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1、创建自查报告4篇根据区教育局关于开展“创建学习型学校活动”的通知 精神，我校把创建学习型学校作为贯彻和落实科学发展观、 实现可持续发展的最佳途径，按照“倡导学习，全员参与， 科研引领，健全机制，落实方案，整合资源，以人为本，和 谐发展”的创建思路，深入开展创建学习型学校工作，取得 了显著成效。现将自查情况报告如下：一、构建有效机制，落实工作方案通过学习上级有关文件， 领会精神，学校领导达成共识， 充分认识到了学习的重要性。制定了创建“学习型学校”的 实施方案，成立了以校长为组长，教导主任和研修组长为组 员的学习领导小组。明确了学习的目标和要求，指出教师既 是教育者，也是学习者研究者和创造者，
2、必须具有主体意识、 科研意识和创新意识。1. 组织保证。我们把创建学习型学校作为长期的工作任 务，建立了两级组织保证体系。即第一级是以学习研讨、咨 询指导为职能的创建领导小组，定期研究学校发展、学生的 培养及社会对学校的意见和建议，成为创建学习型学校的指 导机构。第二级是在学校内部建立了从领导班子到党支部、 教研组为单位的学习型组织。领导干部带头学习，在创建学 习型学校活动中起表率作用。2. 制度保证。学校制定了的学习制度：教师培训学习制度，研修评优考核制度等。 做到了定时间，定内容，定考核， 形成了学校团队学习的良好氛围和良性的管理机制，为学校 发展、班子的科学决策提供了理论依据。我们还将学
3、习交流 成果及学习活动的出勤纳入教职工月考核工作。制度的建立 激励了教师学习的内在动力，既规范了教师教育行为，营造 一种公平竞争、和谐健康的人际氛围，又大大调动教师的工 作积极性。3. 平台保证。为提高教师运用现代化教学手段进行教 学、教研的能力，学校千方百计为全体教师购买了人均一台 电脑，确保教师办公、学习，科研一体化。硬件设施，为创 建学校型学校提供物质保证。二、通过各种教育教学活动，促进共同发展1、结合师德教育，促进教师发展。努力构建和谐进取， 互帮互学的教师群体，利用文化的力量引领教师的发展。组 织全体教师认真学习教师职业道德规范、组织教师观看 了师德启思录，在学习的基础上，展开了师德
4、行为大讨 论，通过加强师德师风教育，不断增强全体教师的事业心和 责任感，营造爱岗敬业，工作中尽力追求一流业绩的工作氛 围，积极倡导教师主动学习求发展，同伴互助同发展，使全 体教师在主动学习和发展的同时，互相学习，共同发展。2、加强理论学习，提高业务水平。通过组织多种形式 的教师培训活动，让教师在培训中成长。首先，聘请专家担 任学校教师发展顾问，并定期来校指导。充分发挥骨干教师 的引领作用，每期至少安排市、区骨干教师进行一次专题讲 座。再是利用电教资源，组织教师观看教育教学大师的课堂 实录和学术报告，与大师对话，悟教育真经。3、注重教师专业成长，实施“五一”工程。即每日一思一一学会教学反思（写教
5、后感，写教学反思，写教学随笔， 写教学一得，写经验总结 ）。让教师在思考中过好每一天， 尽可能上好每一节课，用心去做，提倡教师写教育日记。每 日一读每天读教育专著，尤其是现代教育理念。每周一记一一做好教育教学摘记。每日一课一一认真上好每一节课，把每一节课都当成示范课来上，精心准备，精心设计， 认真操作，静心反思。每月一文一一每位教师每月结合自己 的教学体会，写一篇经验博文。4、利用课堂创优活动，使教师在课堂创优中成长。学 校把提高教师的课堂教学能力，作为教师培训的重中之重。 每学期开学学校就要组织一次全校性的听、评课活动，从校 长到教师，人人参与。为了提高教师的教学水准，学校经常 性地安排教师
6、上试验课，使老师逐渐懂得什么样的课堂才真 正精彩。5、加强教师的继续教育工作，注重青年教师的学习培养。我校鼓励教师利用业余时间自学、自修，提高自身素质。 通过说课、讲课、评课等活动，老师间进行了很好的沟通交 流，达到了共同学习，团体学习的目的。我校青年教师李倩 在老师们的帮助下，积极参加研修学学习，教学能力不断提 高，她积极参加东宝区数学优质课竞赛并取得了优异成绩6、家校联合，打造学习型学校。每个学期，我们都加 大了同学生家长之间的联系，让家长参与学校管理，协助教 学。通过开家长会，向家长讲解有关教育孩子的知识，发放 征求意见书500多份;通过家长开放日活动，让家长走进学 校了解教师的工作，了
