往往只能做半篇文章,既抓不到好典型,宣传效果也要大打折扣。其次,抓典型必须文火慢慢烧。抓典型从动员、部署、发现、推荐、考核、鉴别、宣传、学习、推广,整个工作链条缺一不可,不能心急气躁搞突击,必须扎扎实实一步一个脚印,才能取得好的效果。再次,抓典型必须切实加强领导,有一支懂行的队伍。局党组一年多来先后5次听取抓典型工作的汇报,对每一阶段的工作给予及时和有力的指导。党组责成一名
6、局领导分工负责,由省局直属机关党委牵头,省局人教处、监察室、办公室、法规处等部门积极配合,省市县局三级都明确分管领导和责任部门,抽出一批具有政治工作经验和较好写作能力的同志负责这项工作,有的还从新闻单位、作协聘请部分专业人士提供帮助,较好地完成了各阶段的工作任务,收获了丰硕的成果。二、形成完整的工作链条,确保把优秀典型推荐选拔出来抓典型是一个系统工程,从播种到收获,必须经过一个完整的工作过程,整个工作链条一环扣一环,缺一不可,逐步递进。我们先后经过了以下六个工作阶段,才尝到了收获的甜头。一是统一部署,自下而上推荐典型。去年5月份省局下发通知,对抓典型工作进行部署。各级十分重视,组织了自下而上的
7、逐级推荐,市局党组集体讨论研究,慎重作出推荐意见,在基层推荐的一百余个典型线索中,向省局推荐了62个重点典型线索,对典型事迹作了初步的挖掘和总结。二是召开全省系统典型推介会。去年7月中旬在扬州召开了全省系统典型推介会,各单位逐个汇报介绍典型事迹,省局组织了22名同志组成的评议团,对推荐介绍的62个典型线索进行评议打分,尔后召开座谈会进行分析。三是对重点典型线索进行考察。在推介会的基础上,省局在62名典型线索中,遴选了近30个线索,组织两个工作组,用近两个月的时间,到各市局对典型逐个进行考察了解,对重点典型请省局监察室进行党风廉政情况考核,在向党组汇报后,确定了20个重点典型线索。四是对典型事迹
8、进行深度采访和总结。要求各市局和省局直属单位组织力量,对这20名典型线索进行深度采访和总结,每个典型写出一份事迹报告材料、一份报告文学稿、一个多媒体视频材料。今年1月初,一本反映20位先进典型事迹的报告文学集质源于品江苏省质量技术监督系统先进典型事迹荟萃,下发全省系统。五是组织“我心中的最佳先进典型”群众评选。在组织全省系统干部职工读质源于品一书和听报告会的基础上,在全省系统开展评选“我心中的最佳先进典型”活动,统一印制下发了5700余张选票,回收选票4501张,为省局党组作出表彰先进典型的决定奠定了扎实的工作基础。六是省局党组对部分典型进行命名表彰。由于以上各个阶段的工作比较扎实,省局党组命
9、名表彰先进典型已经水到渠成。为了与中宣部、中央文明办在全国范围内开展道德模范评选活动相衔接,同时又要能够涵盖全省系统先进典型的事迹和精神特质,4月底,省局党组作出决定,表彰原宿迁质监局局长、党组书记刘家勤等8位同志为江苏省质监系统首届道德模范。三、探索有效的转化机制,把学习先进典型工作不断引向深入把典型发现和总结好,只是抓典型工作的上篇文章,下篇文章就是要通过有效的宣传和推广,让典型事迹人人皆知,把典型的精神变成引导人们前行的巨大精神力量。为了做好这下篇文章,我们着重在“读、听、讲、做、创”这五个字上下功夫,收到了比较理想的效果。一是“读”,组织阅读质源于品一书。年初,省局专门下发了关于在全省
10、系统开展学习宣传先进典型活动的通知,首先要求全体干部职工人人通读一遍质源于品一书,了解典型事迹,感悟典型品德,思考典型启示。 二是“听”,组织典型事迹巡回报告。春节后第一次党组会确定,第一季度在全省系统开展“学典型、树正气、塑形象”主题教育活动。2月27日在省局召开的“全省系统党风廉政建设大会”上,进行了先进典型事迹首场报告会。3月份,组成两个报告团,分赴全省系统各市局进行巡回报告,共进行14场报告会,系统内参加报告会干部职工共6200多人,邀请各级党政、人大、政协相关部门领导、企业和服务对象代表、行风监督员等360余人参加报告会,不少地方电视台和报纸进行了报道。三是“讲”,组织学习典型讨论交
11、流。全省系统以党支部、团支部和处(科)室为单位,广泛组织学习先进典型讨论和体会交流活动,发动干部职工人人谈体会,个个讲心得,撰写读书笔记。连云港质监局共组织各类集中学习230余次、讨论50余次,职工撰写学习心得930余篇,市局党组中心组4次集中学习讨论先进典型事迹,3月23日,组织市局机关和各县(区)局及直属单位代表参加的交流会,20余位同志在会上交流了学习体会。四是“做”,组织学习典型建功活动。各单位按照省局要求,注重把学习先进典型,与贯彻落实“保增长、扩内需、调结构、保稳定”工作部署、与贯彻落实省局年度工作任务、与学习实践科学发展观活动、与党建和精神文明创建、与质监文化建设结合起来,引导干部职工学习先进典型,提高综合素质,转变工作作风,争创一流成绩。有的市局把学习先进典型与深化服务理念、狠抓工作进度结合起来,有的县局开展“学典型,见行动”服务月活动。五是“创”,组织争当道德模范活动。为了进一步扩大学典型促发展的成效,把学典型促发展变成一项长效机制,6月下旬,省局党组出台江苏省质量技术监督系统道德模范评选办法,规定每两年在全省系统评选一次道德模范,号召全体干部职工学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范,努力营造以先进典型为标杆比学赶帮超的良好氛围,促进全省质监系统在科学发展的进程中不断进步不断超越。(省质量技术监督局直属机关党委)6