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1、XX年市公安局党风廉政建设主体责任落实情况报告XX年，市公安局党委以学习宣传贯彻党的十九大精神和“两学一做”学习教育制度化常态化为抓手，以党风廉政建设和反腐败工作为切入点，进一步强化党的纪律、强化执纪监督，带头深入落实中央八项规定，领导班子成员以上带下、发挥表率，狠抓党风廉政建设党委主体责任的落实，现将情况报告如下。一、统筹谋划部署认真贯彻落实中央、省委、市委及市局党委、纪委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，把党风廉政建设纳入公安工作全局来谋划，与公安中心工作同部署、同落实、同检查。定期召开专题党委会议，学习上级反腐倡廉文件会议精神，听取反腐倡廉工作汇报，分析队伍状况，解决突出问题。年初召开
2、党风廉政建设和反腐倡廉工作专题会议，总结去年工作，研究部署XX年工作任务，制定工作计划、目标要求和具体措施；对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导班子成员责任范围、责任清单、责任要求，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职、抓不到位就是不称职”的主体责任意识。局党委书记与班子成员、各部门负责人分别签订了党风廉政建设目标责任书，层层定责任、抓落实，签字背书，做到了把党风廉政建设和反腐败工作与公安业务工作同部署、同考核，确保了党风廉政重点工作的全面落实和加强了对任务落实情况的动态监管。今年召开党风廉政建设工作推进会5次，回顾总结了全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作情况
3、，查找和部署整改了存在的问题，并研究了党风廉政建设工作计划，目标任务和落实措施。今年我局对照年初制定的主体责任清单，分析总结责任落实情况，及时向市委和市纪委报告今年落实党风廉政建设责任制工作情况，为完成各项公安业务提供了强有力的政治保证和纪律保障。XX年我局共召开落实主体责任局党委会4次，集体学习和研究党风廉政建设碰头会12次，专项监督检查62次。二、健全工作机制根据上级关于落实党风廉政建设责任制的有关规定和要求，拟定了XX年党风廉政建设和反腐败工作要点，下发了XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工。同时，局党委坚持“敢抓敢管、会抓会管、真抓真管”，有效排查风险点、薄弱点、隐患点，创新推出了党
4、风廉政建设巡查工作制度，全力推动“忠诚警队、清廉警队、素质警队、和谐警队”的建设，建立了42名巡查人员库，制定了巡查+派驻工作制，确定了12项巡查+派驻工作内容，除了督导检查各部门开展党风廉政建设和反腐败工作情况、班子成员落实“一岗双责”情况以外，还督导检查各部门工作目标运行情况、队伍建设管理情况、工作纪律贯彻执行情况等，注重“了解情况、发现问题、强化整改、消除隐患”，及时、全面、客观地掌握各部门领导班子、中层干部和民警、辅警的总体情况。通过巡查+派驻工作，共检查18个部门共查找79个问题。通过认真梳理、综合分析，为被检部门整改工作提出建议，为局党委科学决策提供参考。三、强化宣传教育通过参观警
5、示教育基地、上廉政党课、观看警戒、小成说纪警示教育片等形式，提高班子成员遵纪守法的自觉性和主动性，筑牢道德思想防线，坚定理想信念，补足精神之“钙”，拧紧人生的“总开关”。同时，制定警示教育实施方案，及时通报其它部门、兄弟单位发生的领导干部违法违纪典型案例，开展好案例剖析，切实用身边的“人和事”教育大家牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，自觉做到自重、自省、自警、自励，不断增强班子成员的廉洁意识和拒腐防变的能力。充分利用机关大楼的电梯、楼道墙面以及各部门的宣传栏、橱窗等，投放了纪委部门发放的各类党风廉政宣传海报和以一线民警为背景的警示教育宣传画，使全体人员每天从耳濡目染中受到教育，得到启发。今年以
