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1、员工招聘与考核管理表格人员需求计划表人员需求计划表计 划 期 间计 划 期2002-2003年2001年2002年2003 必要人数 计划期初定员(预测) 退休人数 调离人数+需要补充录有人数人员需求估计表人员需求估计表需要理由主管人员职员工员合计项目说明高层中层基层小计小计小计因业务扩展因业务扩展因业务扩展减少者用“”符号表示部招聘职位说明部招聘职位说明部门名称部门级别所属一级部门招聘岗位招聘人数招聘方式到位时间要求联系人联系职位说明：(任务、职责)职位要求条件专业学历条件：基本素质要求：专业、技能要求：其他条件：所属部门意见负责人签字：所属管理部意见负责人签字：人力资源部意见总经理意见人员
2、增补申请单人员增补申请单填单： 年 月 日 申请单位部 科组增补职称增补员额 人申请增补理由 扩大编制短期需要备注希望报到日期： 年 月 日应具资格条件性别：男 女婚姻：已婚 未婚 不拘年龄： 岁 岁学历：小学 初中 高中科系： 大专外文：无所谓英文：稍可 普通 很好日文：稍可 普通 很好经历：个性：技能：增加(补充)人员工作容人事意见申请人单位主管副总经理总经理备注：名额编制表名额编制表(单位：人) 区分单 位经理科长组长职员或专员室秘书室财务室管理部行政科(人事、庶务)行政科(出纳)电脑科营业部营业科开发科业务科生产部生产调度科采购科设备管理科质检科储运科后勤部食堂宿舍门卫车队物业人员招聘
3、申请书人员招聘申请书申请单位申请日期申请人数职位名称原有人数职务类别拟核工资试用期间2个月津贴聘用人员条件年龄要求岁 岁之间教育程度专长工作经验种类程度或年数种类程度或年数打字/复印平面设计计算机管理市场调查人事管理会计产品推销其他能力直接主管： 拟到职日期：审核：承办申请人：应聘人员登记表应聘人员登记表应聘人员登记表性别申请岗位相片出生年月民族婚姻状况职称户籍最高学历专业毕业院校家庭地址联系邮编现住址联系邮编E-mial手机QQ号兴趣/爱好毕业时间从何处了解我公司是否在我公司招聘过是否有亲属在我公司工作期望待遇职业发展目标：家庭主要成员工作单位职务联系求职人员基本情况登记表求职人员基本情况登
4、记表填表时间： 年 月 日 性别出生日期学历籍贯家庭住址专业毕业学校联系方式性格(对自己的性格进行客观公正的评价，符合者请打“”)谨慎乐观消极自信随和诚实向神经质敏锐耿直寡言宽言自以为是性情易变机灵热心利舌淡泊理智型兴奋型有个性有支配欲有条理性有节制力行动型细致勤俭喜欢自我决策孤癖温顺有责任心易动感情有进取心独断疑虑气量小简述你的性格类型和特点简述你的性格弱点请回答下述问题你所不擅长的是什么请你概述一下自己的人生观学生时代你最喜欢哪门课程请你概念一下自己的职业观进入本企业你有什么希望与理想在什么岗位上能最大限度地发挥你的才能假如有更好的职业，你将怎么办你对本企业的印象如何到本企业前，你的工资收
5、入是多少你希望在本企业得到多少收入简述你的工作态度本栏由企业方面填写印象面试成绩评定表面试成绩评定表考号性别年龄报考职位所属部门面试容A分数B分数C分数仪表端庄整洁5一般3不整1表达能力工作态度进取心实际经验稳定性反应性评定部分评语及录用建议主试人(签字)日期：年月日注：各项面试容的评字结果在应得分数上划“”即可。人员试用标准人员试用标准制定日期 年 月 日 职别无工作经验两年以下相关工作经验两年以上相关工作经验试用期工资标准试用期工资标准试用期工资标准新员工试用考察表新员工试用考察表日期：人事资料应试职位分发部门甄选方式应考推荐选取厂提升工作经历相关年，非相关年，共年年龄学位殊训练技能试用计
6、划1. 试用职位：2. 试用期限；3. 督导人员：4. 督导人员工作：观察训练5. 拟安排工作：6. 训练项目7. 试用工资：核准：拟订试用结果考核1. 试用期间：自年月日至年月日2. 安排工作及训练项目：3. 工作情形：满意尚可差4. 出勤状况：返退次，病假天，事假天5. 评语：拟正式录用拟予辞退，正式工资拟核：人事经办核准考核： 应聘人员复试表应聘人员复试表面试人员应聘职位日期初试合格人复试人数人需要人数人专业知识管理或工作看法工作积极性领导能力发展能力要求待遇其他承办人员意见办公室人员月度考勤综合表办公室人员月度考勤综合表部门： 年 月 日姓 名出勤情况旷天(天)出勤(天)其他共应扣(元)备 注说明：1. 事假一天扣5元事假超过10天不发劳务费、季度奖、奖励工资。2. 旷工期间停发基本工资，不发劳务费、季度奖、奖励工资。3. 事假超过一个月按上级规定处理。4. 病假满一个月扣发劳务费、季度奖、奖励工资。5. 本表一式三份(一份人事处备案一份本部门一分自存)。秘书： 部门领导：办公室人员考勤记录表办公室人员考勤记录表部门或班 级 年 月份序号日期本月合计1234567891011121314旷工出勤12345678910111213
