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1、ISO 9000:2000企业质量管理体系建立和实施培训教材二一年一月十八日ISO 9000:2000企业质量管理体系建立和实施培训教材一、基本概念什么是ISO 9000系列标准？ISO 9000系列标准是质量管理体系系列国际标准。ISO 9000系列的含义： ISO - 国际标准化组织的代号 9000 - 国际标准的顺序编号 系列- 或称族、家族，一组标准ISO 9000系列标准的范围： ISO 9000系列标准是指ISO/TC176技术委员会制定的所有国际标准。ISO/TC176技术委员会国际标准化组织的质量管理和质量保证技术委员会，专门研究质量管理体系领域的标准化和制订质量管理体系方面的
2、国际标准。ISO 9000标准的由来1. 质量管理的发展的产物 随着质量管理的理论与实践的发展，许多国家和企业为了保证产品质量，选择和控制供应商，纷纷制定国家或公司标准，对内部和供方的质量活动制定质量体系要求，产生了质量保证标准。2. 国际贸易的迅速发展的产物随着国际贸易的迅速发展，为适应产品和资本流动的国际化趋势，消除国际贸易中技术壁垒，ISO/TC176组织各国专家在总结各国质量管理经验的基础上，制定了ISO 9000系列国际标准。为什么贯彻ISO 9000标准 . 提高产品和服务质量； . 提高运作能力和管理水平； . 增进国际合作，消除贸易壁垒； . 提高企业的形象，增加竞争力； .
3、持续改进，满足顾客的要求和期望。ISO 9000系列标准的数量目前ISO 9000有两个版本：1994版 20多个 2000版 4个ISO 9000:2000系列标准包括：IS0 9000:2000 质量管理体系基础和术语IS0 9001:2000 质量管理体系要求IS0 9004:2000 质量管理体系业绩改进指南IS0 19011:2002 质量和环境管理体系审核指南ISO 9000系列标准的历程： 1987年 诞生 ISO 9000：1987 1994年 有限修改 ISO 9000：1994 2000年 重大修改 ISO 9000：20002000版ISO 9000标准的主要特点 引入了
4、八项质量管理的原则，特别是：l 以顾客为中心l 过程模式l 持续改进八项质量管理的原则八项质量管理原则是改进组织业绩的框架,其目的在于帮助组织达到持续成功。八项质量管理原则1.以顾客为中心 Customer focus 2.领导作用 Leadership 3.全员参与 Involvement of people4.过程方法 Process approach 5.以系统方法管理 System approach to management6.持续改进 Continual improvement7.基于事实的决策方法 Factual approach to decision making8.与供方的
5、互利关系 Mutually beneficial supplier relationships原则1：以顾客为中心ISO 9001:2000目的是通过满足顾客要求和法规要求达到顾客满意。组织依存于顾客，因此组织应该理解顾客当前和将来的需求, 满足顾客要求并努力超越顾客的期望。原则2：领导作用 领导者建立起组织统一的目标，方向和内部环境。员工能在他们创造的环境中充分参与组织目标的实现。原则3：全员参与 各级人员是组织的基础，他们的充分参与可使他们的能力得以发挥，使组织最大获益。原则4：过程方式 将相关资源和活动作为过程进行管理，会更有效的实现预期的结果。原则5：管理的系统方法 针对设定目标，通过
6、识别、理解和管理由相互关联的过程组成的体系，可以提高组织的有效性和效率。原则6：持续改进持续改进是组织的永恒目标。原则7：基于事实决策 有效的决策基于对数据和信息的逻辑或直觉分析。原则8：与供方互利的关系 组织和供方相互依存的，其互利关系可提高双方创造价值的能力。 二、质量管理体系基础ISO 9000:2000ISO 9000:2000标准 参考标准，表述质量管理体系基础知识并规定质量管理体系术语。主要内容两部分：* 介绍质量管理体系的基本概念 * 术语解释 2.1 质量管理体系的理论说明* 质量管理体系能够帮助组织增进顾客满意。* 顾客要求产品的特性能满足其需求和期望：需求和期望体现在产品规
7、范统称顾客要求；* 顾客要求由顾客以合同规定或组织确定；* 顾客最终确定产品的可接受性；* 顾客的需求和期望不断变化，再加上竞争压力和技术进步，这就促使组织持续地改进其产品和过程。 * 质量管理体系方法鼓励企业：分析顾客要求；规定相关过程；持续受控；实现顾客能接受的产品。* 质量管理体系能够：提供持续改进的框架使顾客和其他相关方满意提供内部和外部的信任2.2 质量管理体系要求与产品要求* ISO 9001规定通用的质量管理体系要求，不规定产品要求。适用于所有行业和任何产品。* 产品要求由顾客规定，或由组织通过预测顾客的要求规定，或由法规规定。* 在某些情况下，产品要求和有关过程的要求可包含在诸
