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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容: 合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力 的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务 或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯 他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强
2、 加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方 的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间
3、的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要 诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。善良风俗原则：根据中华人民共和国合同法第七条：“当事人订立、履行合同，应当遵守 法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益”的 规定，“遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会 公共利
4、益”指的就是善良风俗原则。包括以下内涵：第一，合同的内容要符合法律、 行政法规规定的精神和原则。第二，合同的内容要符合社会上被普遍认可的道德行 为准则。公司员工辞职申请报告尊敬的主管、副理：您好！在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现 良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学 习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话 说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。辞职我想了很久， 公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于 我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的 环境下可能很难。我自己也意识到了
5、自己个性倾于内向，你们也有经 常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善 都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。 我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境 来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我 希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上 有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临 近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽 ！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请 主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望 主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既 已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢 ! 最后，希望公司的 业绩一如既往一路飙升 ! 主管及各位同仁工作顺利 !
