人力行政部人力资源管理工作流程[文档推荐]

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1、 附图 1 招聘流程 招聘工作流程 部门名称行政部流程名称招聘工作流程 执行审核行政专员概要招聘流程 单元用人部门 用人部门 负责人 行 政 人 事 专员 主管领导总经理体检中心 节点AB C DEF 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 no yes no no yes yes no yes no yes 不合格 合格 公司名称北京联宝兴业密级机密第1 页 共1 页 开始 提出用人申请 发布招聘信息 专业技能复试 初试 筛选简历 录用审批 三试及录用决策 核定岗位及薪资 通知体检 工作跟踪 审批 完成体检 正式入职 使用单位行政部签 发 人 编制日期审核日期批准日

2、期 附图 2 用人需求申请流程 部门名称行政部流程名称用人需求申请流程 执行审核行政专员概要用人需求申请 单元用人部门 用 人 部 门 负责人 行政 人事 专员 行政部经理主管领导总经理 节点ABCDEF 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10 no no yes no yes yes no 增编岗位 no 缺编岗位 yes 公司名称北京联宝兴业密级机密 第1 页 共1 页 使用单位行政部签 发 人 开始 编制年度用人计划 审核并签署意见 提供用人需求申请 收存备案 发 布 招 聘 信息 审批 审批 审核 审核并签署意见 编制日期审核日期批准日期 附图 3 入职手续办理流程 部门名称行

3、政部流程名称入职手续办理流程 执行审核行政人事专员概要入职流程 单元用人部门行政专员 节点ABCDEF 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 签字不全 签字齐全 公司名称北京联宝兴业密级机密 第1 页 共1 页 使用单位行政部签 发 人 编制日期审核日期批准日期 附图 4 培训工作流程 部门名称行政部流程名称培训工作流程 执行审核行政人事专员概要培训申请 开始 提供应聘人员登记表 审核 编制流程目录 组会研讨 办理入职手续 准备入职资料 向新员工提供胸卡 录指纹或发考勤卡 接收到职通知员工信息录入 入职资料归档 安排入职培训 正式上岗 单元 用人部门 负责人 用人部门 领导 行 政 人 事

4、 专员 行政部 经理 主管领导总经理 节点ABCDEF 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 汇总 no 公司名称北京联宝兴业密级机密 第1 页 共1 页 使用单位行政部签 发 人 编制日期审核日期批准日期 附 表1 人 员 需 求 申 请 表 机密 编号 LBXY HR 01填表日期 开始 下发需求调查表 审核部门意见 归档 审批 审核并签署意见 编制培训计划 审核并签署意见 审核并签署意见 组织培训实施 考核与评估 申 请 招 聘 部 门 招 聘 岗 位 名 称 需到岗 时 间 招聘原因 招聘人数 人 说明 岗位描述 任职条件 学历要求性别 年龄 工作经历专业知识 能力 素质 职

5、业资格 技 能要求 部 门 经 理 意见 工作引领人 上级主管 领导意见 行政部意见 总经理 意见 签字 注 此表由用人部门填写 经行政部审核 报公司总经理签批后执行 附表 2 增编岗位人员需求申请表 机密 编号 LBXY HR 02填表日期 申 请 招 聘 部 门 招 聘 岗 位 名 称 需到岗 时 间 招聘人数 招聘原因 岗位描述 任职条件 专业要求 工 作经验 性别 年龄 能力 素质技能要求 部 门 经 理 意见 上级主管 领导意见 人 力 行 政 部 意见 人 力 行 政 部 主管副总 意见 公司总经理 意见 签字 注 此表由用人部门填写 经人力行政部审核 报公司总经理签批后执行 附表

