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1、临时用工合同范文乙方（员工） ：由于XX加工厂（以下简称甲方）工作的需要，聘请（以下简称乙方 ）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过 双方协商同意，达成以下 12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的 XX加工设备及材料给予乙方 使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修； 乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节 约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者 甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙 方相应的赔偿。第二条：经甲方和乙方协商，乙方在 XX加工工序中从事 工作主要负责 （） 方面的工作，由于工作的需要，
2、乙方在每 周_至周_的_ ： _至_： _工作。乙方必须按时上班，并按时合格 地完成工作任务。第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为 元/ 月，每月奖金为元，生活补贴为 元/ 月，如果遇到加急货，并且不在上班时间 加班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲方必须按 _元/ 小时支付 给乙方的加班费。甲方必须在每月日将 月的工资奖金生活补贴及 加班费发给乙方，甲方用 方式支付。第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙 方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须 提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移 交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作
3、时，甲方有权进 行经济处罚 元并开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前 天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前 的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方；由于乙方需要，不 能继续在甲方工作时，乙方必须提前 天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在 天内同意甲方离开，甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离 开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作 场所闹事。第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取 元
4、的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金 还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金； 为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向 甲方索取经济损失 元。第七条：由于工作的需要，为了提高 xx 质量，甲方有义务及时把 医生在临床信息反馈给乙方，以及时修正不足之处，甲方有义务在不 定期的对甲方进行培训。乙方必须对 xx 制作过程中不断改进，以满足 医生的要求；如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映 实际情况。第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献的甲方必须给于 物质奖励 （比如奖金 ），第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住
5、宿，水电和设备的 使用，和工作餐每日 _餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙 方的房租/ 水电/ 用餐/ 器具折旧等费用。乙方不得让废，必须节约开支。第十条：经过双方协商甲乙双方定于 年_月_日进行工作并 于当日计算工资。第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。甲方（盖章） ：乙方（签字） ：年月日甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙方双方 协商一致，签定本协议。第一条甲方聘用乙方从事 系（部） 教学工作。第二条乙方的任务： 课程名称 任课班级 上课时数 实验实训时数 上机辅导时数教学时间第三条甲方的权利与义务1。为乙方提供教学工作需求的条件；2。根据工作需要和
6、学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；3。对乙方的教学工作进行考核；4。依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；5。年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀 兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。6。按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工 作应得的报酬及奖励。第四条乙方的权利与义务1。认真如实填写兼职教师信息表；2。严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进 度交所在系 （部） 审查，合格后备查；3。遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查， 并参加必要的教研活动；4。在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；5。
7、在聘期内，不得擅自辞职、离职；6。根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。第五条甲方支付乙方报酬的形式1。乙方所得酬金暂按授课每学时 元、实验实训按每学时 元、上机辅导每学时 元的标准执行。每月按实际授课情况每学时 元预发。2。甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学 期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。第六条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难， 不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止 协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等 的违约金。第七条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应
8、 得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各 执一份，一份交教务处备案。第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章） ：甲方代表 （签字） ：_ 年系 （ 部） _月日签订地点： 乙方（签字） ：年_月日签订地点： 职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲 方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章 制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪 律、法规和甲方的各项规章制
9、度，服从管理，积极完成工作。三、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方 加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资， 不发考核奖3、甲方每月 30 日前如期发放工资，由学校统一发放。四、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健 康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方 安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。五、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之
10、一者，用人单位可以提出解除劳动 合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；3）无理取闹，打架斗殴者；4）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；5）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动 协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；7）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1） 用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时 工合法权益的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提前 30 天书面通知一方。六、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任， 按有关政策予以适当赔偿。七、本协议期限满自行终止。甲方（盖章） ：乙方（签名或盖章 ）：年月日年月日
