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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容: 合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力 的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务 或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯 他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强
2、 加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方 的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间
3、的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要 诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。委托保管人事档案服务协议甲方（受托方）：乙方（委托方）：身份证号：经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任：1甲方根据档案法和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管 当事人的人事档案。2经乙方
4、申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出 具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技 术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具 转递干部档案材料通知单，而不开具干部调动行政介绍信。二、乙方责任：1乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理 规定和计划生育有关管理规定。2乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证 明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。3乙方的工作，工资福利等均自理。、其他:1协议期限 年，即自 年月日至年月日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期 限将自动逐年延续。若
5、乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议 手续并将人事档案转出。2根据省物价部门的规定，乙方同意按下列 项方式向甲方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费 元年，于每年 月日前支付。申办上述第一款第 2 条各项服务时，不需另行付费；（2）以单项服务方式支付保存人事档案 元年，于每年月日前支付。申办上述第一款第 2 条各项服务时，按物价部门 规定的标准另行支付代办费用。3乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的， 甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲 方将依规定按上述第三款第 2 条所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第 个月起，计收每月 元的滞纳金。4本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双 方各执一份。5本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方（签字）： 乙方（盖章）： 年月日 年月日
