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1、 技术交流论坛版规 【版面定位】 “技术交流”是京东财经论坛最重要的版面之一，属于股票之技术交流与操作心得型的论坛。 版面以“分析、讲解大盘、剖析异动、交流学习、个股心得”为原则，立足于广大股民每日对股市发生的热点及其背景进行深刻分析和解读，力求在公证、理性的技术交流中体现出股民对股市的认知，并肩负广大小散们理性投资的责任感和使命感。 同时，“技术交流”也是京东财坛为广大版友提供的一个：展示自己、挑战自我、学习进步、交流共享而构建的平台，故：请黑嘴、庄托、私募、机构等绕道行驶。【版面规章】 第一章总则 第一条为保障论坛的健康发展，防止有害言论和信息的传播，我们认为下述真理是不证自明的：“技术交
2、流”论坛所有斑竹与网友在言论的自由上是一律平等；网友言论自由是神圣不可侵犯的。 第二条我们也知道，由于我们生存的社会文化背景，我们的某些言论可能还受到限制，我们必须承认且得认识这个事实。所以，言论必须“遵纪守法”。 第三条“技术交流”论坛倡导实用、理性、真实、宽容的言论。我们倡导这些，是因为我们希望让我们的表达变得更美好。 第四条制订版规的目的是为了规范本版版主的版务管理行为，并对参与本版交流讨论的网友提供行为指导；尽可能保持管理方式的连续性，避免“因人兴政和因人废政”。 第五条本版的管理权属于京东公司，网友原创发言的版权属于发言网友，京东公司有权将网友原创发言转载作为京东财经频道的网页内容。
3、第6条 本版是提供给京东用户使用的免费的信息交流和观点讨论平台，属于“京东财经论坛”系统的一部分。于此，我们做出如下要求： 1、言论严禁：违反宪法确定的基本原则； 2、言论严禁：危害国家安全、泄露国家秘密、颠覆国家政权、破坏国家统一； 3、言论严禁：损害国家荣誉和利益； 4、言论严禁：一切带有任何淫秽（露点）、暴力、恐怖、教唆、赌博广告、迷信、挑逗等色情倾向的内容； 5、言论严禁：散布谣言、扰乱社会秩序、破坏社会稳定； 6、言论严禁：帖子所附带的图片内容中涉嫌侵犯他人肖像权,任何人身攻击，谩骂和诋毁的言词； 7、论坛面前人人平等，严禁在论坛发生个人争吵、相互攻击；严禁侮辱或者诽谤他人，侵害他人
4、合法权益。 8、不得发布京东以外的联系方式（如QQ、网址、手机电话号码等）；第2章 版务管理 第七条依照执行： 财经论坛版主管理制度 第三章昵称、头像、签名管理 第八条依照执行: 财经论坛昵称、头像、签名管理制度 第四章奖励与处罚 第九条置顶、推荐、加精规则 1、重要通知和学习资料。 2、对股市分析方法、观点有独到之处，分析透彻的原创贴（鼓励原创）。 3、有启迪、警醒的原创及转帖。 4、起到互动、沟通、交流。 5、起到和谐、增进友情及喜庆。 6、置顶贴数一般不超过15帖，置顶时间一般不超过24小时（除通知或学习资料）。 第十条删、锁帖规则 1、黄色，反动、广告，一律删除。 2、纯粹为吸引、拉会
5、员或拉人进群、圈子的帖子，或锁或删。 3、人身攻击帖子，谩骂帖子，一律锁帖或删除。 4、屡次顶老帖，多次后锁帖，情节严重者，删除。 5、口水贴、无任何意义、直接挑起事端的一律删除。 6、重复发同一内容的贴删除。 第十一条封ID规则 1、发反动、黄色、广告帖子，封ID一年以上。 2、恶意刷屏，封ID三天，屡教不改，封一个月以上。 3、初次人身攻击和谩骂，封ID三天。 4、不听劝阻，屡次人身攻击和谩骂，封ID一个月以上。 5、一个月内累计三次被封，并利用马甲再发动攻击，封ID一年以上或报财坛封IP。 6、无是生非、恶意制造事端者，视其情节轻重给予三天至三个月的封权处罚。 7、多次利用马甲骂人、挑衅
