《云南省农民合同制职工劳动合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《云南省农民合同制职工劳动合同（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 ”的规定，平等原 则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：合同当事 人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得 把自己的
2、意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条:当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当 事人
3、之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时， 要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确 定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事 人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背诚实信用的行为。云南省农民合同制职工劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族： 文化程度： 地址： 籍贯： 身份证号码： 根据全民所有制企业招用农民合同制工人的规定及省有 关规定，甲
4、乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期自 年月日起至 年 月日止，合同期限为 年。试用期自 年 月 日 起至 年月 日止，期限为 个月。二、生产（工作）任务甲方安排乙方在 岗位，为 工种。具体的工作任务为三、生产（工作）条件甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保 护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。 乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖 给乙方。四、劳动纪律甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守 国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。五、工作时间及劳动报酬1乙方每月工作 天，每天工作 小
5、时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时 元。2乙方在试用期内的工资为 元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为： 3除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：六、保险福利待遇1乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从城镇招收的合同制工人相同。2乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方 个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资 三至六个月的医疗补助费。3乙方
6、因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费 元,一次性供养亲属救济费 元。4乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工 致残抚恤费：（ 1）完全丧失劳动能力的，每月发给 元，直至乙方死亡；（2）大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70发给，直至乙方死亡；（3 ）部分丧失劳动能力的，一次性发给 元。5乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费 元，供养直系亲属抚恤费 元。6甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式
7、一 次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转人 养老保险金专户。7乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标 准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由 甲方负担。8乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2 款第（3）项和第（ 4）项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一 年（满半年不满一年按一年计算）发给一个月基本工资的生活补 助费 ,但最多多不超过本人十二个月的基本工资。七、合同的变更、终止、解除和续订1在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：（1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由 于情况变化经甲乙双方协商同意的；（2）甲乙双
8、方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修 改的；4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他情况。2下列情况，甲方可以解除合同（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；（2）乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的（须 提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报 告）；（5）按国家有关规定应予辞退的。3下列情况，甲方不得解除劳动合同：（1）劳动合同期限
9、未满，又不符合本条第2 款规定的；2）乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。4下列情况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严 重危害乙方身体健康的的；（3）经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习的；（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙 方合法权益的。5合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续
10、订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手 续的，视本合同为续订同一期限的合同。6乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。7任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方， 方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除 合同的除外。此外，符合第七条第 4 款（ 1）、（ 2）、（ 4）情形 之一的，乙方可随时解除劳动合同。八、双方需约定的事项1甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理（ ）。甲方发给乙方住房补贴（每月 _元）。2甲方因生产、经营条件变化，以及 等情况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合 同规定以外的工作
11、。3乙方在其户口所在地应征人伍以及 等情况，乙方可以解除合同。4甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及 等情况，甲方可以解除合同。九、违约责任任何一方违反合同规定，应承担违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。十、其他约定事项一、劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争 议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执 一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：（盖章） 法定代表人（委托代理人）：（签章） 乙方：（签章） 合同签订时间： 年月日鉴证人：（签章） 鉴证机关：（盖章）合同鉴证时间：年月日
