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1、2015 年最新广东省职工劳动合同劳动合同算是一种格式合同，因为每个单位不同，所以每个单位 的劳动合同都是不一样的，但基本的一些条款都是差不多。接下来， 小编将为大家介绍一下 2015 年最新广东省职工劳动合同，详细内容请 阅读下文。广东省职工劳动合同使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签 订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位 （甲方） 的法定代表人 （ 或者委托代理人 ） 和职工（乙方） 亲自签章，并加盖用人单位公章 （或者劳动合同专用章 ） 方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法 律、法规和相关规定 ; 不需填写
2、的空栏，划上“ / ”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附 件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得 擅自涂改。七、本合同 （含附件） 签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方 按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（ 一 ） 合同期限双方同意按以下第 种方
3、式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时 止（不得将法定解除条件约定为终止条件 ） 。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成 时止。（ 二 ） 试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限 （ 试用期包括在合同期 内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（ 试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用 期不得超过十五日 ; 合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超 过三十日; 合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）、工作内容（
4、一 ） 乙方的工作岗位 （ 工作地点、部门、工种或职务 ） 为（ 二 ） 乙方的工作任务或职责是（ 三 ） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办 理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（ 四 ） 如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（ 一 ） 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不 定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位 实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。（ 二）甲方因生产
5、 （工作） 需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间。除 （劳动法） 第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一 小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小 时。四，工资待遇（ 一 ） 乙方正常工作时间的工资按下列第 （ ） 种形式执行，不得低于 当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元/月; 试用期满工资元/ 月（元/日）。2、其他形 式：。（ 二 ） 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币 支付。（ 三 ） 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙 方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（ 四 ） 甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息
6、日，则提前到最近 的工作日支付。（ 五） 甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按 （ 劳动法 ） 第四十四 条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（ 一 ） 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标 准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规 定保护乙方的健康及其相关权益。（ 二 ） 甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方 必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/ 月）免费安排乙方进行体检。（ 三 ） 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其 管理人员漠视乙
7、方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检 举、控告。六、社会保险和福利待遇（ 一 ） 合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、 工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双 方负责。（ 二 ） 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医 疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规 定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（ 三） 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按 （ 工伤保 险条例 ） 的规定办理。（ 四 ） 甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探 亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付
8、工 资。七、劳动纪律（ 一 ） 甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各 项规章制度，应向乙方公示 ; 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动 纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规 程，服从管理，按时完成工作任务。（ 二 ） 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖 惩。（ 三 ） 如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘 密，并作如下约定：八、本合同的变更（ 一） 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知 对方。（ 二 ） 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同 的手续。九、本合同的解除（ 一 ） 经甲乙双方协
9、商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同 的，应按规定支付经济补偿金。（ 二 ） 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ;4、乙方被依法追究刑事责任的 ;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状 况发生严重困难的 ;6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工 作，也不能从事由甲方另行安排的工作的 ;7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的;8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履
10、行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的 ;9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第 5、6、7、8、9 项规定解除本合同的，需提前三十日 书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第 6 项解除 本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（ 三 ） 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但 属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害 乙方身体健康的。（ 四 ） 有下列情形之一的，甲
11、方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认， 丧失或部分丧失劳动能力的 ;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ;4、法律、法规规定的其他情形。（ 五 ） 解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手 续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行 终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的 书面意向，并及时办理有关手续。十一、违约情形及责任（一）甲方的违约情形及违约责任：（二）乙方的违约情形及违约责任：十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；
12、不愿协商或协商不成 的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ；调解无无效，可在争 论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在一日内 向人民法院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同 期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新 规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：3、（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或 盖章的附页）：甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）20年 月日20年 月曰鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20年 月曰以上就是小编为大家带来的 2015 年最新广东省职工劳动合同的范 本，相信大家应该知道职工劳动合同该怎么写。本篇文章由小编为您 整理编辑，希望能对您有所帮助。延伸阅读：2015 最新固定期限劳动合同范本2015 年最新个体户劳务合同范本2015 船员劳动合同书范本
