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1、（岗位职责）学校职责学校职责1、贯彻执行四项基本原则和党的教育方针，以及其他各项方针、政策。2、坚持以教学为中心，努力提高教学质量，不断研究和改进教学方法，不断提高教学水平。3、加强师资队伍建设，不断提高师资队伍素质。4、组织编制和实施学校的长期规划、年度计划和学期计划。5、组织领导招生、学生的入学和毕业鉴定工作。6、组织做好教职工的培养、考核、奖惩、工资福利职称评定，以及退休、离休等工作。7、组织领导做好行政后勤工作，坚持为教学服务，不断改善师生员工的工作、学习、生活条件，保证教学工作的顺利进行。8、贯彻执行勤俭办校的方针，建立健全各项规章制度，加强对学校的管理。9、完成上级领导机关布置的其
2、他任务。书记职责党支部书记是党支部的主要负责人，要坚持党的领导，主持支部工作，组织全体党员、教职工全面履行支部会议的职责，做好表率作用。一、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，负责召开支委会和党员大会，学习传达党的文件和上级的决定，并组织贯彻落实。二、协助校长全面贯彻执行党和国家的教育方针，加强团结，协调关系，充分调动干部和党员的积极性，在教育教学和其他各项工作中发挥党员的先锋模范作用。三、主持制定党支部工作计划，将计划和工作中的重大问题及时提交支委会及党员大会讨论决定，并组织实施，并及时提出意见和要求。四、主持党务工作，检查、督促支委会工作计划和决定的执行，定期向支部会、党员会、上级党委报告工
3、作。五、负责组织党支部的政治理论学习，定期召开党员干部会和民主生活会，加强对党员干部的思想政治教育，提高全体党员、教职工的思想觉悟。六、领导全校的思想政治工作，思想政治工作应逐步做到经常化、制度化和规范化，长期不懈的坚持爱国主义教育，使学校成为拥护祖国统一，反对分裂注意，坚持社会主意精神文明建设的先进集体。七、加强对有关群组的领导，领导他们独立自主，生动活泼的开展工作。八、经常与校长、各部门主任保持密切的联系，交流情况，支持他们工作，调动各方面的积极性。九、支部副书记协助支部书记工作并根据分工工作，书记不在时，有副书记主持日常工作。校长职责校长是学校行政负责人，受上级党委和教育行政部门的委托，
4、对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有的全面领导的职责，具有在教育、教学重大问题上的决策权和日常行政工作中的指挥权。主要职责是：1、 全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策，执行上级党委，教育行政部门的决议，主持全校行政工作，确定全校性工作纲要及措施，主持校务会会议。2、 根据党的教育方针和学校教育工作的要求，制定符合学校实际的发展规划和学年、学期计划并组织实施，检查和总结规划，计划的完成情况。3、 领导和管理学校的教育工作，合理组织安排教学人员，保证教学计划和教学大纲的实施，经常深入教学第一线，有目的、有计划地了解教师教学和学生学习情况，引导教师改进教学方法，加强基础知识的教学和基本技能的
5、训练，关注学生的发展和能力的培养。4、 领导和组织学校的思想政治教育工作，认真贯彻执行学生日常行为规范，根据学生的思想状况及其特点，进行生动、活泼、有效的社会主义教育、爱国主义教育、集体主义教育、民族团结教育、遵纪守法教育和道德教育，培养学生领好的心理品质。配备素质较高的教师当班主任，充分发挥团少部、品德教师、班主任、少先对的作用。密切与家长，社会的关系，加强对学生的思想教育工作。5、 领导好学校的体育卫生安全工作。促进有关部门和全体教职工合理安排学生的学习，娱乐体育活动。6、 抓好师资队伍建设根据规定确定学校机构设置，提高教职工队伍的政治素质、文化素质、道德素质和身体素质，建成一支以骨干教师