8、如技术规范、产品标准、过程标准、合同协议和法规要求中2.3 质量管理体系方法八项质量管理原则之一针对设定的目标，通过识别、理解和管理由相互关联的过程组成的系统，可以提高组织的有效性和效率。PDCA质量管理P-策划：根据顾客的要求和组织的方针，确定提供结果所需的目标、过程、职责和资源，规定测量方法。D-实施：实施并运作过程。C-检查：根据方针、目标和产品要求，对过程和产品进行监控和测量，并报告结果。A-行动：采取措施，以持续改进过程业绩。2.4 过程方法* 将输入转化为输出的活动为过程。* 为使组织有效运行，必须识别和管理许多相互关联和相互作用的过程。一个过程的输出将直接成为下一个过程的输入。*
9、 系统的识别和管理组织所使用的过程，特别是这些过程之间的相互作用，称为“过程方法”。过程方法的体现：* 确定要实现期望的结果所需要的过程；* 识别并测量过程的输入和输出；* 识别过程之间的接口；* 建立责任，权限和义务以管理过程；* 评估对顾客的风险，后果和影响；* 考虑方法，培训，资源等以实现期望的结果。2.5 质量方针和质量目标 * 建立质量方针、目标是组织关注的焦点 * 利用其资源实现质量方针、目标 * 质量方针为建立和评审质量目标提供了框架。 * 质量目标需要与质量方针和持续改进的承诺相一致 * 质量目标并是可测量的。 * 目标的实现对产品质量、作业有效性和财务业绩有利，使相关方满意和
10、信任。2.6 最高管理者在质量管理体系中的作用 最高管理者创造员工充分参与的环境，使质量管理体系有效运行。 a.制定并保持质量方针、目标； b.通过增强员工的意识、积极性和参与程度，促进方针、目标的实现； c.确保整个组织关注顾客要求； d.确保实施过程，满足要求，实现质量目标； e.建立、实施和保持有效的质量管理体系,实现目标； f.确保获得必要的资源； g.定期评审质量管理体系； h.决定有关质量方针和质量目标的措施； i.决定质量管理体系的改进活动。2.7 文件 文件能够沟通意图、统一行动，有助于： a.符合顾客要求和质量改进； b.提供适宜的培训； c.重复性和可追溯性； d.提供客观
11、证据； e.评价质量管理体系的持续适宜性和有效性。在质量管理体系中使用下述几种类型的文件： a.向组织内部和外部提供关于质量管理体系的一致信息的文件，这类文件称为质量手册。 b.表述质量管理体系如何应用于特定产品、项目或合同的文件，这类文件称为质量计划。 c.阐明要求的文件，这类文件称为规范； d.阐明推荐的方法或建议的文件，这类文件称为指南；e.提供如何一致地完成活动和过程的信息的文件，这类文件包括形成文件的程序、作业指导书和图样；f.对所完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件，这类文件称为记录。2.8 质量管理体系评价对每一个被评价的过程，提出四个基本问题： a.过程是否予以识别和适当确
12、定? b.职责是否予以分配? c.程序是否被实施和保持? d.在实现所要求的结果方面，过程是否有效?质量管理体系评价方式有：a. 质量管理体系审核用于确定符合质量管理体系要求的程度。审核发现用于评价质量管理体系的有效性和识别改进的机会。b.管理评审对质量管理体系关于质量方针和质量目标的适宜性、充分性、有效性和效率进行定期的、系统的评价。这种评审可包括考虑修改质量方针和目标的需求以响应相关方需求和期望的变化。评审包括确定采取措施的需求。 c.自我评定一种参照质量管理体系或优秀模式对组织的活动和结果所进行的全面和系统的评审。它可提供一种对组织业绩和质量管理体系的成熟程度总的看法，它还能有助于识别组
13、织中需要改进的领域并确定优先开展的事项。2.9 持续改进持续改进的目的在于增加顾客和其他相关方满意的可能性。持续改进包括：a. 产品;b. 过程；c. 体系。改进包括下述活动： a.分析和评价现状，以识别改进范围； b.设定改进目标； c.寻找可能的解决办法以实现这些目标； d.评价这些解决办法并作出选择； e.实施选定的解决办法； f.测量、验证、分析和评价实施的结果以确定这些目标已经满足； g.将更改纳入文件。2.10 统计技术的作用 * 统计技术可帮助测量、表述、分析、说明变异； * 有助于解决或防止由变异引起的问题； * 促进持续改进。2.11 质量管理体系与其他管理体系的关注点* 质量管理体系致力于使与质量目标有关的实现结果适当地满足相关方的需要、期望和要求* 质量目标与其他目标如资金、利润、环境的目标相辅相成。* 管理体系的某些部分，可以由质量管理体系相应部分的通用要素构成，从而形成单独的管理体系。* 有利策划、资源配置、确定互补的目标并评价组织的总体有效性。2.12 质量管理体系与优秀模式之间的关系相同：a.使组织能够识别它的强项和弱项； b.包含对照通用模式进行评价的规定； c.为