6、 3 应 聘 人 员 登 记 面 试 评 价 表 以人为本团结协作 姓名 应聘岗位 填表时间 年月日 通知入职 年月日 正式入职 年月日 编号 LBXY HR 03 注 请填写此表格已列项目的内容 如果空项 请在空项格内填写原因 谢谢配合 应聘人员登记 姓名性别 出生 年 月 民族 照 片 学历学位技术职称原籍 户籍参加工作时间婚否 身高cm体重kg 健康状况 血型 户口所在地址身份证号码 现家庭住址手机号码 紧急联系人姓名联系电话 计算机水平 外语种类及熟练程度 个人兴趣爱好 原薪资收入期望薪资 本 人 主 要 工 作 经 历 起止工作单位职位证明人联系方式 教 育 及 培 训 起止学校或教

7、育机构名称专业证明人联系方式 本人 工作 中的 亮点 1 2 3 个人 声明 本人 签字 应聘人员面试评价表 部门岗位姓名年龄 评价项目行政部初试评估部门复试评估 个性特征 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 职业意向 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 教育培训 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 工作经历 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 工作技能 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 5 分 4 分 3 分 2

8、 分 1 分 综合能力 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 初试评估 用人部门经 理意见 行政部 复试评估意见 试 用 期 岗位 职级 试用薪资 税前 税后 转正薪资 税前 税后 用人部门 主管领导意见 行政部 意见 总经理审批 说明 在评估项目栏里5 分为优秀 4 分为良好 3 分为良 2 分为一般 1 分为差 附表 4 推 荐 书 编号 LBXY HR 04 应聘人员姓名应聘职位应聘部门 推荐人姓名推荐人职位推荐人部门 应聘人员 工作简历概述 用人部门负责 人意见 签字 用人部门 上级主管领导 意见 签字 行政部 意见 签字 总经理 意见 签字

9、附表 5 公司拟聘用的外调报告单 编号 LBXY HR 05 制表日期 年月 日 附表6 机密 姓名性别 应聘部门 职位 证 书 审 核 情况 外调情况一 外调证明人现任职务 工作单位关系 外调内容 外调情况二 外调证明人现任职务 工作单位关系 外调内容 外调情况 分析说明 外调责任人 行政部 审核 公司总经理审 核 员工信息登记表 以人为本团结协作 姓名 部门 岗位 入职时间 年月日 编号 LBXY HR 06 注 本表将作为员工在北京联宝兴业房地产经纪有限公司的基本人事资料留存 所有栏目均需如实填写 若没有相关情 况可填写 无 不得保留空白 说 明 所 有 栏 目 均 需 如 实 填 写

10、没 有 相 关 情 况 可 填 写 无 不 得 保 留 空 白 姓名性别 出 生 日期 年月日籍贯 贴一寸正面免冠 近照 户口 农户 非农户 民族 政 治 面目 群众 团员 党员 身高 体重 Cm Kg 婚 姻 状 况 血型职称 职称 编号 学位学历专业特长 毕 业 学 校 外 语 种类 外语 等级 户口所 在地址 入职 时间 年月日 家庭住址身份证号 现住址邮编 家庭电话手机号码 参加 工 作 时间 年月 日 兴趣爱好 教 育 培 训 经 历 时间 培训学校专业证明人社会活动经历及其它业绩 起止 注 从最近经历开始 有学位的从上高中计起 无学位的从初中计起 工 作 经 历 时间 工作单位职务

11、离职原因证明人联系电话 起止 主要社会关系 配偶 子女 父母 兄妹 称谓姓名工作单位职务联系地址电话 是否有在 北京联宝兴业房地产经纪有限公司 工作的亲朋好友 是 否 姓名 部门及职务 何种关系 主 要 技 能 驾驶执照 A B C D E 取得驾照日期 年月日 计算机应用水平 打 字 速 度 字 分钟 如遇要事 联系不到您本人 我们可转告您的亲朋好友 他 她是 请务必填写 姓名关系住址电 话 个 人 声 明 是否有过违反国家法律法规的行为 有 无 是否有过传染病史 有 何时病种是否痊愈无 本人现谨声明 在此表内所涉及的全部资料确属事实 谨此授权北京联宝兴业房地产经纪有限查询有关事项 并承诺如

