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1、1餐饮业新员工考核与培训计划一、进店考核凡进入饭店工作的服务人员，均应接受饭店组织的考核。考核主要项目(要求计分、评定) ：1。写 1 份个人简历及家庭状况的简介 (存档)2。你认为自己有哪些方面的工作能力，最适合干什么工作？3。你认为干端菜送水这类服务工作能不能干出成绩来？4。你认为一家好的酒店应具备哪几个最基本的条件？5。你认为一个好的服务员应具备哪些基本素质？6。你认为人与人相处最重要的是什么？7。你认为从顾客进店到离店，有哪些基本服务程序？8。你知道我国有哪几个最著名的菜系？9。你认为川菜的主要特点是什么？10。当你同酒店领导、同事发生矛盾或冲突时，你认为该怎2样处理或表达？11。当你
2、对领导分配的工作不满意或认为不适合你时，该怎么办？12。你认为对待顾客应该从哪几方面做起？13。你认为在酒店利益、顾客利益、个人利益这三者之间，谁是首要的，谁是次要的？14。当客人对服务和饭菜不满意时，该怎么办？15。你认为一个人发财致富或有出息，主要 *什么？16。请你摆一张五人就餐台。考核要求：评定考核成绩;依据弱项确定训练目标;了解培养前途和使用岗位。二、餐饮服务知识训练l。熟记员工守则，背诵后考试;2。熟记服务员职责，背诵后考试;3。熟记大堂服务管理制度;4。熟记员工考勤细则;5。熟习掌握待客的一般程序;6。熟习了解待客的准备工作 ;7。熟习了解宴会的接待规格;8。熟习了解川菜的基本常
3、识;9。熟习了解本酒店的菜谱、酒水知识，以及主要名菜的特点;10 。熟习掌握顾客的消费心理。培训要求:(1)先学习熟记，后考试 ;(2)以上各条，一条一条、一个一个方面学习考试;(3)学习之前要讲解，川菜知识由厨师长讲授;(4)考核要记分。三、语言行为举止训练1。学习熟记待客的文明用语;2。学习询问顾客的方式;3。学3习自我介绍的方式;4。学习介绍和推荐本酒店的方式 ;5。学习向顾客、领导提建议和作自我批评的方式;6。学讲普通话和掌握语言艺术 ;7。学习酒店接听电话的方式;8。学习美容、穿着知识 ;9。学习面部表情和表情方式;10。学习站立、行走、注视的方式;ll 。学会一般场合的唱歌、跳舞;
4、12。学会与顾客、同事进行思想交流。培训要求:(1)边学边示范 ;(2)学完后考试;(3)不要求很全，但要熟习要点。四，服务技能训练1。怎样迎接客人？2。怎样引导客人就位？ 3。怎样为客人沏茶？4。怎样为客人点菜、配菜和填写菜谱并及时送单;5 。怎样传菜、上菜？6。怎样为客人酌酒水， 7。怎样摆台、折花、布置就餐环境？8。怎样在顾客就餐过程中调理菜点、餐具、台面？9 。怎样为客人分菜？10。怎样为客人撤菜、换菜？ 11。怎样处理饭菜质量和服务质量上出现的问题？12。怎样撤台？ 13。怎样结帐？14。怎样为客人开机点歌？15。怎样欢送客人？培训要求:(1)每条要专人讲解 ;(2)服务员作记录;(
5、3)讲解人作示范;(4)按照讲解要点演习。五、经营公关训练1。怎样巧妙地将自己介绍给客人？2。怎样简明扼要地向客人介绍本酒店的来历和特点？3。怎样根据顾客的消费要求向客人推荐本酒店的名优菜点、酒水？4。怎样通过同周围其他酒店的比较，向顾客介绍本酒店的好处？5。怎样机动灵活地为顾客安排就餐位置？46。怎样根据顾客的需要和就餐气氛同顾客交谈？7 。怎样为顾客订餐并确定消费标准？8。怎样在就餐后同顾客继续保持联系，密切同顾客的关系？9。怎样处理顾客对饭菜种服务质量的不满？10。怎样对待顾客的不正当要求？培训要求: 同第四部分。六、卫生防疫、消防安全知识1。学会怎样保持个人卫生，养成良好的卫生习惯;2
6、 。学会掌握食品卫生要求及制度;3。学会餐具卫生保养知识和方法 ;4。学会就餐环境的清理保养知识;5。学会安全用电知识及故障处理方法 ;6。学会安全用火、防火知识及处理办法;7。学会外出安全防护知识 ;8。学会同社会各种人员打交道的安全知识。培训要求:(1)熟习基本制度 ;(2)懂得处理、鉴别方法;(3)边讲解边示范。七、服务案例分析和操作训练1。写错了菜单或送错了菜怎么办？2。客人按菜谱点了菜而厨房没有怎么办？3。客人在菜里吃出了钓钩、玻璃渣、蚊蝇等异物后怎么办？4。不小心使油水、茶水、饮料等弄脏了客人衣物怎么办？5。客人对饭菜质量不满意时怎么办？6 。客人因服务不及时、上菜不及时而发牢骚怎
7、么办？7。客人想进包间消费而消费标准又不够该怎么办？8。客人因对饭菜，酒水，服务不满意而拒绝付钱该怎么办？9 客人因醉酒而行为不检点、甚至出现破坏酒店餐饮娱乐设备该怎么办？10。客人对酒店提供的香烟、饮料、酒水认为是假冒伪劣产5品该怎么办？11。客人因不小心摔坏了酒店的餐饮用具、娱乐用具或家俱该怎么办？12。客人对酒店服务人员有越轨行为或不检点动作、语言时该怎么办？13。客人在消费完毕后要求酒店赠送礼品而酒店又没有时该怎么办？14。客人消费时间过长并已经超过下班时间，甚至影响下一餐准备工作时该怎么办？15。客人因自己不小心将个人物品丢失而又寻找不到时该怎么办？16。客人消费金额本来很少而又要求优惠折扣该怎么办？17。客人自己要求演唱歌曲而又不愿付钱该怎么办？18。客人因自己不小心而发生摔伤、割伤或烫伤行为时该怎么办？19。客人没有带足现金和支票而又需要在酒店用餐消费时该怎么办？20。客人要求核对消费帐单而发现收银台算帐有多收错误时该怎么办？
