《（2020）(EQ情商)心理咨询师三级模拟卷(doc 29页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（2020）(EQ情商)心理咨询师三级模拟卷(doc 29页)（28页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、心理咨询师三级模拟考试卷（职业道德，理论知识）第一部分 职业道德（150题，共50题）一、职业道德理论知识部分答题指导 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项正确，多项选择题有两个或两个以上选项正确。请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选、均不得分。（一）单项选择题（请在下述每题的4个选项中，选择1个选项，并在答题卡上将相应的字母涂黑）1、当我的工作得到大家的肯定时，我通常会（ ） A 觉得可以稍微放松一下了 B 继续保持这样的工作状态 C 觉得这是自己努力工作的回报 D 想把今后的工作做得更好2、对待上级布置给我的工作，我
2、通常的做法是（ ）。 A 等到完成期限快到了，再去办 B 先处理完手边的事，再去办 C 按照上级的要求，立即去办 D 等上级催促时，再去办3、某职工向总经理秘书反映，他生活上遇到了困难。你认为秘书应该怎么做？（ ） A 怕领导分心，不告诉领导 B 让该职工自己向领导反映 C 立即告诉领导 D 在自己认为合适的时候告诉领导4、某顾客在超市购物付款时，发现带的钱不够了，你认为柜台收银员的下列说法中，哪种比较妥当？（ ） A “您应该事先计划好” B “您看，是否可以退掉某些商品？” C “您看，哪些商品不急着用？” D “您的商品先放在这儿，快回去取钱吧！”5、如果你的朋友向你倾诉他对自己的工作深
3、感力不从心时，你会给他什么样的建议？（ ） A 建议他请假，休整一段时间再说 B 给他介绍一份新工作 C 建议他一边培训，一边休整 D 建设他向领导说明，请求调换岗位6、作为普通员工，我对单位组织的公益活动的态度是（ ） A 既然大家都参加，我就参加吧 B 一般都参加 C 如有特殊情况就不参加 D 领导若要求，我就参加7、关于我的工作单位（ ） A 我很愿意向别人说起我的工作单位 B 除非别人问，否则我很少主动说起我的工作单位 C 我很少和别人谈论我的工作单位 D 我从不与人谈论我的工作单位8、如果我辞去现在的工作（ ） A 会给自己造成很大的损失 B 开发都要从头开始，很不值 C 也许不会对
4、自己造成什么影响 D 可能会有更好的发展9、我的周末生活（ ） A 通常都是事先有安排计划的 B 如果有重要的事情，就事先计划一下 C 只是有个大概的安排，很少能够按计划执行 D 想怎么过就怎么过，从不事先安排10、当有事和别人说时，我通常（ ） A 事先考虑好怎么说 B 有时间就想一想再说,没时间就边说边想 C 经常不做准备，想说什么就说什么 D 总是边想边说11、A和B两个小朋友都很爱吃巧克力，一位邻居张奶奶给他们一人一块，并且告诉他们，可以马上吃，但是如果谁能够等她买菜回来再吃，就可以再多奖励一块。结果小朋友A立刻就吃了，B等到张奶奶回来才吃，并且多得到了一块巧克力作为额外的奖励（ ）
5、A 我很赞成A的做法 B 两个人的做法都有可取之处 C 两个人的做法都不赞成 D 我很赞成B的做法12、如果最近心情不太愉快，我会（ ） A 自己调节，如找些自己喜欢的事做 B 无法使自己高兴起来 C 向家人发泄 D 自己安慰自己13、与我初次交往的人，我认为（ ） A 至少应该立刻记住我的名字 B 过了一段时间再见他，应该仍然能记住他的名字 C 应该记他的名字，但难度很大 D 因为是初次交往，记不住名字也无所谓14、和别人发生矛盾时（ ） A 我总是会站在别人的立场上想一下自己有什么不对的地方 B 我觉得大家肯定都有不对的地方，才会产生矛盾 C 虽然我知道自己也有不对的地方，但还是对别人的态
6、度和行为感到气愤 D 我总是百思不得其解，不知道别人为什么和我过不去15、我喜欢的人是（ ） A 学习能力强，工作之余还不断学习来充实自己 B 热情，喜欢运动 C 开朗活泼 D心态开放16、工作中遇到一件困难的事，我会（ ） A 没有特别的感觉 B 比较沮丧 C 有一种兴奋的感觉 D 感到烦躁17、就职业纪律的特性来说，它一般具有（ ） A 一定的模糊性 B 执行上的非强制性 C 明确的规定性 D 法律强制性18、“你敬我一尺，我敬你一丈”反映的是团结互助道德规范中（ ）的具体要求 A 胸怀坦荡 B 互相学习 C 助人为乐 D 平等尊重（请结合下列案例，回答第1920题） 日立公司是日本著名的