6、来，局党委牢牢抓住廉政文化建设这个主阵地，共播放警示教育片54场，投放革命先烈先进人物的感人故事和励志名言格言警句共计312条，发放廉政海报416份，领导干部撰写观后读后感言113篇，参观教育基地1次，上党纪党课34次。四、深化作风建设按照“忠诚警队、清廉警队、素质警队、和谐警队”的理念，把正风肃纪专项整治工作成效作为衡量的重要标准，结合实际精心制定细化整治方案，明确重点整治任务，并针对每一项任务认真研究、制订、完善整治的具体措施，明确整治的牵头领导、责任单位及配合单位，使整治工作有任务、有目标，有责任人、有时限要求，有具体措施、有可操作性。今年以来，先后对143名党员干部及民警开展勤政谈话、
7、任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话或处分后谈话，有效提升了党员干部及民警勤廉从警的自觉性。针对执法规范化过程中群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为等问题，先后组织开展了110接处警、网上办案、公务用枪管理及规范执法等专项执法监察，以及规范使用办案场所“四个一律”专项检查等活动。通过明察、暗访、回访、现场督导等多种方式，共检查110接处警警情1500余起，发现并整改问题280余件，全面提升了工作效能；为有效解决窗口服务存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，深入开展专项教育整治活动，采取动员部署会与调度会、普遍检查与部分抽查、明查与暗访相结合，强力推进整治。先后8次抽调专人组成检查组，对全局所有
8、窗口单位服务情况进行督导检查，发现问题132件，全部及时予以纠正查办，对相关责任领导和民警进行了严肃追责。为坚决贯彻落实中央八项规定及省委XX市委、XX市委关于转变作风等方面的要求，全体班子成员深入分析当前队伍管理和作风建设中存在的“庸懒散浮拖”、“走读”等问题，紧紧抓住元旦、春节、端午、中秋等传统节日，以节前教育会形式提醒大家拒收红包、严禁公款送礼和吃喝等不正之风，强化正风肃纪，坚决杜绝“四风”突出问题的发生。截止目前，班子成员没有发生一起违反八项规定的行为，车辆使用、办公用房都符合规定标准，全局正气充盈、生机盎然。班子成员之间通过集中学、相互谈、个人查等方式，共谈心谈话265次，收集意见和
9、建议162条。五、选好用好干部严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和习近平总书记提出的好干部标准，切实发挥党组织的领导和把关作用。把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，按照干部管理的相关规定，和“专业对口，人尽其才”原则，全面开展了公安急需人才资源全面摸底调查，建立健全了我局高层次专业技术人才信息库，按照民主推荐、组织考察、局党委研究的原则，逗硬标准、严格程序、坚持民主集中制原则，切实把好资格关、程序关、廉政关，重点抓好考察环节、讨论决定环节和任职环节，着力构建干部选拔工作监督机制，做好机构人事工作。同时，把干部的教育培养作为抓班子、带队伍的有力手段，坚持不懈地开展政治
10、理论学习、法制教育和职业道德教育，引导民警树立正确的世界观、人生观和价值观，以零容忍的态度整肃警纪，营造风清气正的警营氛围。通过集中培训、专家辅导、文艺创作、文艺比赛等灵活多样的形式开展好党风廉政教育活动；充分发挥工、青、妇等群团组织作用，建设道德讲堂，打造警营“文化长廊”，组织参加羽毛球比赛、篮球比赛、曲艺表演、演讲征文比赛等各类文化活动，形成了具有公安特色、展示青春风采的文化品牌。今年以来，我局共提拔中层干部43名，中层干部交流27名，民警调整岗位31名，全部按照相关干部人事制度的要求和程序办理，并落实了新提拔干部任前诫免谈话制度。六、维护群众利益认真执行XX市局全市公安机关党员干部直接联
