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1、编号：YB-HT-006156编号：YB-HT-0061562020新版员工期权协议书范本Model employee option agreement 2020 甲 方： 乙 方： 签 订 日 期： 年 月 日2020新版员工期权协议书范本说明：本合同书适用于明确双方必须履行的义务和应当享有的权益，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。转让方（以下简称甲方）：身份证号码：地址：受让方（以下简称乙方）：身份证号码：地址：为了充分调动公司经营管理核心层人员的积极性、稳定队伍，加强公司的凝聚力，确保公司持续稳定发展，实现公司的中长期发展规
2、划，经公司股东会协商一致决议，同意在公司设立期权管理制度。乙方认同甲方的公司期权激励方案经充分协商，甲乙双方达成如下协议：第一条、乙方保证理解并遵守公司期权激励方案的所有条款。第二条、乙方自_年_月_日起在甲方任职，是甲方聘用的员工，现担任总裁助理一职。第三条、甲方按照期权的有关规定进行了乙方的期权授予资格认定。因乙方已通过授予资格认定，则甲方承诺向乙方授予期权_万股，授予时间为_年_月_日，行权价格以人民币计算，为￥_元/股。第四条、乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的期权。第五条、甲方对于授予乙方的期权将恪守承诺，除非
3、乙方有期权规章制度涉及的情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方持有的期权的数量，也不得中途中止或终止与乙方的期权协议。第六条、乙方保证遵守国家的法律，依法持有期权，依法对期权行权。在签署的期权协议中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。乙方保证依法承担因期权产生的纳税义务。第七条、甲乙双方发生争议时，公司期权激励方案已涉及的内容按约定解决，公司期权激励方案未涉及的部分，按照甲方关于期权计划及相关规章制度的有关规定解决。均未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。第八条、乙方违反公司期权激励方案的有关约定、违反甲方关于期权的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与
4、乙方的期权协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止期权协议，但不得附条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。第九条、行权的相关规定一、行权条件：期权认购以_年为期，甲乙双方设定期权逐年考核指标。如果乙方在_年中每年均达到考核指标，则乙方有权与甲方签订正式股权转让协议，并到工商部门办理股权变更登记手续，甲方不得拒绝。如果乙方在_年中有一年未达到考核指标，则甲方有权拒绝签订正式股权转让协议。（一）乙方在甲方连续服务期限满_年。（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：1、公司估值变化时，乙方可以行权：（1）A轮资本进入（_个月内）时，可行权但不得超过个人
5、期权总额的_%。（2）B轮资本进入（_个月内）时，可行权但不得超过个人期权总额的_%。（3）公司上市时，可全额行权。2、执行创新业绩：（1）采用营销、管理方面新技术，取得预期利润。（2）实施营销、管理方面新技术取得预期效益。（3）开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。3、制定成长业绩指标：年度目标利润达成率_；开店目标完成准时率_；责任成本降低比率_。二、行权方式、乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。三、行权价格与支付经甲方股东会决议之日起_日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知_日内（支付人
6、民币大写_万元），受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若乙方经甲方书面通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。第十条、期权资格丧失在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权，出现下列情形之一，自始不享有股权行权资格：一、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的。二、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。三、因违法被追究刑事责任的。四、履行职务时，存在违反公司法或者公司章程，损害公司利益的行为。五、执行职务时的错误行为，致使公司利
7、益受到重大损失的。六、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。七、存在其他重大违反公司规章制度的行为。第十一条、双方承诺一、甲方承诺：1、甲方是拟转让股权的所有权人。2、甲方对所持股权以及签订本协议之前的持股金额，持股比例及公司的净资产的真实性与合法性负责。二、乙方承诺1、乙方享有是否受让股权的选择权。2、乙方签署期权协议书_年后，若仍未实际受让股权，则第_年起具有按照公司盈利情况参与分红的权利。公司分红经股东会决议，分红数额根据股权比例确定。3、乙方义务（1）当甲方被关并、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必
8、须立即行权。（2）乙方受让股权后必须在甲方连续工作满_年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件按原受让价格转让股权于甲方公司原股东，乙方拒绝转让（或归并）的承担违约金人民币大写_万元。（3）乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平_年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。（4）乙方受让股权后，在甲方连续工作满服务期后与公司解除劳动合同关系的，乙方必须无条件转让其拥有的股权给甲方原有股东，甲方补偿乙方人民币大写_万元；若乙方拒绝转让股权承担违约金人民币大写_万元。（5）如甲方违约，未及时签订股权转让协议，乙方有权要求甲方支付违约金人民币大写_万元
9、，并有权请求人民法院通知有关部门将甲方相应的股权份额强行划归乙方所有。第十二条、免责声明属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：1、甲、乙双方签订本期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。2、本协议签订后，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。3、本协议签订后，甲方丧失发起人股东地位的，本协议可不再履行。第十三条、特别约定1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利，放弃其股东表决权（相关投票权利归公司原股东所有），公司相关事项仍有原股东表决决定。2、乙方受让的股权未经原股东同意不得转让给公司原有股东以外的第三人。3、乙方在服务期内及服务期后_年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金_万元。第十四条、未尽事宜协商解决，协商不成由签约地人民法院解决。第十五条、本协议一式_份，甲、乙各持_份，具有同等法律效力。第十六条、本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方：签约地点：签约时间：_年_月_日乙方（签章）：签约地点：签约时间：_年_月_日云博图文设计有限公司Yunbo Graphic Design Co., Ltd.第 10 页
