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1、卷宗目录序号内 容页 码1劳动保障监察待办案件登记表 第 页2举报登记表（投诉登记表） 第 页3劳动保障监察不予受理投诉决定书（存根） 第 页4劳动保障监察立案审批表（不予立案审批表） 第 页5劳动保障监察调查询问通知书（存根） 第 页6法定代表人（负责人）身份证明书 第 页7授权委托书 第 页8劳动保障监察调查检查记录 第 页9劳动保障监察询问笔录 第 页10劳动保障监察证据先行登记保存决定书（存根） 第 页11劳动保障监察证据先进登记保存处理决定书（存根） 第 页12劳动保障监察限期改正指令书（存根） 第 页13案件调查终结报告书 第 页14劳动保障监察撤销立案审批表 第 页15劳动保障监
2、察行政处罚（处理）事先告知书（存根） 第 页16陈述申辩笔录 第 页17劳动保障监察行政处罚听证告知书（存根） 第 页18劳动保障监察行政处罚听证通知书（存根） 第 页19劳动保障监察行政处罚听证笔录 第 页20劳动保障监察复杂、重大行政处罚（处理）集体讨论记录 第 页21劳动保障监察案件处理报批表 第 页22劳动保障监察行政处罚（处理）决定书（存根） 第 页23劳动保障监察送达回执 第 页24劳动保障监察案件结案审批表 第 页25强制执行劳动保障行政处罚（处理）决定申请书（复印件） 第 页26委托协办函、罚没款收据、有关凭证 第 页25涉嫌犯罪案件移送书（复印件） 第 页27劳动保障监察案件
3、执行终结审批表 第 页28其它附卷材料 第 页第 页劳动保障监察待办案件登记表系统流水号：200 第 号被监察单位(个人)情况名称（姓名）地 址邮编法定代表人（负责人）姓名职务电话联系人姓名职务电话其他联系方式案件来源 日常巡查件 专项检查件 书面审查件 投诉举报件 现场突发件 上级机关交办件相关部门移送件 下级机关报送件 领导批办件其他基本情况及拟分派意见负责人： 网络监察员： 200 年 月 日监察局领导审批意见审批人： 200 年 月 日备注第 页举 报 登 记 表编号：200 第 号投诉人情况姓名性别联系电话住所邮编其他联系方式被投诉人情况单位名称或个人姓名地址邮编联系方式（电话）本表
4、填写地举报人认为被举报人在哪些方面存在违反劳动保障法律、法规或者规章的行为：（打）单位制定内部劳动保障规章制度情况 单位与劳动者订立劳动合同情况单位遵守禁止使用童工规定情况 单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保障规定的情况单位遵守工作时间、休息休假规定情况 单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况职业介绍机构、职业技能培训机构和职业 单位支付劳动者工资、执行最低工资标准情况技能考核鉴定机构遵守国家有关规定情况 其他： 举报内容摘要举报要求摘要证据材料备注举报人签名： 200 年 月 日 劳动保障监察员签名： 200 年 月 日说明：1、本表由举报人书写，有困难的，可以口述，由劳动保障监察员记录后
5、签名； 2、举报人超过1人的，另添纸逐一列明举报人情况并签名； 3、提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。第 页投 诉 登 记 表编号：200 第 号投诉人情况姓名性别联系电话住所邮编其他联系方式身份证件种类号码被投诉人情况单位名称或个人姓名地址邮编主要负责人姓名职务电话其他联系方式投诉内容摘要投诉请求摘要证据材料备注投诉人签名：200 年 月 日 劳动和社会保障局（局）200 年 月 日 劳动保障监察员签名：200 年 月 日第 页劳动保障监察不予受理投诉决定书（存根） 劳社监不受字20 第 号投诉人： 我局于200 年 月 日接到你关于 （投诉主要内容）的投诉。根据关于实施若干规定第十八
6、条规定，经审查，您的投诉不符合受理条件，决定不予受理，理由与依据如下：1、投诉事项不属于劳动保障监察范围； 2、投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序处理；3、投诉人不提供被投诉、举报用人单位名称、住所以及合法权益受侵害的事实等基本情况；4、投诉事项或者被投诉单位不属于市劳动保障监察局管辖；5、被投诉的劳动保障违法行为自发生之日起已超过2年，并未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉；6、其他： 同时，根据关于若干规定第十八条规定，告知如下：1、投诉人应当补正投诉材料后再进行投诉；2、投诉人应当向 劳动和社会保障厅（局）投诉；3、其他： 如不服本不予受理决定，可在收到本决定书之日起60日内
7、向上一级劳动保障行政部门 劳动和社会保障厅（局）或 人民政府申请行政复议，或者自收到本决定书之日起三个月内向 人民法院提起行政诉讼。 劳动和社会保障局（印） 20 年 月 日备注：本决定书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交当事人。第 页劳动保障监察立案审批表 劳社监立 字20 第 号案由被监察单位(个人)情况名称（姓名）地 址邮编法定代表人（负责人）姓名职务电话联系人姓名职务电话其他联系方式案件来源 日常巡查件 专项检查件 书面审查件 投诉举报件 现场突发件 上级机关交办件相关部门移送件 下级机关报送件 领导批办件其他承办部门拟立案意见经初步调查，认为该用人单位存在如下违反劳动保障法律、法规、规章的
