市委老干部局年工作总结

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1、市委老干部局 2006 年工作总结 市委老干部局 2006 年工作总结2006 年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老 干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点， 紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、 思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作 遇到的重点、难点问题，取得了明显成绩。一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现出新的发 展态势我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身 体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部工作之言。坚持 老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解情况， 交流沟通

2、思想，召开会议研究解决老干部工作中的问题，重视发挥 老干部作用，十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。市委书 记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政 治、经济、形势专题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心 和老年大学调研工作，察看实况，了解实情。张成祖副书记于 5 月 份主持召开市老干部工作领导小组会议，研究解决老干部管理服务 工作存在的实际问题。县（市、区）委书记、县（市、区）长研究、 部署经济社会发展工作，不忘研究布置老干部工作，从实际出发， 进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开老干部工作领导小组 会议，研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。据统计，今 年

3、市、县区委、政府领导调研老干部工作达 60 多人次；向老干部通 报情况，报告形势达 50 多场次；走访慰问老干部 300多人次；接待 老干部来访 280 多人次，主持召开老干部工作领导小组会议 16次。 老干部反映，我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。由于市，县（市、区）党政领导高度重视老干部工作，组织、 人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会各界逐步树 立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办” 的理念，把关系到老干部切身利益的问题解决在基层，管理服务工 作优化在基层，思想政治工作加强在基层。进一步形成了党委、政 府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同

4、参与，合力贯彻 落实好老干部方针、政策的工作格局。全市老干部工作有明显进步， 老干部满意度有显著提高，呈现出新的发展态势。二、落实政治待遇，坚持理论武装，推进了老干部思想政治建设在新的历史时期，切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想 政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强 老干部思想政治建设的根本。一年来，我市着眼保持老干部本色， 积极组织老干部政治学习，做到常交流勤沟通，促进老干部与时俱 进，适应形势发展要求，保持与党中央、地方党委一致。（一）举行各类情况通报会，维护、提高老干部知情权和知情 度。据统计，今年全市党委、政府领导、主要职能部门负责人向老 干部通报区域经济、社

5、会发展情况，党代会、人代会盛况，“十一五”规划，反腐倡廉，城市化建设、新农村建设、台海形势等 100 余场次，听取情况通报的老干部达到 28000 多人次。市直（区）老 干部不仅听取市委、市政府领导的情况通报，而且还听取省政府台 湾事务专家组教授作的“全球战略中的台湾问题及其对策研究”专 题报告。领导和专家的报告、内容丰富、涉及面广，立足点高，新 理念多，政治性强，使老干部进一步了解国家大事，地方要事，知 情权受到维护，知情度得到提高，既落实了老干部基本政治待遇， 又统一了老干部思想认识。（二）举办学习会、培训班，用科学理论最新成果武装老干部 头脑。今年以来，我市坚持集中办班与单位组织相结合，

6、掀起老干 部学习科学理论最新成果的热潮。 8月8日至 11日，市委举办了地 市级离退休干部“暑期理论学习会”，扩大到市直单位老干部学习 组长、团体协会主要负责人参加。市委书记楼阳生在学习会上作了 关于社会主义新农村建设的重要报告；张成祖副书记就我市老干部 工作作了重要讲话；市委党校毛传喜副教授作“学党章、知荣辱、 增知识”专题讲座。 10月 17日，市直 100多位老干部参加了市直 机关党组织负责人读书会，听取市委常委、秘书长王昌荣传达十六 届六中全会精神。县（市、区）也都举办了县（处）级离退休干部 读书会，主要领导给老同志作报告，并请地方党校教授、教师作相 关专题辅导。 9月19日至 22日

