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1、公司文秘20XX年个人工作总结了解各店日销售情况,适时掌握各店销售情况。督促各区经理对店内人员新品知识的培训以及对店面的考核。了解各店人员状况,协助财务做好店面租金单与缴税事 宜的跟踪情况。为做好办公室的管理,参考北京总部的考勤管理制度试 行稿,拟定海盛公司的考勤制度报张总审核后执行。整理海盛社保计划书,统计社保人员明细,并在网上申 报。因办理时间是 11月14日,刚好周六,网上申报受理 时间是截止到11月19日,受理时间是在申报后的 2到3个 工作日内,我会继续跟进。为了提高办公室的工作效率,按照张总的意思已经招聘 好两名文员,一名会计,一名库房管理员。库房管理员在店 内实习5天考核后现已安
2、排上岗,跟库房部熟悉日常工作流 程。一名文员 XX在店实习三天,因其表现不错,又是周一 办公司工作任务量增加,所以已安排上岗,主要工作是协助 XX做好各类报表的统计。另一文员XX现安排在洪湖店实习, 已经实习3天,计划是派给加盟部,具体等实习考核过后再 做安排。新来应聘的会计 XX已经安排下店实习一周,目前 在前进店,具体工作待实习考核后再定 针对本次会员日总结:这次会员日当天广东区域直营店的总销售是65256元,比上月下降金额为元。但是本月店面增加三个,所以总体来 说本月会员日没能按预期的超过计划.这一点需要我们做出总结。这次会员日部分店面都有增长趋势,但是我们的大店 长安店以及湛江店,南海
3、店都在下降,我会更及时的跟各区 经理沟通,分析原因,去改进不足,在剩下的十天里,更加 努力,才能创造出傲人业绩。我们在会员日这一天的销售, 就能足以见证各店面对会员的维护工作的用心程度。接下来的十天,广东的同仁们定会齐心协力,努力前进,完成任务。XXXX -11-16点评:本周的会员日中,前进,惠沃,南宁,南城,长 安,晋江4851,惠吉3349,前进店未能连续冲过万元,但, 其实,整体的销售也能提升起来,给我们看到区域内的绝大 部分的店是有潜力可以提升的,销售之本在于人,所以,我 们还是要将人的工作抓好,合理的调整,合理的激励制度, 合理的管理培训,合理的销售策划,相信在本月剩下的1/3的时
4、间里,能出色去完成本月的总销售任务。二,东区区域经理助理 XX的工作总结: 张总:你好!我是X%给你发11月9号到11月15号的9号-10号去深圳开会。11号回惠州。这个月任务现以完成 87%计划在20号完成本月任务。 争取做21万!12号去了吉之岛,当天下了一天的雨, 几个店业绩都好 差,13号业绩明显回升。本周与上周业绩相比,惠州店和南城业绩有所提高。吉 之岛和上周差不多持平,长安和韶关有所下降,但是在这个 星期一定会追回来的。巡店员工提出申请:1,吉之岛要2个美导工作牌,一个店长工作牌,和工 衣一件。2,长安店:顾客反映瓶子质量不好, 我们都说品牌高档, 但都是给塑料袋,希望申请多纸袋子
5、。3,南城店:招人不好招,别人一听到底薪那么低就不 来了,希望把底薪提高,单提减少,这样好听,也好招人。4,韶关:一直两人上班,也一直没有休息,也天天加班,一直也招不到人,想申请看有无补贴。点评:从XX的工作中,可以看出长江后浪推前浪的势 头,自从冯利萍到北京区域代职经理后,XX已经能适应现在的工作,希望再接再厉,将东区的销售本月再提一个新高各店的要求问题,请和营运经理商量后,能解决的,立刻解 决,保证店员无后顾之忧。三,西区经理助理王立燕的工作总结本周两天会议结束后,我又于11日返回了南宁店.这周有着本月最为重要的日子.(周日的会员日)也是各店冲销量的时刻!西区的姐妹们也都做好了充分得准备 ,可成绩还是不尽 人意!茂名.龙岗店始终不温不火地进行着 .会员日销售和 上月是差不多的.1,湛江店的销量本周最不理想.周五和店长进行了一次 沟通,周六和会员日稍微好点!2,南宁店基本稳定.会员日都早早地到齐了 .经过大家的共同努力销量同上月相比有了突破!但和一些优秀店比起来还有很大差距 .还得不断加强,继续前进!