《202X年开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案为扎实开展深入学习实践科学发展观活动，力求活动取得实效，着力在理 思路、寻差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人 翁意识和主力军作用，真正调动员工的积极性和主动性，提高企业管理效能， 公司决定开展“我为公司科学发展建言献策”活动。具体方案如下：一、指导思想“我为公司发展建言献策”活动是公司开展深入学习实践科学发展观活 动，实现科学发展，“转变作风、狠抓落实”中的一个重要组成部分和关键环 节，“我为公司科学发展建言献策”要以开展深入学习实践科学发展观活动为 指导，以“转变作风、狠抓落实”为中心，以促进企业又好又快发展为目标， 以油田公
2、司凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”为实践载体，围 绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展” 主题，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和 制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，坚持倾听民 意，集中民智，问计于民，问策于民，充分调动全体员工建言献策的积极性， 全面推进公司各项工作顺利开展，再上新台阶。二、基本原则1、领导重视、组织到位。2、宣传发动、积极引导。3、形式多样、富有成效。4、发扬民主、求真务实。5、统一部署、稳步推进。三、组织机构“我为公司科学发展建言献策”活动领导组：组 长：李国清成 员：张宏辉 李
3、春雷 嵇刚 许红 兰艳下设办公室主 任：杨晓霞 秦勇成 员： 孙国栋、赵军 、刘海波、李长德四、具体安排活动时间： 4月 7日5月 10日，分四个阶段实施。1、宣传发动阶段 （4 月 8日13 日） ：召开全体员工参加的动员大会，号 召全体员工积极踊跃参加活动，各部门搞好思想发动和舆论引导，激发广大干 部职工建言献策的热情。2、征集问题与建议阶段 （4 月 14日 28 日） ：全体员工围绕发展寻差 距、对照岗位找问题，并将查摆出的问题与针对性的建议，填写在征集意见卡 上，于 4 月 28 日 12 时前交领导小组办公室。3、分类归纳阶段 （4 月 29日 5 月 4 日） ：活动领导小组办公
4、室对收集到 的问题与建议，分类归纳，整理成员工建议摘要，上报领导小组研究。4、反馈意见阶段 （5 月 5日10 日） ：通过召开会议、下发通报、责成相 关部门办理等形式，对员工提出的意见进行反馈。五、活动内容：围绕六个方面，理思路、寻差距、找问题、提建议：一是各部门要通过召开员工大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作 思路。同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求，主要是推进 机构优化，加快管理升级上，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方 面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方 面，在加强党的建设、促进领导干部改进思想和工作作风方面。二是部门及岗位
5、工作方面：包括部门、科室之间如何配合协作 ; 员工所在部 门、科室及所在岗位工作中存在的问题 ; 各项业务流程是否合理、岗位职责、工 作程序是否合理等。三是转变作风、提升服务效能方面：包括如何加强员工之间、部门之间的 沟通与联系 ; 在工作纪律、员工素质、服务业主等工作作风方面的问题 ; 如何提 高服务质量和工作效率 ; 如何增强员工责任心等。四是制度落实和监督考核方面：包括现行制度中存在的问题 ; 如何监督考核 ; 如何保证制度落实到位等。五是企业文化和精神文明建设方面：包括如何增强团队协作精神和爱岗敬 业精神; 如何增强企业凝聚力 ;员工培训、文体活动如何开展 ; 职工参政议政等方 面存在
6、的问题等。六是员工切身利益方面：包括工作生活环境、工资、福利待遇等。六、奖罚措施：1、奖励：优秀建议奖 3 名：每人奖励 100元，优秀组织奖： 200元。2、处罚：对不填写征求意见卡的员工，处罚责任人 50 元。对态度不端 正、未在规定时间内上交征求意见卡的员工，处罚责任人 50 元。七、活动要求：一是统一思想、消除顾虑。公司开展这次活动，目的是为了倾听员工真实 心声，决不“揪辫子、扣帽子”，对职工的意见与建议严守机密，决不对外泄 露。全体员工要消除思想顾虑、畅所欲言、大胆建言献策。二是认真填写征求意见卡。要求提出的问题必须真实可靠，有针对性提出 解决办法和建议。 如需单独就某个具体方面提出冋题与建议，可以附带以书面 形式说明。三是领导重视、认真组织。各部门要组织召开部门专题会议，学习传达公 司相关文件，引导本部门的员工积极投入到建言献策活动中。四是狠抓落实、及时反馈。收集到的问题与建议要转交相关部门办理，领 导小组办公室要定期通报转办落实情况，做到“件件有落实、事事有回音”。