7、，市委组织部、老干部局又举办市 直第五期离退休干部党支部书记培训班，市委常委、组织部长林天 宁作了重要讲话。学习贯彻了中组部关于进一步加强和改进离退 休干部党支部建设工作的意见。还听取了市委党校副教授毛传喜 关于学习江泽民文选的专题辅导。与会老同志联系支部工作实 际，总结交流经验，拓宽工作思路，为加强和改进支部建设，进一步保持老党员先进性，发挥先锋模范作用，开展了积极探讨。还组 织老同志就近参观考察了重点工程和企业。通过办班 NextPage 学习培训，一批老同志骨干深理解、先掌 握马克思主义中国化的最新成果，从而由他们回机关单位带动、组 织其他老同志学习。每期办班学习培训结束后，单位部门老干

8、部的 学习、活动就兴起一次热潮，收到一次效果。广大老干部进一步做 到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员先进性。（三）常交流勤沟通，是疏导老干部思想的有效办法。一年来， 我市各级党政领导、组织部门和老干部工作部门，化力在平时，加强 了解情况、投入感情、沟通思想、解决问题的力度，多走访、多亲 近、多服务、多办实事，提高了老干部对工作的满意度。如市、县 党政领导在重大节日上门慰问老干部，新任领导上岗先走访老干部， 热情接待老干部来信来访，老干部重要活动，领导到场祝贺，真心 与老干部交流思想，实意为老干部解决困难。市委老干部局开展的 全面走访老干部活动业已形成制度，并根据新办公区较远，在老干

9、部活动中心建立了局长接待日制度。松阳、遂昌老干部局于炎炎夏 日访功臣，缙云老干部局推出“一卡二访三看四联”温馨行动，既 疏通了老干部思想，又服务了老干部，受到老干部的欢迎和赞誉。三、完善保障机制，适应经济发展，进一步落实了离休干部生 活待遇努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应，尽心竭 力为老干部办实事，做好事，解难事，改善老干部晚年生活，是新时期老干部工作的重要职责。今年，我市以此为切入点，加大工作力度，取得了较好成效。年初，市委分管副书记张成祖在市委老干 部局调研工作时强调，要保证“三个机制”正常运行，保障老干部 两费发放的同时，要根据经济社会发展，逐步提高老干部生活待遇。 根据市

10、委领导的这一意见，市委老干部局在年初就开始调研走访， 准备汇报，提出建议，争取市领导及有关部门的重视和支持，改善 了离休干部的生活待遇。（一）认真贯彻落实中办厅字 200512 号文件精神，切实加强 国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。对市直国有改制企业 离休干部按人均 1500 元的标准，由市财政统一拨付市委老干部局， 支持改制企业离休干部的学习、慰问、外出活动及安排非生产性福 利。云和、缙云、遂昌、松阳等县也做出相应的规定。（二）组织地市级离休干部外出参观，并相应提高离休干部的 参观考察费标准。根据离休干部“两高”的实际情况，采取灵活方 式组织地市级离休干部去庆元、景宁等地和市外参观考

11、察。对不能 参加的相应发给参观考察费，其标准：地市级由原来的每年 500 元 增加到 750 元，县（处）级及以下由每年 250 元增加到 380 元。（三）进一步完善离休干部医保机制，建立离休干部医疗备用 金制度。在切实做好离休干部医疗保障，做到在规定范围内实报实 销的基础上，本着节约医疗卫生资源，减少浪费现象，在市委老干 部局和人事社保部门共同建议下，市政府在 10 月份出台建立离休干 部医疗备用金制度。从 2007年 1月1日起，对抗战前、后期和解放 战争时期入伍的离休干部，每年年初分别按 1 万元、九千元和八千 元的标准，打入个人医保帐户，超支按规定实报实销，节约全部归 己。政策出台后

