大工20春《软件工程》在线作业2参考答案

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1、大工20春软件工程在线作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)1.通信内聚、逻辑内聚、顺序内聚和时间内聚的内聚性从高到低顺序是()。A.通信、逻辑、顺序、时间B.通信、时间、顺序、逻辑C.顺序、通信、时间、逻辑D.顺序、通信、逻辑、时间答案:C2.模块内聚度越高,说明模块内各成分彼此结合的程度越()。A.松散B.紧密C.无法判断D.相等答案:B3.结构化方法是一种()的软件开发方法。A.面向用户B.面向数据结构C.面向对象D.面向数据流答案:D4.层次图是用来描绘软件的层次结构,其中一个矩形框代表一个模块,若矩形框之间有直线连接,表示它们之间存在()。

2、A.调用关系B.组成关系C.链接关系D.顺序执行关系答案:A5.美国IBM公司发明的“层次图加输入/处理/输出图”是指()。A.层次图B.HIPO图C.PAD图D.DFD图答案:B6.在以下白盒技术测试用例的设计中()是最弱的覆盖标准。A.语句B.条件C.条件组合D.判定答案:A7.等价划分测试方法属于()。A.黑盒测试B.白盒测试C.边界值测试D.错误推测答案:A8.确认软件的功能是否与用户所要求的功能相符的测试属于()。A.集成测试B.自底向上集成测试C.确认测试D.回归测试答案:C9.在用户界面层次上(不考虑程序的内部结构和处理过程)对软件进行测试属于哪种测试方法()。A.黑盒测试B.白

3、盒测试C.逻辑覆盖测试D.控制结构测试答案:A10.以下属于用白盒技术设计测试用例的方法是()。A.边界值分析B.条件组合覆盖C.等价划分D.错误推测答案:B二、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)11.软件维护阶段是软件生命周期的第一个阶段。答案:错误12.决定软件可维护性的因素主要有:可理解性、可测试性、可修改性、可移植性等。答案:正确13.软件可移植性指的是,把程序从一种计算环境(硬件配置和操作系统)转移到另一种计算环境的难易程度。答案:正确14.“如果一个程序的代码块仅仅通过顺序、选择和循环这3种基本控制结构进行连接,并且每个代码块只有一个入口和一个出口,则称这个程序是结构化的。

4、”这句话是结构程序设计的经典定义。答案:正确15.系统响应时间指从用户完成某个控制动作,到软件给出预期的响应之间的这段时间。答案:正确16.系统响应时间有两个重要属性,分别是长度和易变性。对用户来说,系统响应时间越短越好。答案:错误17.在编写程序时,为了提高编码效率可以牺牲程序的清晰性和可读性。答案:错误18.测试是为了表明程序是正确的。答案:错误19.软件工程的主要目的就是要提高软件的可维护性,减少软件维护所需要的工作量,降低软件系统的总成本。答案:正确20.所谓的适应性维护,是指为了和变化的环境适当地配合而进行的修改软件的活动,这是一种必要的维护活动。答案:正确以下内容不需要的请自行删除

5、 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量

6、,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分2531920

7、5超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)级数预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)级数应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160

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