《202X年某管理中心各部门岗位职责7》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年某管理中心各部门岗位职责7（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
员工申诉制度一、 员工投诉:1、 员工对工作有不满之处，应在工作时间内直接向直属上级提出。2、 员工如得不到满意答复或不愿意由直属上级处理，可在工作时间以外，口头或以书面投诉形式向总经理提出，应注明姓名及部门，以示诚意。3、 员工如有不满之投诉，应在二天内提出。4、 公司应为所有员工的投诉绝对保密。5、 不提供伪证。6、 不得公开或私下散布不满情绪。7、 不得在事情未得到调查解决之前，拒绝执行工作。二、 员工申诉：1、 员工如不服从任何处分，可亲自或以书面形式向总经理申诉。2、 受理申诉人应认真做好申诉员工的接待工作，并可根据申诉要求予以驳斥或视情节，建议总经理重新作出处理。3、 经理可根据申诉人的建议进行复议，惟以总经理的决定为准。4、 受理申诉的各管理部门，应在三天内做出答复。
