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1、合同订立原则平等原则:根据中华人民共和国合同法第三条:“合同当事人的法律地位平等,一方 不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人, 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容: 合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济实力 的强弱,其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务 或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯 他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商,取 得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强
2、 加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则:根据中华人民共和国合同法第四条:“当事人依法享有自愿订立合同的权 利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由 当事人自愿约定。包括:第一,订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第 三,合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补充、 变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可以自由约定违约责任, 在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则:根据中华人民共和国合同法第五条:“当事人应当遵循公平原则确定各方 的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当事人之间
3、的权利义务要公平合理 具体包括:第一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第二, 根据公平原则确定风险的合理分配;第三,根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则:根据中华人民共和国合同法第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中,都要 诚实,讲信用,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。委托保管人事档案服务协议甲方(受托方):乙方(委托方):身份证号:经甲、乙双方协商,就乙方委托甲方提供保管人事档案服务,达成以下协议:一、甲方责任:1甲方根据档案法和中组部、人事部有关规定,为乙方接收,保管 当事人的人事档案。2经乙方
4、申请,甲方按国家有关规定,可为乙方提供下列有偿服务:出 具以档案为依据的各种证明,出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技 术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方,如申请档案转出,甲方只开具 转递干部档案材料通知单,而不开具干部调动行政介绍信。二、乙方责任:1乙方应遵守国家及省、市的法律法规,遵守甲方有关档案及人事管理 规定和计划生育有关管理规定。2乙方申请上述服务时,需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证 明材料,并确认其真实性,不得弄虚作假。3乙方的工作,工资福利等均自理。、其他:1协议期限 年,即自 年月日至年月日。协议期满,若甲乙双方无异议,本协议期 限将自动逐年延续。若
5、乙方需解除本协议,则应持书面意见到甲方处办理解除协议 手续并将人事档案转出。2根据省物价部门的规定,乙方同意按下列 项方式向甲方支付费用:(1)以整体服务方式支付服务费 元年,于每年 月日前支付。申办上述第一款第 2 条各项服务时,不需另行付费;(2)以单项服务方式支付保存人事档案 元年,于每年月日前支付。申办上述第一款第 2 条各项服务时,按物价部门 规定的标准另行支付代办费用。3乙方未能按约定向甲方支付相关费用,且未办理人事档案调出手续的, 甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实,甲 方将依规定按上述第三款第 2 条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第 个月起,计收每月 元的滞纳金。4本协议由甲方代表人签字,加盖公章及乙方签字后生效,由甲、乙双 方各执一份。5本协议未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。甲方(签字): 乙方(盖章): 年月日 年月日