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1、最新劳务协议书范本精选法定代表人：被派遣人 （乙方） ：身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双 方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款， 共同遵照执行。第一条 工作内容及工作地点乙方接受甲方转移派遣 （以下简称派遣 ） ，到岗位工作。派遣期限为24个月，从xx年12月1日起至xx年11月31日止。第二条 合同期限及试用期本合同期限为 二 年，从生效之日起计算。试用期为 三 个月，从本合同生效之日起计算。第三条 工作时间和休息休假 由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。第四条 劳动报酬 乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲
2、方在 收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内 （最迟不得超过当月最后 一天）、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。 试用期的工资为正常工资的 80%。第五条 社会保险及福利待遇 甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保 险、工伤保险、住房公积金手续 （ “四险一金”费用由用工单位支付） 乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后 及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的， 用工单位可依据吉林省实施工伤保险条例若干规定等有关规 定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工 伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关
3、费用后负责及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险 字(91)6 号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关 待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合 同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关 规定的时间和数额承担。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。 用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合 法权益。第七条 劳动纪律一、 乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工
4、单位的各项规章制 度。二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对 本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。第八条 保密和竞业限制 在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用 ( 或变相 使用)或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。在合同 解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还， 不得保留。乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时 赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。第九条 合同的变更、解除、终止、续签一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方 同意可以对合同条款进行适当变更。二、合同的解除（ 一 ） 在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同并不 需对乙方支付经济补偿：1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的 ;2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的 ;3、乙方无故连续旷工 15 天或年旷工累计超过 30天的;4 、乙方严重失 职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的 ;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的 ;6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情 况下签订本合同的 ;7、乙方被追究刑事责任的