12、，老干部大都反映良好。（四）根据高龄养老的新特点，切实抓好离休干部的医疗保健 工作。一是对重点离休干部，市保健办加大了支持力度，除发放保 健品、滋补品及指导医院保健工作外，一年来共解决目录外药费 50 万元左右。二是“两增一减”改革离休干部体检制度。即：适当增 加级别较低老同志的体检费，增加体检项目，减少体检对象级差， 同时由老同志自主选择体检医院，提高了体检质量，老同志较满意。（五）在坚持走访慰问的基础上，从 2006 年开始，对生活相对 困难的离休干部发放困难补助费，一年来，对 30 多位老同志及老同 志遗属分别给予 800至 1000元困难补助。四、紧紧围绕中心，举力服务大局，发挥了老干

13、部积极作用我市党委、政府和组织部门、老干部工作部门，着眼于围绕中 心、服务大局，鼓励、支持、组织老干部在自觉自愿、量力而行的 基础上，发挥自身优势，为我市物质文明、精神文明和政治文明建 设，作出了不可替代的推进作用、示范作用和促进作用。（一）参政议事当参谋。一批担任过市、县级党政领导的离退 休老干部，治政谋事经验丰富。在市、县召开党代会、人代会、政 协会都有代表参加和受邀列席，他们认真负责地审议大会相关工作 报告，对加强党建、发展经济、社会进步及司法工作，提出了很多 建设性意见，起了高参的作用。一些在农、林、工、商、水、电、 城建、卫生等部门长期工作过的老同志，主动承担技术传教员、咨 询员，为

14、我市各项事业发展出谋献策，被各界人士誉为好参谋、老 朋友。（二）考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、县党委 和纪检、组织等部门聘任为党风监督员和行风督查员。他们严格按 照党的干部管理条例，党员管理条例和行业管理规定，考察干部、 监督党员、督查行风，为加强党政干部队伍建设、党风廉政建设、 企业行风建设起到了积极的促进作用。（三）倾心培育下一代。据统计，今年我市离休干部为大、中、 小学校学生演讲革命传统、爱国主义精神和社会主义荣辱观共 120 多场次，受教育的学生达 4.5 万多人次。有的老干部不仅带头捐资， 而且不惜辛劳，奔波社会各界，积极发动资助贫困学子 490 多位。 有的老干部积极配

15、合相关部门，做好社会失足青少年转化工作。他 们倾心培育下一代，不仅体现了党和政府关爱青少年一代，而且推 进了和谐社会建设，深受党委、政府的好评和人民群众的敬佩。（四）热心传播先进文化。我市老干部成立的文化性团体协会 共 49 个，参加的离退休干部达到 3000 多人，是一支推进地方文化 建设，弘扬民族精神，宣传社会主义思想不可忽视的力量。他们热 心文化事业，开展各类文艺演出举办书画、集邮展览，创作诗词， 颂扬新成就，宣扬新思想，弘扬新风尚，不仅丰富了群众文化生活， 而且起到构建和谐社会的示范作用。特别是庆祝建党 85 周年、红军 长征胜利 70 周年、在丽举办的国际摄影节、云和国际玩具节、青田

16、 国际石雕节、遂昌汤显祖文化节等，老干部更是大显身手，既出谋 又出力，频频创作出优秀作品，为“节”献礼。如遂昌老干部精心 编辑了汤显祖诗词初探一书，县委书记称之是献给文化节的一份特殊厚礼。缙云老干部在老年艺术周活动中，积极送节目、书画 下乡巡演巡展，乐得农民朋友喜笑颜开，鼓舞了农民建设新农村的 信心。五、加强“阵地”建设，努力创先创优，丰富了老干部精神文 化生活。根据全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，我市以 创先进老干部活动中心和规范化建设老年大学活动为契机，以和谐 固本，学乐双赢为目标，不断改善物质条件，优化管理服务，开办 多门学课，开展多种形式活动，崇尚科学，陶冶情操，提升老干部 晚年精神生活水平。（一）加强硬件建设。加强老干部活动中心和老年大学硬件建 设，改善老干部学习、活动环境，是我市今年老干部工作的一个主 攻项目。市老干部活动中心，老年大学的使用场地较小，不适应新 时期老干部学习活动的需要，已成为提升老干部精神