6、者，一经查出，连同主号一律给予三天至三个月的封权处罚；情节恶劣者，给予1年以上的封权处罚，情节严重恶劣者，将报请财经论坛永久封IP处理。 免责声明: 1、“技术交流”论坛上的分析观点和方法谨供坛友参考，不具有实际操作作用，凡依据此操作所带来的一切后果，本论坛不承担任何责任。 2、“技术交流”论坛版规，只适合技术交流论坛版面，如果与财经论坛规则矛盾，以财经论坛规则为准。 3、版主有权根据实际情况对本版规的条款进行修改或变动，但必须由财经管理员同意。本版规从发布之日起执行。论坛版主管理制度 论坛版主管理制度 为规范京东论坛版主行为，明确版主工作职能，充分发挥版主管理作用，确保论坛持续、健康、有序地
7、发展，特制定本管理规定。 版主权限与权利 1、拥有所管辖版面的版主管理权限，即可按论坛及版务相关规则对用户贴文进行编辑、置顶、推荐、加精、删除、迁移等操作，屏蔽违规用户在该版面的发言权等； 2、拥有登陆相应内部版面及发言权限； 3、具有策划和组织与版面主题有关的活动的权利，但所发起的活动不得违反国家法律法规以及论坛制度； 4、享受论坛版主虚拟工资（积分）待遇 版主职责与义务 1、遵守国家法律法规，遵守论坛各项规章制度，自觉维护论坛形象； 2、根据版面主题，合理制定和规划版面发展方向，促进版面良序发展，充分利用论坛和网络资源以及其他资源，为版面提供更大的发展空间； 3、参与版面内容引导和版务规划
8、，积极推荐优秀帖子，培养推广优秀写手；发掘并运做版面热点话题，策划制作版面大型活动和其他专题，活跃版面氛围； 4、积极发帖、回帖，积极参与版面讨论，活跃本版讨论氛围； 5、严格审帖，删除违反国家法律法规和论坛规则以及被上一级主管部门禁止的言论； 6、及时维护所管理版面的正常秩序，积极调节及处理版内纠纷，尽量维持中立，疏导为主，慎用权力，确保所管理版面持续、健康地发展； 7、以服务姿态面向网友，善待网友，接受网友监督，认真回答网友提问，耐心解答网友对于管理工作的质疑，虚心接受建议与批评； 8、积极与相关管理员沟通，认真解答上一级管理人员对管理工作的质疑，虚心接受批评，服从论坛的统一管理； 9、版
9、主应及时取得相关管理员联系方式，如遇重大突发事件或个人不能、不便解决的问题时，及时上报论坛管理员； 10、尊重并服从上一级管理人员以及内容编辑人员的操作及要求，配合各首页贴文推荐以及论坛开展的商业活动 11、妥善保管登陆用户密码，妥善使用管理权限； 12、能够自觉参加论坛举办的相应培训； 版主处罚条例 1、违反以下规定者，将视违者视情节轻重给予警告、公开批评、记过、撤职、封权等处罚，上一级管理人员有权根据违规情节合并执行； 版主（包括使用马甲）应自觉维护论坛形象，不得发表、纵容违反国家法律法规以及论坛制度的言论，不得策划、组织、参与违反国家法律法规的论坛活动； 版主（包括使用马甲），不得煽动、
10、发起、策划、参与破坏论坛形象及论坛公共秩序的有组织的违规活动； 不得利用版主权限直接或间接发布私人广告信息； 不得利用职权给自己或他人滥加精华、推荐； 不得置顶灌水帖，组织网友灌水； 严禁利用职权打击报复他人，严禁使用任何谩骂性词汇，严禁在任何场合对网友进行非议和人身攻击； 不得将拥有管理权限的通行证及密码告知其他人；不得泄露版主内部交流论坛的相关内容；不得泄露版主后台地址；不得通过任何方式透露网友IP、真实姓名、工作单位、家庭住址保密信息； 不得对论坛上级管理人员在权限范围内行使的操作实施逆操作，经上级管理人员提醒后仍不听劝告者，将给予警告、记过、撤职处分，论坛有权根据违规情节合并执行； 不
