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1、加拿大行行业业：会计人生（一）连续几天工作 12 小时以上，这时候再要发扬乐观主义真是不容易啊，换换脑子 上来写写做会计的生活吧 .事实上我已经在考虑撤退，干了 2年够久了，到BRANC做个经理也不错。昨天 跟某个焦头烂额的经理开玩笑说我去给你干算啦，对方严重当真企图敲定 .有个不幸的现象，那些待人处事圆滑、管理能力超强的经理往往对数字毫无头 脑，别说借方贷方平衡预算，连照抄数字都会出错。上述经理为人可爱大方， 就是办事能力和数字能力成反比，一场预算做下来惹得天怒人怨。前天被VP捉到多算了 20 万利润，他解释说“我的手指太肥，打数字不灵便。”闻者无不乱 翻白眼.FINANCIAL ANALY
2、S想挪动做个经理其实很容易，我们 SUPPOF所有BRANC， 跟各处SENIOR经理都熟，我敢说若透个风想换空气，至少有半打 BRANC热情 相邀。SUPERVISO年薪才4万左右，HEAD OFFICER FA平调到BRANC就是经 理啦. 不过目前这还是个梦，存在严重技术障碍的美梦 .（二）谁想象一下财务部 眼前都会浮现一屋子戴着袖套埋头算帐的老会计是吧 . 事实远非如此，财会是哪行哪业哪个公司都需要的职位，有几年经验的FA到处受欢迎。工资不高、压力太大、环境不愉快，有个理由就走人，财务部的 TURN OVEF可能比哪里都高.CONTROLLER命不好，TERRIBLE LUC导致财务部
3、走马灯似的换人。我们部门 在公司里十分出名，新人长者 3个月短者 2星期，有突然消失永不出现的，有被SECURITY甲送出门的，精彩得可以写部小说-等财务讲座里讲详情吧- 难怪跟HR关系一直很差.当初进公司感觉人人客气得可疑，前 9 个月加了 2 回工资，感恩戴德。后来听 说了那么多曲折的故事，原来就凭我没有辞职、没被辞退，就够赢得上下敬重 了嘛。运气确实糟糕透顶。今年回家开刀、生小孩的不算，已经招了3个辞了 3个，突然间我挟 1 年多经验成长为老会计了。我现在正式SUPERVISE?人，但是因为SUPERVISO比FA级别低，又没换TITLE又没长工资，手下两位犟头倔脑比我大 20多岁，真真
4、没名没利的苦差。非正式指导过 3 人，一时间谁有点问题就尖叫“ 77！77！快帮忙！” A/R A/P近水楼台随时跑进来提问，什么乱七八糟 EMAIL都 CC我一份，芳名更在银行税 务局统计局美国总部四处散播，实在门庭若市呀。其实原先我一直很悠着劲，注意永远不要干得比同事多，每天小心打 2个美容 盹，能者多劳 , 越能越多劳，瞎起什么劲嘛。要命的是最近简直没有同事互相平 衡，经理每天多吩咐 1件事，发现我还没爆炸 再加 1件！忙得我美容盹的 功夫都没了，调动更是做梦 . 劝告诸位，太能干的结局就是你得永远支在原地当 那个重要的螺丝钉。前面说了一大通，好像工作很难的样子，咳咳，观众要考虑到为了激励 77 加 班，上下一片溢美之辞 难免令人自我膨胀 .其实做FA工作技术上难度很低，加拿大企业分工极细致，大企业财务科下属十 多个部门不稀奇。学校教GAAP又枯燥又繁杂，实际工作不可能上手就让你设计 BALANCE SHEET, INCOME STATEME数据库系统接受了大量结算工作，通常 FA只负责各自一小方自留地，一点基本的财务知识就够了，不懂的回家翻书都
