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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 ”的规定，平等原 则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：合同当事 人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得 把自己的
2、意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条:当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当 事人
3、之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时， 要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确 定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条:当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事 人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背诚实信用的行为。北京市固定期劳动合同书范本（固定期限）编号：甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制，共根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同 同遵守本合同所列条款。
4、、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址： 经营地址： 第二条乙方： 性别： 户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码：在甲方工作起始时间： 年 月日家庭住址： 邮政编码： 在京居住地址： 邮政编码： 户口所在地： 省（市） 区（县）街道（乡镇）、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月日生效，其中试用期至 年月日止。本合同于 年月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： 第六条乙方
5、工作应达到 标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保
6、险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的 有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、 卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保 护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度； 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳 动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度
7、，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解 除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社 会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方 劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲 裁
8、委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下： 第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定 相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期：年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签章）年月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更: 甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日附:一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双 方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳 动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签 字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十 一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同 内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准 确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
