《《安全文化》之安全环保应知应会手册》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《安全文化》之安全环保应知应会手册（29页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、安全环保应知应会手册 第一部分 安全生产标准化知识1、什么是安全生产标准化？答：为安全生产活动获得最佳秩序，保证安全管理及生产条件达到法律、行政法规、部门规章和标准等要求制定的规则。2、什么是关键装置？答：在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行工艺操作的生产装置。3、什么是重点部位？答：生产、储存、使用易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、油库、仓库等；对关键装置安全生产起关键作业的公用工程系统等。4、什么是相关方？答：关注企业职业安全健康绩效或受其影响的个人和团体。5、什么是危险、有害因素？答：可能导致伤害
2、、疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态。6、什么是风险评价？答：评价风险程度并确定其是否在可承受范围的过程。7、本质安全的定义？答：是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。8、安全标准化管理模式？答：采用“PDCA”即：计划、实施、检查、改进动态循环、持续改进的管理模式。9、安全标准化的实施，应体现什么安全管理原则？答：应体现全员、全过程、全方位、全天候的安全监督管理原则。10、安全标准化分为多少个A级要素和B级要素？答：分为12个A级要素，56个B级要素。11、安全标准化的12个A级要素分别是什么？答：1）法律、法规和标准；2）机构和职责；3）风险管理；4）管理制度
3、；5）培训教育；6）生产设施及工艺安全；7）作业安全；8）职业健康；9）危险化学品管理；10）事故与应急；11）检查与自评；12）本地区的要求。12、安全生产标准化分为几级？哪级最高？答？分为一级、二级、三级，一级最高。13、企业应每年至少几次法律、法规和标准的符合性评价？答：每年至少一次。14、企业对评价出不符合要求的法律、法规和标准应如何处理？答：应进行原因分析，制定整改计划和措施，及时整改。15、我公司质量、职业健康安全和环境方针是？答：安全第一、质量为本、注重健康、保护环境、全员参与、过程控制、持续改进、追求卓越。16、我公司职业健康安全和环境目标是？答：安全目标：1、杜绝生产死亡事故
4、；无重大以上交通事故；无一般以上火灾事故、环境污染事件；重伤率1.2、工程建设项目符合“三同时”要求3、规范HSE管理体系，全面开展安全生产标准化达标工作并通过认证，达到集团公司对安全管理体系建设的考评要求。环境目标：环保设施正常运行，废气达标排放、固废规范处置、污水不外排（全部循环利用）。职业健康目标：工作场所有害因素得到有效控制，无职业病病例。17、我公司的安全生产第一责任人、主要负责人是谁？应负什么责任？答：董事长是企业的主要负责人，也是安全生产第一责任人；应对企业的安全生产工作全面负责。18、本企业主要负责人的管理承诺是什么？答：董事长管理承诺陕西延长中煤榆林能源化工有限公司一贯认为：
5、世界上最重要的资源是人类自身和人类赖以生存的自然环境。质量为先、注重健康、安全生产和保护环境是公司的核心工作。为了实现生产安全与管理科学，我们将：遵守国家相关法律法规和其他要求，努力实现质量、职业健康安全和环境方针；追求高质量、零伤害、零污染、零事故的目标；保护环境，节约能源，推行清洁生产，致力于可持续发展；优化配置QHSE资源，持续改进质量、职业健康安全和环境管理；实施QHSE培训，建立全员参与的QHSE企业文化；承担社会赋予我们的重要责任，坦诚公开我们的QHSE表现和绩效。陕西延长中煤榆林能源化工有限公司所有员工、承包商与供应商有责任维护公司对质量、职业健康安全和环境做出的承诺。19、各级
6、人员的安全职责是？答：详见安全环保管理制度中安全生产责任制。20、什么情况下可以认定为工伤？什么情况下视同工伤？不认同工伤？答：认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤：（1）在工作时间和工作
7、岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（1）项、第（2）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（3）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。不认定工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。21、我公司安全管理理念内容？答：安全无小事、安全无死角、安全无空档、安全无情面。22、公司风险管理领导小组成员有哪些？答：组长：李证明副组长：张根全、吕春
8、成成员：贺存葆、第五峰、王晶、胡斌、徐斌、马小伟、高粉孝、黄惠中、王国兵、赵永全、李振军、逯云峰、张泽龙、皮红星、高亚男、马国雄。23、企业安全生产责任体系五落实五到位规定答：一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产
9、情况，并向社会公示。六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。24、目前企业推荐使用的评价方法有哪些？答：有LEC法、工作危害分析（JHA）安全检查表分析（SCL）和危险与可操作性研究（HAZOP）。25、JHA、SCL、HAZOP的风险度及等级是如何划分的？答：风险度（R）=严重性（S）*可能性（L）及频率；R4-8较轻风险（可容忍）；912中等（可容忍）；1525重大风险（不可容忍）。26、一般风险评价的评价频率？答：JHA、SCL、LEC法组织对全公司每年至少进行一次常规风险评价，每五年用HAZOP对装置进行一次评价。27、事故隐患如何分级，如何定
