《202X年人力资源部岗位职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年人力资源部岗位职责（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
岗位职责表编制日期：2003年4月21日部门： 人力资源部 岗位名称：人事专员直接主管：部门经理职位范围按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责程度全责/部分/支持考核指标数量、质量新进员工的档案转接工作(包括招工手续、外来务工手续、内外地转接手续)全责招工手续齐全510个工作日完成，内外地转接工作手续齐全3个工作日完成。在档员工的档案管理工作全责规范有效负责招聘工作（包括人才市场的联系工作，应聘人员的面试工作）全责定时对公司员工的人事情况进行统计整理全责准确率应达到98统筹管理工作全责准确率应达到95办公司在档员工出具相关证明全责及时完成在档员工的职称申报工作全责按人才市场要求及时完成
