《202X年人力资源管理词汇-英汉对照》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年人力资源管理词汇-英汉对照（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人力资源管理词汇人力资源管理词汇Chinese English以人为本的价值观 People-first valuesX理论 Theory XY理论 Theory Y艾德加?施恩 Edgar Schein案例研究方法 Case study method罢工 Strikes班组 Team or group保护圈 Rings of defense保险福利 Insurance benefits报酬因素 Compensable factor抱怨 Grievance抱怨程序 Grievance procedure比率分析 Ratio analysis闭厂 Lockout标准工时工资 Standard h
2、our plan病假 Sick leave补充报酬福利 Supplement pay benefits补充失业福利 Supplemental unemployment benefits不安全环境 Unsafe conditions不安全行为 Unsafe acts不服从 Insubordination不正当劳工活动罢工 Unfair labor practice strike参与式激励计划 Attendance incentive plan尝试阶段 Trial sub stage敞开门户 Open-door成长阶段 Growth stage程序化教学 Programmed learning初级
3、董事会 Junior board储蓄计划 Savings plan传讯 Citations戴维斯佩根法案 Davis-Bacon Act (DBA)担保公司 Guarantee corporation弹性福利计划 Flexible benefits programs弹性工作地点 Flex place弹性工作时间 Flextime等级 Grades等级说明书 Grade description地方劳动力市场 Local market conditions第三方介入 Third-party involvement调查 Fact-finder调查反馈 Survey feedback调解 Mediat
4、ion方格训练 Grid training非定向面试 Nondirective interview非法谈判项目 Illegal bargaining弗雷德里克?泰罗 Frederick Taylor福利 Benefits高龄给付 Golden offerings个人偏见 Bias个人退休账户 Individual retirement account (IRA) 工厂关闭法 Plant Closing law工资等级 Pay grade工资率系列 Rate ranges工资曲线 Wage carve工作分析 Job analysis工作分组 Job sharing工作公告 Job postin
5、g工作绩效分析 Performance analysis工作绩效评价面谈 Performance Appraisal interview工作轮换 Job rotation工作描述 Job description工作申请表 Application forms工作说明书 Job specifications工作替换/临时解雇程序 Bumping/layoff procedures工作样本 Work samples工作样本技术 Work sampling technique工作指导培训 Job instruction training (JIT) 公平工资法 Equal Pay Act公平劳动标准法
6、案 Fair Labor Standards Act公平日工作 Fair days work功能性工作分析法 Functional job analysis股票期权 Stock option固定福利 Defined benefit固定缴款 Defined contribution雇员参与计划 Worker involvement雇员持股计划 Employee stock ownership plan (ESOP) 雇员服务福利 Employee services benefits雇员福利 Workers benefits雇员上岗引导 Employee orientation雇员退休收入保障法案
7、 Employee Retirement Income Security Act (ERISA) 关键事件法 Critical incident method管理方格训练 Management grid管理过程 Management process管理竞赛 Management game管理评价中心 Management assessment center归类（或分级）法 Classification (or grading) method耗竭 Burnout候选人次序错误 Candidate-order error怀孕歧视法案 Pregnancy discrimination act基准职位
8、 Benchmark job绩效工资 Merit pay绩效加薪 Merit raise绩效评价标准不清 Unclear performance standards激励计划 Incentive plan集体谈判 Collective bargaining计件 Piecework计算机化预测 Computerized forecast纪律 Discipline健康维持组织 Health maintenance organization (HMO) 僵持 Impasse讲出来！ Speak up! 交替排序法 Alternation ranking method角色扮演 Role playing接班计划 Succession planning结构化面试 Structured interview解雇；开除 Dismissal解雇；终止 Termination经济罢工 Economic strike精简 Downsizing居中趋势 Central tendency科学管理 Scientific management可比价值 Comparable worth可变报酬 Variable compensation劳工部工作分析法 Department of Labor job analysis类 Classes离职金 hu
