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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 ”的规定，平等原 则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：合同当事 人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得 把自己的
2、意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条:当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当 事人
3、之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时， 要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确 定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事 人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背诚实信用的行为。北京市个体工商户雇工劳动合同书甲方：雇主（以下简称甲方）乙方：受雇职工（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企 业雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一
4、条本合同期限自 年_月日开始，至 年 _月_日终止，其中试用期 _天。第二条乙方同意在甲方从事 工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为 元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的， 经乙方同意延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资， 按以下标准支付工资：1在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工 资标准的 150 写支付工资；2在休息日
5、工作，按照乙方日或小时工资标准的200 支付工资；3在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300 的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用 品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方 按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 _元。 第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 _。 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 。第十二条本合同所依据的客观情
6、况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。 第十四条有下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以 书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。 第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以
7、书面形式通知甲方。 第十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1患病或非因工负伤在医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终 止。第二十条甲方依据本合同第十四条、第十五条解除乙方劳动合同 以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工 资报酬的，甲方应依据劳动部违反和解除
8、劳动合同的经济补偿 办法支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方 原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反 V劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合 同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反V劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损 失。第二十三条当事人约定的其他内容。 第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁 的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十五条本合同未尽事
9、宜或与今后国家、北京市有关规定相悖 的，按有关规定执行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名（盖章） 乙方签章 签订日期： 年月 日鉴证机关（盖章） 鉴证员（签章） 使用说明一、本合同书可作为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双 方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空 栏内填写清楚告知乙方。三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在 本合同书第二十三条一栏中写明： “ 下列条款双方协商一致同意 取消 ”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款， 也在本栏写明 “经双方当事人协商一致同意以下条款 ” ，并在下 面逐条写清。四、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一 经签订，不得涂改。五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同 内填写不下时，可另附纸。六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
