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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 ”的规定，平 等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思 表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容： 合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单 位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权 利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的 义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他 人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同 条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌 驾于另一方之上，不得把自己的
2、意志强加给另一方，更不得以 强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条： “当事人依法享有自 愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预 ”的规定， 民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三， 合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人 可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合 同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可 以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双
3、方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立 合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据 公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约 责任。诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则 ”的规定，诚实信用原则要求 当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺 诈或其他违背诚实信用的行为。善良风俗原则:根据中华人民共和国合同法第七条:当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社 会经济秩序，损害社会公共利益 ”的规定，“遵守法律、行政 法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序和损
4、害社会公共 利益”指的就是善良风俗原则。包括以下内涵：第一，合同的 内容要符合法律、行政法规规定的精神和原则。第二，合同的 内容要符合社会上被普遍认可的道德行为准则。委托方： 下简称甲方）代理方： 人才服务部（以下简称乙方）甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商， 达成以下合作条款：第一条 主旨本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。第二条 搜索服务的基本方式1.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其 中主要包括：-工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前 和将来的投资等）；- 职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及 汇报路线；
5、- 所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程 度、专业经验以及个人品性）；- 工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要） 和上班地点等；- 福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生 活条件以及合同保险）。2乙方工作程序：- 搜索可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次 面试筛选并确证其资料的真实性；- 将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对 其性格，能力和潜质的看法；- 为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协 商，协助聘用合同的最终签署；- 协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序 办好离职手续。3乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人
6、才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安 排候选人面试。4甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是 否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐；甲方应在 收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的 判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果 反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。 第三 条 保证期1推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎 头服务成功。2雇员在保证期（三个月）内无论因任何原因离职，甲方 应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合 适候选人到职；乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合 格人选到
7、职，乙方应退还该项服务费的 %。3甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录 用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等；否则，乙方将不能履行保证期的约定。第四条 收费标准1 合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币 元，该笔定金可抵入服务费；如因甲方原因而取消该职位的招 聘，定金不予退还。2甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币 元作为招聘服务费用。3服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付 款，则每天按千分之五收取滞纳金。4本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在此后 一年内录用的，甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同 规定的服
8、务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律 责任。 第五条 付款方式付款方式原则上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公 司财务部办理。户名： 开_户银行： 帐_号： 第六条 保密1双方必须对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。2保密期限不限于委托期，一般应在寻访活动中止后的一 年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息，保密期将延长到此 候选人在甲方的所有工作期间。3乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管；甲方不得利用 招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况， 一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。 第七条 签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议；本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。第八条 本合同有效期为一年，自双方签定之日起生效。第九条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份（附岗位需求表）。 附件（略）