7、三大公司之一。暑气逼人的夏天，该厂不但没有冷气设备，甚至电扇都很少开。厂里还规定，用不着的电灯必须熄灭。休息时一些职工在微暗的角落里聊天，没有人打开电灯，在日立总部也是这样。19、看了上述案例，你总的感受是（ ） A 日立公司的制度十分苛刻 B 日立公司太小气 C 节俭有助于降低成本 D 日立精神值得学习，但不能学习其做法20、结合日立公司和我国企业现状，我认为（ ） A 节俭的程度一般反映了企业的经营状况 B 节俭并不一定有利于提高企业竞争力 C 任何时候都应倡导节俭 D 企业经营状况好，就无需节俭21、上班的路上，我通常（ ） A 心情愉悦 B 心想如果不用上班该多轻松 C 担心可能有不好
8、的事情发生 D 没什么感觉22、某公司的四位员工在写工作报告的过程中，有以四种不同的表现，你认可哪种做法？ A 甲反复检查，确信无错后再上交 B 乙确信自己做得好，不检查就上交 C 丙先让同事帮助检查，然后上交 D 丁直接交给上司，视情况再做修改23、下午上班时，小李着急到办公室找领导汇报工作，当他路过会议室，看见空荡荡的会议室里电灯还亮着。你认为此时他应该采取以下哪一处做法？（ ） A 不管它，见领导要紧 B 关灯后再去见领导 C 不管，就当没看见 D 路上碰见人，顺便告诉他来关24、当你的工作得到领导表扬时，你（ ） A 觉得可以稍微轻松一下了 B 会继续保持原来的工作状态 C 认为这是自
9、己努力工作的回报 D 想把今后的工作做得更好25、当陌生人到办公室向你打听同事的电话号码时，你（ ） A 委婉的拒绝 B 直接告诉他 C 征得同事同意后再告诉他 D 先询问对方的联系方式，让同事与之联系26、社会主义道德建设的重要目标是（ ） A 权力与义务的结合 B 普及道德知识 C 效率与公平的统一 D 传统美德与时代要求相融合27、为有效控制考试作弊现象，下列哪一种措施是最有效的？（ ） A 警告考生，任何人只要被抓住作弊，其成绩自动计算为零 B 考试时将监考人员增加一倍 C 为同一考试准备两套或多套试卷，并将他们分配给不同的考生 D 与考生讨论各种作弊方法，包括以前作弊都使用过但没有取
10、得成功的方法二、多项选择题（请在下述每题的4个选项中，选择两个或多个选项为答案，并在答题卡上将相应的字母涂黑）28、由于工作上的原因，我与领导接触较多，结果引发了同事的非议。在这种情况下，我可能会（ ） A 在适合的场合澄清一下 B 找个老同事诉说苦衷 C 一笑了之 D 向领导说说29、小李虽然是个新员工，但他的工作效率在本部门中出类拔萃。当他和同事在一起工作时，你会给他哪些忠告（ ） A 做好自己的本职工作 B 尽自己所以多做些工作 C 做多了会给其他同事造成压力 D 适应其他同事的工作效率30、某著名外资公司在一次人才招聘会上挂出了“XX大学毕业生一律免谈”（该大学是一所名牌大学）的牌子，
11、你认为该公司不录用XX大学毕业生的原因可能是（ ） A 该校以往的毕业生工作后对岗位不珍惜 B 该校以往毕业生浮躁而不实在 C 该校以往的毕业生有优越感，与同事相处不融洽 D 该公司待遇太差31、企业形象包括（ ） A 企业环境 B 企业的规章制度 C 企业目标 D 企业作风32、对从业人员语言规范的具体要求的是（ ） A 用尊称 B 语气委婉 C 语意明确 D 语速适中33、在职业实践中，做到公私分明应（ ） A 增强大局意识 B富有奉献精神 C 从细微处严格要求自己 D 寓私于公34、现代社会的节约，包括节约（ ） A 时间 B 空间 C 人力 D 资金和物质35、树立职业理想，应考虑的主
12、要因素包括（ ） A 个人的内在条件 B 体面的工作环境 C 社会发展的需要 D 丰厚的工资收入36、如果要你支开一家服装店，你认为下面的（ ）做法是不应该的 A 没有客人的时候，靠在柜台或趴在柜台上休息一会，养养精神 B 把客人需要的物品以最快的速度扔过去 C 表情严肃，提高自己的气质品位 D 向顾客讲述各种商品的优点，抓机会推销37、职业规范包括（ ） A 岗位责任 B 操作规则 C 规章制度 D 个人习惯38、培养开拓创新精神需要具备（ ） A 丰厚的物质利益刺激 B 科学思维 C 创造意识 D 坚定的信心和意志39、道德和法律的关系是（ ） A 相互转换 B 相互促进 C 相互作用 D 相互依赖40、“一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，别外的85%靠人际关系，处世技能。”这里的处世技能包括（ ） A 与人沟通 B 交往能力 C宽容心和进取心 D 责任心和意志力41、文明礼貌的基本要求（ ） A 仪表端庄 B 语言规范 C 举止得体 D 待人热情42、诚实守信的具体要求（ ） A 忠诚所属企业 B 塑造企
