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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内 容：合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济 实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、 劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产， 侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的 意志
2、强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方 的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间
3、的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要 诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。善良风俗原则：根据中华人民共和国合同法第七条：“当事人订立、履行合同，应当遵守 法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益”的 规定，“遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会 公共利
4、益”指的就是善良风俗原则。包括以下内涵：第一，合同的内容要符合法 律、行政法规规定的精神和原则。第二，合同的内容要符合社会上被普遍认可的道 德行为准则。寄存档案合同范本甲方：乙方： 技术工人交流服务中心（甲方）和（乙方）就乙方委 托甲方寄存个人人事档案事宜双方自愿订立如下如同：乙方因，从年月日至年月日止，自愿委托甲方保存人事档案。一、甲方的责任1. 甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续；2. 甲方负责乙方人事档案的保存、管理，负责保留其原身份、工龄、档案工资级别。3. 甲方按国家现行的工资政策和保险政策，为在存档期间交纳了养老 保险和失业保险等当地规定缴纳的社会保险金的乙方按政策晋升档案 工
5、资级别和计算连续工龄（乙方必须提供存档期间如期交纳了各项保险 费的证明材料）；4. 存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人 事介绍手续并将其人事档案关系转到新的工作单位。二、乙方的责任1. 存档期间，乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事 务由乙方本人和存档期间所在用工单位按有关社会保险规定负责联系 处理。2. 合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责。3. 自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理费 元。管理费按年或合同期一次交清。三、合同期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的， 甲方将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按 待业职工有关规定管理。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。五、本合同自 年月日至 年月日有效。甲方： （签字盖章 ）乙方： （签字盖章 ）日期： 年月日
