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1、(岗位职责)县级综合医院工作人员岗位职责县人民医院工作人员岗位职责目 录第一章 管理岗位1、党总支书记职责2、院长职责3、业务副院长职责4、行政副院长职责5、院办公室主任职责6、党支部书记职责7、党办主任职责8、医务科科长职责9、护理部主任职责10、感染管理科科长职责11、组织人事科科长职责12、临床科主任职责13、门诊部主任职责14、麻醉科主任职责15、药剂科主任职责16、功能科主任职责17、检验科主任职责18、放射科主任职责19、急诊科护士长职责20、科室护士长职责21、病房护士长职责22、手术室护士长职责23、供应室护士长职责24、财务科科长职责25、后勤科科长职责26、设备科科长职责2
2、7、预防保健科科长职责28、医保新农合办公室主任职责29、纠风工作领导小组职责30、信访领导小组职责31、病案管理员职责32、医疗统计人员职责第二章 临床专业技术岗位职责1、临床主任(副主任)医师职责2、临床主治医师职责3、临床住院医师(士)职责4、麻醉科主任(副主任)医师职责5、麻醉科主治医师职责6、麻醉科医师职责7、麻醉科医士职责8、主任(副主任)护师职责9、主管护师职责10、护师职责11、急诊科护士职责12、病房护士职责13、护理员职责14、病房卫生员职责15、助产士职责16、手术室护士职责17、供应室护士职责18、主任(副主任)药师职责19、主管药师职责20、药剂师(中药师)职责21、
3、 药剂士(中药剂士)职责22、药剂员(中药剂员)职责23、主管检验师职责24、检验师职责25、检验士职责26、检验员职责27、血库技师(检验技师)职责28、血库技士职责29、放射科主治医师职责30、放射科主治医师职责31、放射科技师职责32、放射科技士、技术员职责33、功能科技术岗位职责34、理疗科主治医师职责35、理疗科医师职责36、理疗科医士职责37、理疗科技师、技士、见习员职责第三章 财务科岗位职责1、财务科长岗位责任制2、财产、物资、药品会计岗位责任制3、会计电算化主管岗位责任制4、电算化操作员岗位责任制5、电算化审核员岗位责任制6、系统管理员岗位责任制7、会计档案管理员岗位责任制8、
4、电算化出纳员岗位责任制9、往来结算岗位责任制10、出纳职责11、会计工作职责12、收款员岗位职责13住院结算岗位职责第四章 后勤岗位职责1、仓库安全工作职责2、后勤管理岗位职责3、水、电工岗位职责4、驾驶员岗位职责5、洗浆房工作人员职责第五章 保卫岗位职责1、保卫岗位夜间值班人员职责2、保卫人员岗位职责3、车辆管理人员岗位职责4、档案人员岗位职责第一章 管理岗位党总支书记岗位职责1、在上级和院党总支领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党总支决议的贯彻执行情况;2、领导制定党的组织、宣传、政治工作计划,组织实施并定期检查总结;3、努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风;4、充分发挥
5、党总支其他成员和院长的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。院长岗位职责1、根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防及人事、财务和后勤等工作。2、制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。3、负责组织、检查医疗和护理工作,定期深入门诊和病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院科研工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进工作的开展。6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想,改进医疗作风及工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严
6、防差错事故的发生。7、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。8、加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划和检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。10、因事外出或缺勤时,指定一位副院长代替院长职务。业务副院长岗位职责1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和医学院校的临床教学
7、实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。5、负责领导全院的医学科学研究工作。6、领导医疗业务统计病案工作。7、负责组织检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。8、负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作,组织对居民的门诊工作,指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。9、组织检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。行政副院长岗位职责1、在院长指导下,分管全院的行政、财务和后勤工作。2、负责组织拟定医院各项的行政工作制度,并经常督促检查执行情况。3、负责督促财务、后勤保障部门保证医疗所需物资供应工作。4、负责督促检查本院治安、保卫工作。5、负责审查预决算,掌握
