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1、如何管理技术型团队课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。单选题1. 中国技术型企业第二阶段竞争的焦点体现在：（） A 包装、成本、广告、创新B 成本、规模、功能、合格C 包装、推销、广告、渠道D 定制、速度、渠道、规模正确答案： C2. 服务、定制、速度、创新是（） A 中国技术型企业第三阶段竞争的焦点体现B 中国技术型企业第二阶段竞争的焦点体现C 中国技术型企业第一阶段竞争的焦点体现D 中国技术型企业第四阶段竞争的焦点体现正确答案： A3. 截至 2007 年末，华为累计共提出了 26880 份专利申请，其中 UMTS3G 关键专利申请数量名列全球（）。 A 前两名B
2、 前三名C 前四名D 前五名正确答案： D4. 下面不属于研发技术人才特点的是：（） A 是贡献深度脑力，而非简单脑力劳动B 喜欢一起干C 自尊心强，思想单纯D 成就感强，个人英雄，渴望学习成长正确答案： B5. 下列哪项的排序符合 华为基本法：（） A 第一是资本，第二个是知识，第三个是企业家，第四个是劳动B 第一是知识，第二个是劳动，第三个是企业家，第四个是资本C 第一是企业家，第二个是劳动，第三个是知识，第四个是资本D 第一是劳动，第二个是知识，第三个是企业家，第四个是资本正确答案： D6. 不会影响技术团队士气的是：（） A 开庆功会B 低效重复劳动C 艰难的时候看不到希望，看不到方向
3、D 承诺未兑现正确答案： A7. 对衡量研发技术水平进步的标识描述中，不正确的是：（） A 技术管理的度量B 不实行标准化C 技术管理的商业化D 要能够跟踪技术前沿正确答案： B8. 技术型团队结构不包括：（）A 职能制结构B 轻量级团队结构C 重量级团队结构D 岗位级团队结构正确答案： D9. 技术人才需要的愿景不包括：（） A 使命B 价值、意义C 赶超标杆D 工资正确答案： D10. 绩效文化（）绩效考核制度。（） A 优于B 不及C 等同D 包括正确答案： A11. 办公室里可以带狗上班的是：（） A 百度B 谷歌C 华为D 东软正确答案： B12. 下面对危机感的描述不正确的是：（）
4、 A 比尔盖茨：“微软离死亡只有 120 天。”B 任正非：“华为的红旗到底能打多久。 ”C 李健熙“危机总是在你自认为第一的时候降临。 ”D 杨元庆：“华为的冬天”正确答案： D13. 华为大学四个训练营的描述，不正确的是：（） A 第一营，训练所有的产品知识B 第二营，训练销售技巧C 第三营，研发人员参加D 第四营，需要普通实习生参加正确答案： D14. （）的员工入户安装空调，需要在鞋上戴塑料鞋套，它是最早做到的。（） A 海尔B 美菱C 三星D 格力正确答案： A15. 创新时代，赚取最大利润的就是能够真的把握（）的企业。 A 科学文化B 技术创新C 先进管理D 人才管理正确答案： B