6、为中心的教职工队伍。7、 ，贯彻勤俭办学方针，努力改善办学条件。加强对学校总务工作的领导，树立为教学服务、为师生服务的思想。督促有关部门管好校舍、设备和经费。8、 关心教职工、学生的生活，搞好师生的福利，保护他们的健康。9、 培养良好的校风、教风、美化、绿化、优化学校环境，努力为师生创造一个美好的学习和环境。10 副校长帮助校长工作，并根据分工，分管部门工作，校长不在时副校长主持日常工作。11、抓好实验室、电教室、图书室、阅览室等专用教室的建设、提高教学服务质量。 山南特殊教育学校会议制度1、 每周校务会议：星期一上午第一节召开，由 校长主持，学校党、政、团、队等后勤负责人参加。总结本周学校工
7、作，讨论决定下周工作，解决本周学校具体问题。2、 家长会议：每学期按部门定期召开一次家长会议，报告学校工作，听取家长对学校的意见，接受社会的监督，加强家长与学校的联系。3、 班主任月会：每月召开一次，由教务处召集，学习、讨论、总结、通报各班开展活动的情况。4、 考勤、考核会议：由教务处召集。每月一次对考勤进行汇总、公示，执行考勤制度，每一学期总结教职工出勤率，落实全勤奖。5、 党总支工作会：（1） 学校党总支工作会议的主要任务是：制定党总支工作及党员活动计划和学校廉政建设、党员队伍、教职工队伍建设的意见，决策学校党务工作的重大问题。（2） 会议由党总书记主持，总支委员参加。（3） 党总支工作会
8、议每月召开一次，工作需要时可临时召开。（4） 会议之前主持人提出会议主要议题，与会人员要做好出席会议的准备，会议要充分发扬民主、讲究效率。（5） 要加强民主集中制的原则，凡属重大问题都由党总支集体研究决定，总支委员会要认真贯彻执行决议。（6） 严格党总支会议纪律和会议内容保密制度，会议由组织委员会负责记录。6、 教职工周会：每周一下午课外活动时间召开，由校长主持，周值班人员进行上周工作总结，校领导安排部署本周工作，传达和学习上级有关文件及会议精神。7、 综治会议：每月召开一次，由行政副校长召集。总结本月学校安全稳定工作。8、 校长办公会议：（1）、 校长办公会议是学校最高行政会议，主要任务是制
9、定学校发展规划、行政工作计划、研究决定学校行政重大问题。（2）、会议由校长主持，校务委员会全体成员参加。（3）、校长办公会每周召开一次，工作需要时可临时召开。（4）、会议之前主持人提出主要议题，与会人员要做好出席准备，会议要充分发扬民主、讲效率，一般最后由校长做出决定。（5）、校长因病、因公暂时离校时，委托一名副校长或副书记主持召开办公会议，会议做出的有关决定，由会议主持人等校长到校后予以汇报。9、行政工作会议（1）、学校行政工作会议的主要任务是校长根据学校工作计划和校长办公会议决定，不知阶段性和日常性的工作任务。检查、总结完成情况，使各项工作稳定有序，按既定目标前进。(2)、学校行政工作会议
10、由校长主持召开，也可按校长办公会议决议，委托一名副校长主持召开。会议出席对象为校级和中层干部。（3）、学校行政工作会议没半个月举行一次，必要时可临时召开或变动原定日程。（4）、与会人员必须按时出席会议，不得无故缺席，因事、因病不能出席者应办理请假手续。（5）、会议内容应事先通知与会人员，与会人员必须做好开会准备工作，会议形成的决定、分配的工作要积极承担并按要求保质保量完成。（6）、校长办公室做好会议记录，并对未出席会议人员负责做好传达工作。山南地区特殊教育学校教职工请假、考勤制度一、 请假制度（一）、准假权限。平时的病假、事假等按以下审批权限执行：1、请假一天以内（包括一天）由教导处主任批准。
