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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内 容：合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济 实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、 劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产， 侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的 意志
2、强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方 的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间
3、的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要 诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。山东省劳动合同范本编号：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：身份证号：根据劳动法、山东省劳动合同条例，经双方平等 协商，自愿签订本合同。一、甲方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方 的合法权益；（二）按时足额为乙
4、方缴纳社会保险费；（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品；（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；六）依法支持乙方参加合法的社会活动；（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、 抚恤费等；（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方 的合法权益；（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方 的领导、教育和工作安排；（三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、
5、质量指标（要求）；（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会 保险费；（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付（一）本合同期限选用: A （固定期限）；B （无固定期限）；C （以完成一定的工作为期限）。A ：本合同自 年 月日起生效，至 年月日终止。其中生效后的前 个月为试用期。B ：本合同自 年 月日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前 个月为试用期。C ：本合同自 年 月日起生效，至 工作（任务）完成日终止，其中生效后的前 个月为试用期。（二）本合同期内工时制度采用 : A （定时工作制）；B （不定时工作制）；C （综合计算工
6、时工作制）。A .乙方每天为甲方工作不超过 8小时，平均每周工作不 超过 40小时，每周至少休息 1天。甲方因生产经营需要，经与工会和 乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加 班。但延长工作时间每日不得超过 3小时，每月不得超过 36 小时。B .不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执 行）。C .综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办 法执行）。（三）工作内容:乙方同意甲方安排其从事 工作。（四）工资给付:1 甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。 甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费
7、用价格指数变动情况， 适时调整乙方工资。2 非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内 的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲 方每月按 标准发给生活费。3 加班工资：（1）甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准 150支付工资；（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须 按乙方日工资标准的 200支付工资；（3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日 工资标准的 300支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后 四项甲方应提前 30 日以书面形式通知乙方）
8、：1 在试用期间被证明不符合录用条件的；2 严重违反劳动织律或甲方规章制度的：3 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 被依法追究刑事责任及劳动教养的；5 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的；6 乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；7 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议 的；8 甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生 严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第 2、3、4 项 情况的，
9、甲方不得解除本合同：1 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳 动能力的；2 患病或者负伤在规定的医疗期内的；3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4 法律、法规、规章规定的具他情形（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合 同。1 在试用期内的；2 甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫 乙方劳动的；3 甲方不按本合同第三条第（四）款第 1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的；4 甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物 的；5 甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；6 甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方 工资报酬的。（五
10、）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书 面形式与甲方协商。（六）经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期 满前办理续订手续。五、解除劳动合同的有关补偿（一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第 6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满 1 年（不满 1年的 按 1 年计。下同）发给相当于 1 个月工资的经济补偿金，但最多不超 过 12 个月。（二）甲方根据本合同第四条第（二）款的第 7、8 项、 乙方根据本合同第四条第（四）款的 2、3 项解除合同的以及甲方被撤 销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满 1 年发给相当于 1 个月工资的经济补偿金
11、。（三）甲方根据本合同第四条第（二）款第 5 项解除合同 的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满 1年发给相当于 1 个月工 资的经济补偿金外，再发给乙方不低于 6 个月工资的医疗补助费。如 乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费 的 50%或 100%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方 解除合同前 12 个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资 的，按甲方月平均工资标准计算。六、医疗期及待遇（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医 疗期。（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过 180 天的，甲 方发给乙方工资 70%的病
12、假工资；超过 180 天的，发给乙方工资 60%的 疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。（三）乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而 致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补 贴。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它约定事项在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济 损失的，应承担赔（补）偿责任。（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方 加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬 25的经济补偿金。（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的， 除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分 25的经济 补偿金。（三）甲方违
13、反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济 补偿金外，还须加发该经济补偿金数额 50%的额外经济补偿金。（四）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定 的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支 出的培训费用。五）双方约定：八、附则（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之 日起 60 日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜， 按国家及省的相关规定执行。（提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签 名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代 签；甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖 章）甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签名或盖章） 乙方（签名）签订时间： 年 月日鉴证人 （盖章）鉴证机关 （盖章）鉴证时间： 年 月日
