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1、编号： 房地产项目经理聘用合同甲 方： 乙 方： 签订日期： 年月日甲方（聘请方）乙方（受聘方）：经甲乙双方认真商定， 本着互信、互利、平等、自愿的原则，为甲方房地产开发事业的有利发展， 特聘请乙方为甲方所开发的“小区”和“二期”两个项目的执行总经理，双方就相关事宜达成如下协议：一、聘用期限聘用期为年，自年月日起至年月日止。二、聘用职务甲方聘用乙方为公司所开发的“小区”和“二期”两个项目的执行总经理职务，工作期间行使项目总经理的职权、责任和义务。三、薪酬标准1. 甲方在聘用乙方担任上述项目总经理职务期间，实行年薪制，按每一个聘用年度万元人民币（税后）的薪酬兑现。2. 薪酬具体落实办法是：在上述
2、年薪内，按月预发元的基本生活费给乙方，其余年薪在满一个年度后兑现补齐（即：年薪额 一预发额12 =其余应兑现额）。3. 甲方如若遇有实际困难确实无法以现款兑现乙方年薪时，在征得乙方同意后，可以评估或商议折扣之后的现房产权价值同额抵顶年薪。4. 当一个项目竣工后，甲方可根据乙方为公司创造的效益状况给予一定奖励。四、工作范围1. 为确保项目工作有序顺利进行，甲乙双方共同商定劳资管理制度，在既定权限内，赋予乙方对项目在职员工的人事管理权，包括：聘任解聘、岗位调整、业绩考核等。2. 乙方尽全力为上述项目的顺利完成尽职尽责，全方位搞好项目的行政、业务和技术管理， 包括前期开发管理程序及专业人员的聘用和管
3、理等。五、合同双方的权利与义务1. 合同期内，如甲方主动提岀辞退乙方，甲方除足额支付给乙方被正式辞退之日前的年薪外，还须另外一次性给予乙方个月份的年薪赔偿（即年薪额+=赔偿额）。2. 合同期内，如乙方主动提岀辞职时，须提前天向甲方写岀书面申请，从乙方递交辞职申请之日算起、甲方应当在天内确定接班人选，之后乙方在日内交接清楚后即可离职；甲方对乙方年薪的支付结算期限应以双方在交接清单上签字当日为准，甲方须在日内一次性将薪酬全部支付给乙方（即年薪额+12月=应支付薪酬额）。3. 如果乙方未提前提岀书面辞职申请、而即辞即走，乙方应给予甲方以不超过其1个月份的限额赔偿（即年薪额+ 121=赔偿额）。乙方其余薪酬甲方应一次性予以付清。4. 甲方如不按照本合同规定支付乙方劳动薪酬，乙方可以随时解除本合同。六、福利和其他待遇1. 甲方有义务为项目所聘用人员缴纳人生伤害等相关保险，保费由甲方承担。2. 在聘期间，甲方为乙方免费提供食宿；报销手机费用；配备一辆价值在万元以上的轿车、并报销相关费用。七、本合同一式份，甲乙双方各执份。自签定之日起生效乙方（签字）：甲方（盖章）：甲方法人（签字）：年 月 日