10、义？答：分为一般事故隐患、重大事故隐患。一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。28、本部门本岗位有哪些风险及控制措施？答：详见中心风险评价记录。29、生产厂区十四个不准是指？答：（1)加强明火管理，厂区内不准吸烟；（2）生产区内、不准未成年人进入；（3）上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事；（4）在班前、班上不准喝酒；（5）不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物；（6）不按规定穿戴劳动保护用品
11、，不准进入生产岗位；（7）安全装置不齐全的设备不准使用；（8）不是自己分管的设备、工具不准动用；（9）检修时安全措施不落实，不准开始检修；（10）停机检修的设备未经彻底检查不准投用；（11）未办高处作业证，不戴安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业；（12）石棉瓦上不固定跳板不准作业；（13）未安装触电保安器的移动电动工具，不准使用；（14）未取得安全作业证的职工不准独立作业，特殊工种未经取证，不准作业。30、防火防爆十大禁令是指？答：（1)严禁在厂内吸烟及携带火柴，打火机、易燃易爆物品；（2）严禁不办理厂区动火安全作业证，在厂区内进行施工用火或生活用火；（3）严禁穿易产生静电的服装进入油气区
12、工作；（4）严禁穿戴铁钉的鞋进入油气区及易燃易爆装置；（5）严禁用汽油、溶剂油擦洗各种设备、衣物、工具及地面；（6）严禁未经批准的各种机动车辆进入生产装置区、罐区及易燃、易爆区；（7）严禁就地排放各类油品、液化气、瓦斯及化学试剂等；（8）严禁在油气区内使用非防爆工具敲打设备和使用非防爆通讯工具；（9）严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防工具和设备；（10）严禁损坏生产区的防爆设施及设备，并定期进行检验。31、用人单位职业病危害防治八条规定是指？答：（一）必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规进行生产。（二）必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。（三
13、）必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。（四）必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。(五)必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。（六）必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。（七）必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。（八）必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。32、化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定是什么？（1）必须依法设立、证照齐全有效。（2）必须建立健全并严格落实全员安全生产责任制，严格执行领导带班值班制度。（3）必须确保从业人员符合录用条件并培训合格，依法
14、持证上岗。（4）必须严格管控重大危险源，严格变更管理，遇险科学施救。（5）必须按照危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则要求排查治理隐患。（6）严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁系统。（7）严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。（8）严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用电、动土、检维修、盲板抽堵等作业。（9）严禁违章指挥和强令他人冒险作业。（10）严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事。33、操作工的六严格是指？答：（1）严格执行交接班制；（2）严格进行巡回检查；（3）严格控制工艺指标；（4）严格执行操作证（票）；（5）严格遵守劳动纪律；（6）严格执行安全
15、规定。34、动火作业六大禁令是指？答：（1）动火证未经批准，禁止动火；（2）不与生产系统可靠隔绝、禁止动火；（3）不清洗，置换不合格，禁止动火；（4）不清除周围易燃物、禁止动火；（5）不按时作动火分析，禁止动火；（6）没有消防措施、禁止动火。35、有限空间安全作业五条规定是指？（1）必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。（2）必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。（3）必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。（4）必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。（5）必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。36、作业人员七想七不干？答：（1）想安全禁令，不遵守不干；（2）想安全风险，不清楚不干；（3）想安全措施，不完善不干；（4）想安全环境，不合格不干；（5）想安全技能，不具备不干；（6）想安全用品，不配齐不干；（7）想安全确认，不落实不干。37、岗位操作规程内
