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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内 容：合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济 实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、 劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产， 侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的 意志
2、强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方 的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间
3、的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要 诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。广州市劳动合同（二）甲方（用人单位）： 乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人： 身份证号码：地址：户籍地址：经济类型：通讯地址： 通讯地址：联系人： 电话： 联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、
4、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1有固定期限：从 年月日起至 年月日止。2无固定期限：从 年月 日起至法定的终止条件出现时止。3以完成一定的工作为期限：从 年月 日起至工作任务完成时止，并以 为 标志。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1无试用期。2试用期从 年_月_日起至 年_月_日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不
5、得超过六个月。以完成 一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用 期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（ ）管理和专业技术类 / （）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一 致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通 知书作为本合同的附件。（四）乙方工作地点：（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方 到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条 处理。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 _种方式确定
6、乙方的工作时 间：1标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 _天，每周正常工作不超过 40 小时，并至少休息一天。2不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实 行不定时工作制，每周至少休息一天。3综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在 岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周 期的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可 以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日 不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超 过三十六小时。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休 息、休假制度，按
7、规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、 产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有 关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基 数），按下列第（ ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及 本单位集体合同约定的标准。1计时工资： 元月（ 元周）；2计件工资： （ 70以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）；3其他形式： 。（二）乙方试用期工资为 元月（不得低于第（一）款约定工资的 80或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工 资标准）。（三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四 条的规定支付
8、加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证 券等形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指 数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体 办法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日（或周）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保 险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定 给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资 或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲
9、方应按 国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符 合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的 安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告 知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其 相关权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用 品，并按劳动保护规定每 （年季月）免费安排乙方进行体检。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工 的劳动保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙 方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。
10、对甲方及其管理人员漠视 乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协 商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固 定期限合同和以完成一定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作 内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合 同。八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按 劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提
11、供的所有通 知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯 地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另 一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或 者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政 部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不 成的，可自争议发生之日起 30 日内向甲方劳动争议调解委员会申请调 解，或者 60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法 规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项1。
12、2。3。4。本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证 机构留存一份），双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有， 均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未 与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗 乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。甲方（盖章）： 法定代表人： 年月日乙方（签名）： 年月日使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动 合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者 委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者 劳动合同专用
13、章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚； 不需填写的空栏，请打上“ / ”。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类 / 工人类） 应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件 可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经 劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考 文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于 本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二 条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工 资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协 商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标 准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或 未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行 签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动 合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清 楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用