11、得使用管理权限干预编辑推荐工作和论坛活动，不得擅自加锁、删除、更改编辑推荐贴、论坛公告或论坛开展的商业活动内容； 版主在处理版面事务时，如需对论坛用户进行封权操作，必须写明封权理由； 违反京东论坛其它规定者。 2、版主连续一周没有登陆，或者连续两周没有对版面进行管理被视为严重失职，意味着该版主自动放弃版主权限，论坛有权考虑解除其版主资格；虽已按规定请假，但累计假期超标准又无提前向相关管理员阐述正当理由的，论坛有权视为离职处理； 3、论坛定期对版主进行考核，凡经考核不合格的，论坛直接免除其版主职位； 投诉制度 1、版主在论坛活动过程中，与其他版主发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“
12、内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可通过其他聊天工具向论坛管理员汇报，或在所属论坛的版主内部交流版面提交意见建议及投诉申请，不得利用版主身份（或马甲）在版面上相互攻击及提出质疑，以破坏所管理版面及版主队伍的团结性； 2、版主在论坛活动过程中，与论坛管理层发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时（含管理员对帖子进行删除、锁贴以及违规人员的处罚；论坛各类执行公告；论坛合法广告；处罚改判操作等），本着“内部纠纷内部处理”的原则，可通过聊天工具与管理员进行沟通，或在所属论坛的版主内部交流版面提交意见建议，不得利用版主身份（或马甲）在外部公开进行攻击或逆向操作，以破坏论坛管
13、理团队在公众面前的形象； 3、版主在进行版务处理时，与一般网友发生纠纷，应本着“沟通为上”原则，主动与投诉人进行沟通，如遇网友到站务投诉，当事版主应积极协助、配合站务对投诉进行妥善处理； 4、版主在进行版面活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应及时向论坛管理员通报及求援处理，不得相互攻击； 5、在站务受理网友对版主的投诉时，非当事版主应保持客观中立，若就此投诉有所看法，可以通过论坛纸条或聊天工具等方式与管理员进行沟通，也可在所属论坛的版主内部交流版面提出个人建议，不得哗众取宠，利用版主身份（或马甲）在投诉贴随意评论任何一方，而导致事态扩大。 请销假制度 1、版主请假须在所属论坛的版主内
14、部交流版面发主贴备案，填写任职版面名称、请假理由及假期时间，并按规定如期销假，如因特殊原因需要延长假期的，须通过其他途径通知论坛管理员； 2、版主请假应以纸条或聊天工具留言的方式通知其他版主； 3、请假的期限最长为两个月； 4、试用期内请假最长不得超过15天； 辞职制度 版主辞职，论坛管理员原则上在3个工作日内做出回应，同时根据以下程序进行： 版主提出辞职，需在所属论坛的版主内部交流版面发主贴提出申请，填写任职版面名称以及辞职理由； 版主辞职应以纸条或聊天工具留言的方式通知其他版主，同时做好交接工作； 原则上，版主辞职前应向论坛管理层推荐一名合适的继任者接替自己的工作。 考核及奖惩制度 京东论坛所辖各分论坛根据自身情况，对在任版主进行定期及不定期考核，按照主贴、回贴、删除、举办活动、组织纪律性及其他一些管理指标进行综合考评，对未达到考核标准的版主，论坛有权免去版主职务；对于考核成绩优秀者，各分论坛将给予一定的积分及实物奖励。附则 1、以上规定适用于京东论坛全体版主； 2、本规定最终解释权归京东论坛，京东论坛拥有进一步修改及补充完善的权利； 3、本规定自2009年6月28日起施行，旧有规定自动废止，以本规定为准；论坛昵称、头像、签名档管理规范 论坛昵称、头像、签名档管理规范 为维护京东论坛正常秩序，有效的打击利用昵称、头像、签名档违反论坛规定的