7、解孩子的学习，关注教育，和孩子共 同学习，共同进步，争取给学生营造一个良好的家庭学习氛 围。三、以教科研为载体，提高学习实效1、努力搭建教育科研平台，使教师在教育科研中成长。 在教师培训方面，学校提出了“要让每一个教师都成功”的 培训理念。学校制定了“苏台小学教师专业发展规划”鼓励 教师互相学习，共同提高。全体教师也制定了个人专业发展 计划。教师通过自主研修，集中培训学习，得到了收获，尝 到了培训学习的甜头，主动学习与发展的欲望越来越强烈。2、加强学校网络硬件建设。让内网和外网成为教师学 习的杠杆，让网上教研活动成为教师学习和工作的动力，让 课堂成为运用现代教学手段教学的阵地。3、教研组是学习
8、型学校的基本构成单位。教研组作为 学习型学校的基本单位，使成员在学习时更具有共同关心的 问题与话语。学校要以教研组为单位及时开展网上教学教研 活动，促进教师教学能力的共同提高。4、制订切实可行的绩效评估体系和激励机制，提高岗 位责任意识。自觉地把学校网上教学教研目标与个人目标联 系在一起，使全体员工自觉学习，不断学习，实现全面、全 过程、全方位学习，提高操作技能和自我超越的精神。5、教科研是学习型学校构建的原生地。以网络较研为 中心，让每个教师成为学习者共同体，将整个学校的共同愿 景与教师个人愿景紧密结合，在学习研究中同追求新高是学 校成功的秘诀。通过网络形式，搞好校本教研。以校为本的 教研，
9、是以课程实施的过程中教师所面临的各种问题为对 象，以教师为研究的主体，其研究的目的在于优化教师的教 学行为，促进教师和学生的发展。我校为教师提供了学习、培训、交流、研讨、等一系列 锻炼机会，使教师在实践中学会了反思，学会了合作，学会 了学习。现在，在我校，学习已经成为一种风尚、 一种需求 通过学习，爱岗敬业的多了，热爱学生的多了，刻苦钻研的 多了，善于反思的多了，在师生中，学习已形成了一种氛围， 尤其是网络学习蔚成风尚，这种浓郁的气息在苏台小学的校 园里弥漫，但我们清醒的认识到，要想脚踏实地，形成一种 显现的文化效应，还有一段很长的路要走，我们坚信，通过 全体师生的不懈努力，我们一定会在创建“
10、学习型学校”的 道路上走得更坚实。通信公司文明单位创建工作自查报告创建自查报告县文明委：XX分公司于XX年11月创建成为“省级文明单位”以来， 公司党总支、行政一班人始终不骄不躁，坚持以党的XX大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，以“内强素 质，外树形象”为主线，以培养一支政治过硬、作风优良、 业务精湛、团结和谐的网通员工队伍为目标，按照“重在建 设、贵在坚持、注重实效”的文明单位工作方针，围绕企业 经营发展中心，强化组织领导核心，凝聚干部职工人心，坚 持三个文明一齐抓，不断增强员工的服务意识，提高通信服 务水平，有效提升了网通员工队伍的文明素质和文明服务形 象，文明单位创建工作取得了
11、显著成绩。现结合实际，将我 公司文明建设情况报告如下：一、以人为本，重组织，强领导，不断夯实文明单位建 设基础。抓好精神文明和文明单位建设工作的核心和关键在于 领导。我公司在创建成为省级文明单位以后，公司党总支、 行政一班人并没有滋生“牌子到手，创建到头”的思想。大 家一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创 建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，抓好文明 单位建设工作有利于提高员工文明综合素质和单位的文明 形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此，我公 司紧紧围绕“巩固提高，提档升位”的创建思路，全面推进 文明单位创建工作的深入开展，做到了“四个不放松”。一 是组织领导