11、系群众十项制度，以“局长走基层、万警进万家”、“挂包帮”、“双报到”等亲民爱民活动为载体，把“服务基层、服务群众”落到实处，组织民警“带着问题、带着感情”深入社区、走进院落，从“小事”、“闲事”访起，与群众拉家常、话理短，探求群众内心的真实所想，了解群众内心的民生期盼。解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。以零容忍的态度向公款吃喝、收受红包和土特产、公车私用、“庸懒散浮拖”等突出问题鲜明亮剑、主动开刀，大力整顿群众反映强烈的吃拿卡要、执法不公、作风粗暴以及不作为、胡作为、乱作为等行为，做到发现一起查处一起，大力弘扬公安正能量。针对群众反映强烈的“两抢三盗一诈骗”违法犯罪活动以及“黄赌
12、毒”社会丑恶现象，组建打击和防范专业队、成立图侦中队、建立快反突击队，坚决打击和查处黑拐枪、盗抢骗、刀枪爆、黄赌毒等突出治安问题，着力提升群众的安全感和满意度。今年以来，我局共关押各类犯罪嫌疑人943人，破获各类刑事案件1413件，逮捕429人，治安查处2369件，各类行政拘留1949人，移送起诉827人，取保候审405人，监视居住75人，走访群众2230人，解决民生诉求115起，全局共收到群众锦旗46面，感谢信17封，为群众挽回经济损失上千万元。七、推进源头治理一是严格执行党内监督规定，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，健全完善述职述廉、诫勉谈话、个人有关事项报告、廉政约谈等制
13、度，将惩治和预防腐败体系暨“廉洁XX”建设工作纳入落实党风廉政建设主体责任的检查考核。坚持“督促、查究、防范、保障”的工作理念，围绕“严执法、促规范、树形象”这一主题，按照相关规定配合各相关部门先后开展了各类节假日期间规范公务用车使用、公务用枪安全大检查、“打击治理盗抢骗”、“迎接十九大 忠诚保平安”等15余项专项督察工作。二是组织纪检督察部门与刑侦、治安、交警、法制、信通、政工、警务保障室等部门，针对执法规范化、三室规范使用、警车管理、公务用枪管理、落实市局党委各项工作部署等五方面开展联合检查22次。由纪检督察联合消防部门对内部安全开展专项大检查3次，召开内部安全工作会议1次，为圆满完成各项
14、公安任务提供了有力的支撑保障。利用网上监控系统，重点对“三室”内的执法行为及窗口的服务工作实施动态巡检，对民警执法质量和服务质量进行实时监督，坚持网上巡检312次，发现问题50件，下发整改提示单35份。三是定期分析、研判本单位作风建设形势和问题，在公安内网主页开辟曝光台，结合举报投诉、专项和日常警务督察工作，对发现的队伍管理薄弱环节及时曝光，通过常敲“警醒钟”、常打“预防针”倒逼各部门提升工作效能。今年以来，共发出纪检督察发出通报48期，通报问题126项，对目标工作推进不力、存在问题被通报的4个部门主要负责人进行了约谈；受理群众来信来电投诉69件，上级转办“12389”投诉34件，XX市纪委转
15、办信访4件，XX市委巡察办转办信访1件，XX市纪委转办信访7件，办结率100%。四是探索实行纪检员监督制度。对各所队室实施聘任兼职监督联络员制度，进一步理顺纪检监察工作体制机制，延伸监督触角，加大对重点岗位、执法环节的监督力度，深入推进转职能、转方式、转作风。八、坚决反对腐败局党委先后3次召开反腐倡廉理论专题会议，研究落实纪检监察机构“三转”工作情况，落实了纪委书记专职抓纪检监察工作机制，加强纪检监察干部队伍建设，健全纪检监察机构，配足配强纪检监察干部，支持纪委突出主业，保障纪检监察部门办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。以“零容忍”的态度查办各类违法违纪案件，严肃责任追究。XX年来，我局共办理民警各类违纪案件2件，其中党纪处分1人，1人正在审查中。目前，全局党风廉政建设和反腐败工作形成了由局党委书记亲自抓，局党委副书记全面抓，局纪委书记具体抓，局纪检监察室抓落实的良好局面。中共XX市公安局委员会