12、任何一项情况失实 本人愿接受贵公司任何处罚 承担责任 无条件同意公司与本人解除劳动关系 签名 年月日 请 提 交 如 下 有 关 材 料 的 原 件 及 复 印 件 身份证 职称证书 资格证书 毕业证 学位证 近期体检报告 含肝功和两对半检验 1 寸免冠近照 4 张 不需复印 其它 经验证以上资料复印件与原件相符 检验人 年月日 是否持有建设银行卡 是 否 卡号 注 若填写 否 请自行办理上述两种银行卡 并将卡号告知人力行政部人力行政专员 附件 7 编号 LBXY HR 07 编 号 劳 动 合 同 书 固定期限 甲方 乙方 签订日期 年月日 北京联宝兴业房地产经纪有限公司 根 据 中 华 人

13、 民 共 和 国 劳 动 法 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 和 有 关 法 律 法 规 甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 协 商 一 致 签 订 本 合 同 共 同 遵 守 本 合 同 所 列 条 款 一 劳动合同双方当事人基本情况 第 一 条甲 方 法 定 代 表 人 主 要 负 责 人 或 委 托 代 理 人 注 册 地 址 经 营 地 址 第 二 条乙 方性 别 户 籍 类 型 非 农 业 农 业 居 民 身 份 证 号 码 或 者 其 他 有 效 证 件 名 称证 件 号 码 在 甲 方 工 作 起 始 时 间年月日 家 庭 住 址邮 政 编 码 在 京居 住 地

14、址邮 政 编码 户 口所 在 地省 市 区 县 街 道 乡 镇 二 劳动合同期限 第 三 条本 合 同 为 固 定 期 限 劳 动 合 同 本 合 同 于年月日 生 效 其 中 试 用 期 至年月日 止 本 合 同 于 年月日 终 止 三 工作内容和工作地点 第 四 条乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 担 任 岗 位 工 种 工 作 第 五 条根 据 甲 方 的 岗 位 工 种 作 业 特 点 乙 方 的 工 作 区 域 或 工 作 地 点 为 第 六 条乙 方 工 作 应 达 到 标 准 四 工作时间和休息休假 第 七 条甲 方安 排乙 方执 行工 时制 度 执行 标 准 工时

15、 制度 的 乙 方每 天 工 作 时 间不 超过 8 小 时 每 周工 作不 超过 40 小 时 每 周 休息 日为 甲方 安 排 乙方 执行 综合 计 算 工 时 工作 制度 或 者 不 定 时工 作 制 度 的 应 当 事先 取 得劳 动 行 政部 门特 殊工 时 制 度 的 行政 许可决 定 第 八条甲 方 对 乙 方实 行的休 假制 度 有 五 劳动报酬 第九 条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资 月工资为 元或按 执行 乙 方在 试 用 期期 间的 工资 为元 甲 乙双 方 对 工资 的其 他约 定 第 十 条甲 方 生 产 工 作 任 务 不 足 使 乙 方 待 工 的 甲 方 支

16、 付 乙 方 的 月 生 活 费 为 元 或按 执 行 六 社会保险及其他保险福利待遇 第 十一 条甲 乙 双 方按 国家 和北京 市的 规 定 参 加 社会 保险 甲 方 为 乙 方 办理 有关 社 会保 险 手 续 并承 担相 应 社 会 保 险义 务 第 十 二 条乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 的 医 疗 待 遇 按 国 家 北 京 市 有 关 规 定 执 行 甲 方 按 支 付 乙 方 病 假 工 资 第 十 三 条乙 方 患 职 业 病 或 因 工 负 伤 的 待 遇 按 国 家 和 北 京 市 的 有 关 规 定 执 行 第 十 四 条甲 方 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇 七 劳动保护 劳动条件和职业危害防护 第 十 五 条甲 方 根 据 生 产 岗 位 的 需 要 按 照 国 家 有 关 劳 动 安 全 卫 生 的 规 定 为 乙 方 配 备 必 要 的 安 全 防 护 措 施 发 放 必 要 的 劳 动 保 护 用 品 第 十 六 条甲 方 根 据 国 家 有 关 法 律 法 规 建 立 安 全 生 产 制 度 乙 方 应 当 严 格 遵 守 甲