8、财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。6、负责督促检查全院的经济管理工作。7、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。8、负责督促检查全院的清洁卫生工作。院办公室主任岗位职责1、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。2、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。党支部书记岗位职责1、在党总支领导下组织支部党员学习、政治理论和时事
9、政策;2、了解本支部党员的思想、工作、学习情况,对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用;3、制定本支部工作计划,检查本支部决议的贯彻执行情况,按时向支部大会和上级党委报告工作;4、结合业务深入细致地进行思想政治工作,保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成;5、经常与支委、科主任取得联系,主动沟通情况,研究工作,紧密团结、相互配合、相互支持,做好工作。党办主任岗位职责1、在党总支直接领导下,负责办公室的全面工作。2、积极组织开展党的各项工作和职工医德教育工作。3、安排党内各种会议,做好记录。负责综合党建工作计划、总结及草拟有关文件。4、协调基层党支部正常工作,做好党委决议的检查、指导、督办工作
10、。5、深入调查研究、掌握一手材料,积极主动的为党总支各项工作的决策,提供各种有价值的依据,当好党总支的耳目和参谋。医务科科长岗位职责1、在分管副院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。2、拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。3、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大手术、危重病员的会诊和抢救。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。4、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋
11、升、奖惩、调配工作。6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作和经验交流。8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。护理部主任岗位职责1、在分管副院长领导下负责全面护理工作,制订发展规划、管理目标、年工作计划并做到季有计划、月有重点。2、制订护理工作制度、岗位责任制、护理常规、操作规程、护理工作质量标准并组织实施。3、定期召开护士长例会、全院护理人员会议,布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验。4、深入各科了解护理工作情况,定期组织护理查房,参
12、与组织指导突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的会诊工作。5、制订在职护士的继续教育计划、进修计划、考核制度及落实措施。定期对全院护理人员业务技术训练及考试、考核,并建立技术档案。6、对全院护理人员进行医德素质教育,掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况。负责全院护理人员的调配,并向分管院长提出护士长聘任和护理人员的升、调、奖、惩意见。7、协助分管院长审查各科提出的有关护理用品、设备的审报和使用情况。8、加强法律、法规培训,确保护理工作安全,对护理差错提出处理意见,并组织专题讨论。9、加强护士长培训和梯队建设,确保护理管理工作规范、有序。10、加强信息管理,建立护理质量控制体系和考评制度,实
13、行院科二级控制。11、运用国内外先进技术和经验,指导临床护理工作的实践及新技术的推广、使用。12、制订护理科研计划并组织实施。13、根据本单位工作实际,提出对外进修、学术交流建议、配合实施。感染管理科科长岗位职责1在院长领导下,负责全院的感染管理工作。拟订计划,经院长批准后组织实施. 2根据“急性传染病管理条例”、“消毒管理办法”以及其他防止医院感染的有关规定,制定全院控制感染规划、各项卫生学标准及管理制度。3.负责院内感染发病情况的监测,及时发现问题提出对策;考评管理效果,研究改进措施。4负责对新建设施进行卫生学标准的审定。5负责感染管理有关人员的业务培训。提供有关技术咨询。6.负责按规定向
14、卫生主管部门填报院内感染发病情况监测表。发生暴发流行病时,立即报告。7医院感染监测:在全面综合性监测的基础上开展医院感染的目标性监测,年终有总结报告,监测结束有终结报告。易感人群“院感”监测;高危因素“院感”监测;侵入性操作“院感”监测;细菌耐药性监测;对医院感染病原体分布及抗菌药物的敏感性进行监测; 8对病房报告的“院感”病例资料进行整理、登记、保管、调查、确诊、完善记录。9对全院下列重点科室(部门):手术室、门诊小手术室、供应室、口腔科、清创室、治疗室、换药室、注射室、门诊妇科治疗室、针灸科、内窥镜室进行医院感染巡视监控,发现重大问题立即报告。10对病房进行医院感染漏报率调查,并进行统计总结。11对医院一次性使用医疗用品的管理:对采购管理的监督检查,查验登记帐册、“三证”、产品批号、产品合格证和供需双方经办人各类资料的查验。库房物品与证件资料的核查、物品存放管理。对一次性使用医疗用品发放工作的监督管理。一次性使用医疗用品用后消毒、毁形等回收处理的监督检查,(核查供应室和各科登记资料)。有关资料的保管、统计、上报,每周五将检查情况向科长报告一次。12、使用中的消毒剂、灭菌剂、紫外线灯管理13、供应室压力蒸汽灭菌质量监测14、全院各科各种消毒后的内窥镜(如胃镜、肠镜、喉镜、气管镜等)及其它消毒物品定期进行生物监测。15、环境卫生学监测定期对手术室、治疗室、换药