11、2、请假三天以内（包括三天）由分管校级领导批准。3、请假三天以上由校长批准。4请病事假，必须本人亲自当面请假，除一些突发事因不能当面请假，可电话或委托直系亲属请假外，委托他人请假、电话请假一律视为旷工。5、请假期满后，要及时销假或续假，未办理有关手续造成考勤失误，按旷工处理。（二）、请假程序1、本人上交书面请假条（病假须持有医院的证明或诊所的证明）。2、按准假权限请假，准假领导审批签字。3、各部门安排好工作签字后，由请假人将假条交教导处（考勤负责人）。4、办公室、德育处的各月考勤交教导处，教导处的考勤负责人每月将上月考勤情况进行汇总公示。（三）“升旗仪式”及平时的政治学习、政治活动时间请假由办
12、公室批准。（确因特殊情况不能按以上程序办理请假手续者，按批准权限提前以电话灯形式请示有关领导，事后说明原因，得到同意后方可办理补假手续）。（四）全校性会议或活动必须向办公室请假。(五)、中层干部请假由分管校领导批准，并告知办公室；分管校领导请假由校长批准，并告知办公室；校长、书记请假要事先通知办公室。二、考勤制度（一）事假的规定1、事假从严掌握，应事前请假。2、正式教职工事假一天扣工资40元。3、一个月内事假原则上不准超过3天，如超过3天，按一天50元计算。4、直系亲属因病需要请假照顾，（直系亲属指：亲生子女、配偶、本人父母）一律视为事假。直系亲属因病住院需要请假照顾，请假期间一半时间不扣工资
13、，剩余一半时间每天扣10元工资。（一学期不得超过15天，超过期限按事假处理），对直系亲属因病住院，病情严重需特殊照顾的经校长办公会研究酌情考虑，同时必须相关住院证明等复印件上报，若出现隐私舞弊现象将严肃处理。（二）病假的规定1、教职工因病请假，必须持有县级以上正规医院的诊断证明，病假期间每天扣10元工资。无医院证明一律视为事假。2、教职工因病住院，视为特假，出院后7天内不扣工资，因病情严重需要居家观察、调养7天以上者经校长办公会议研究酌情考虑。（三）政策假的规定1、参照相关文件规定结合学校情况，婚嫁按本地区、跨地区、跨省区分别为7天、10天、14天，超时按事假处理。2、参照相关文件规定结合学校
14、情况，丧假按本地区、跨地区、跨省区分别为10天、15天、20天，超时按事假处理。3、女教职工生育产假的假期按西藏自治区计划生育暂行管理办法【藏计育】第06号规定执行，具体现规定为：（1）、孩子出生五个月内申请办理独生子女证允许享受产假一年，产假前6个月享受全额工资，后6个月享受基础工资、职务工资、地区补贴、工龄工资的65。（2）、凡区内藏族等少数民族教师、职工夫妇双方自愿终生只生育两个孩子且保证不生育第三个孩子的，每胎可享受四个月，产假期间工资照发。（四）、旷工、旷课、旷坐班规定1、未办理请假手续擅自离职者按旷工、旷课、旷坐班论处。2、请假期满后未办理续假或虚假未批的、未销假的视为旷工、旷课、
15、旷坐班。3、正常事假、病假没有本人亲自申请报告、委托他人代写，因急事急病事先电话告知，时候没有补齐手续按旷工、旷课、旷坐班论处。4、不经教研组长、教务处私自调课视为旷课。5、除体育课、美术课、劳技课外，不经教务处私自在室外组织上课视为旷课。6、旷课（迟到、早退）每分钟扣3元。7、上班期间在外逗留、聊天视为旷坐班。（五）、考勤管理规定1、教职工请假必须严格按照审批程序进行，教研组长、教务处、相关科室批假后，本人必须将有关请假报告、相关证明送到学校办公室备案。2、请假审批责任人或科室必须将教职工批假证明留存根，并报学校办公室。3、考勤记录员考勤由校务会周值登记，若出现考勤不全、偏差追究考勤记录员责任。4、办公室负责每月考勤汇总、结算、公示。5、本制度的解释权归教务处、修订权归校委会。山南地区特殊教育学校学生宿舍管理规则为了培养学生良好的文化素质和卫生习惯，学会自我管理，自我服务，自我教育，创造和谐、温馨、舒适的生活环境，特制订本管理制度。