12、不放松。坚持文明单位创建工作“一把手”负责 制，成立了由公司党总支书记、经理任组长，分管综合工作 的副经理为副组长，各部、室负责人为成员的文明单位创建 工作领导小组，每年年初根据人事变动和工作需要，及时调 整充实领导小组成员，制定和下发了文明单位创建工作方 案，明确了指导思想、总体目标、建设内容和具体要求。今年，我们按照县委县、政府“1+1 ”扶贫济困活动统一部署及新文明办XX6号文件要求，制定了结对帮扶农 村精神文明能创建实施实施方案，以帮助农村困难户和特困 户脱贫为己任，以加速推进农村困难户、特困户早日脱贫致 富为目标，加快农村小康社会建设步伐。从健全组织领导、 完善制度、加强道德教育、促
13、进业务工作四个方面明确了考 核标准和责任人。并对照创建目标、标准和责任，细化分解， 把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成一级抓一级， 层层抓落实，党政工团妇齐抓共管的良好工作机制。在日常 工作中，公司领导班子坚持把文明单位建设纳入重要议事日 程，与企业经营发展工作实现有机结合，实行同部署、同检 查、同考核。二是加强制度建设不放松。公司领导班子始终 把文明单位建设工作与党建和部门工作有机结合起来，与保 持共产党员先进性教育活动有机结合起来，与加强公司基础 管理有机结合起来，通过健全完善文明单位建设工作制度， 不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。如在今年，我公司进一步健全完善了“企业基础工
14、作管理”、“会议制度”、“卫生值日制度”、“ XXX分公司服 务质量考核办法”等 10多项制度。通过用制度管人，用制 度来规范员工言行，公司上下呈现了政治稳定，通信发展、 干群关系密切、员工积极奋进的良好局面，在社会上树立了 良好的企业形象。三是加大宣传教育不放松。为了深化全体 员工对创建工作的主体意识，引导员工自觉投身到创建活动 中去，公司办公室结合通信服务工作特点，把身边的人、身 边的事、身边的典型与文明单位建设结合起来，树立先进典 型;坚持以“群众满意”为标准，精心打造网通服务形象， 营造了良好的创建氛围。使广大员工对创建工作入脑、尽心、 见行动，自觉维护网通服务形象，自觉参与创建“文明
15、部室”、“文明楼院”、“五好家庭”活动中去，尽心尽力干好本职 工作，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局 面。四是继续抓好硬件建设不放松，打造文明企业形象。近 年来，我公司先后投入了 20多万元，对办公楼、营业厅及乡 镇支局办公环境综合整治。进一步绿化、美化了办公环境；完善了文化体育设施，建立了健身房、阅览室和职工之家， 购置了健身机械等体育器材，员工的业余文化生活得到了充 实。公司大院处处繁花如簇，草绿树青，草皮、鲜花相映成 趣，各种保洁设施一应俱全，清洁卫生，窗明几净，一尘不 染。二、内强素质，重教育，强管理，全力塑造文明单位新 形象。全面建设一支高素质员工队伍，是做好通信服务工
16、作的 根本保证，也是文明单位创建工作的出发点和落脚点。为此，我公司强调内强素质，外树形象，求真务实，争创一流，寓 创建于日常工作、学习和生活之中，收到了明显成效。一是 着力打造“四好”领导班子。建立团结和谐的人际关系是新 时期领导干部形象塑造的一个重要内容，也是做好工作的首 要条件，一个企业搞的好坏，关键因素在于领导班子，领导 是企业的核心，领导班子是否团结，是否有战斗力，是衡量 一个主要领导干部是否成熟的标志之一。近年来，公司领导 班子十分重视自身能力的建设，加强党性锻炼，加强领导班子成员的思想修养，使大家在共同事业上形成共识，为企业 的兴旺发达展示才干，做出贡献 ；公司领导班子成员以身作 则、率先垂范，坚持以创建“四好”领导班子为目标，坚持 学习求“深”，团结求“合”，勤政求“实”，廉洁求“严”， 努力提升领导干部整体素质，不断增强领导班子的创造力、 凝聚力和战斗力，有力地推
