《ZSLYAQ - A - 5.2 - 03安全生产责任制管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《ZSLYAQ - A - 5.2 - 03安全生产责任制管理制度（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、ZSLYAQ-A-5.203安全生产责任制管理制度1 范围本标准规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订、考核等要求。本标准适用于公司领导及各部门、单位安全生产责任制的管理。2 规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。安全生产责任制安全教育培训管理制度安全考核和奖惩管理规定3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1安全生产责任制指的是各级负责人、各部门/单位及其工作人员和各岗位生产作业人员在他们各自职责范围内对安全生产应负的责任加以明确规定的一种制
2、度(以下简称“责任制”)。3.2 各单位文件中各单位包括公司各部门、各二级公司、区域公司、地区公司、直属项目部（工程指挥部）、剥离单位以及全资子公司、控股子公司。4 职责与权限4.1 公司安委会负责公司安全生产责任制的审定。4.2 公司总经理4.2.1 负责组织公司领导及各部门、单位负责人安全生产责任制的制定。4.2.2 对公司安全生产责任制进行审批。4.2.3 对各级管理人员履行安全职责的情况及年度安全目标的完成情况的考核结果的审批。4.3 公司安全总监对公司及各单位安全生产责任制的评审及修订意见的审核。4.4 安委会办公室4.4.1 是安委会常设办公机构，主要负责每年年初下发关于安全生产责
3、任制（制定/评审）的通知，组织公司总部各部门、单位开展安全生产责任制的制定工作。4.4.2 负责汇总、分析公司各部门、单位负责人的评审修订意见，并将汇总意见向公司安全总监提交。4.4.3 负责根据安委会提出的审定意见，对安全生产责任制进行修订，提交总经理。4.4.4 负责安全生产责任制的发放和备案。4.4.5 负责对公司安全生产责任制落实情况进行考核。4.5 公司各单位负责人4.5.1 负责配合参与公司安全生产责任制的制定、培训、评审、修订、考核等的相关工作。4.5.2 对本单位各级管理人员履行安全职责的情况及年度安全目标的完成情况的考核结果的审批。4.6 各单位安全主管4.6.1 组织本单位
4、相关人员制定安全生产责任制。4.6.2 负责本单位安全生产责任制的修订工作。4.6.3 负责本单位安全生产责任制的发放备案。4.6.4 负责对本单位安全生产责任制的考核工作。5 工作程序及要求5.1 各级安全生产责任制5.1.1 公司安全生产责任制的制定公司总经理负责组织公司各部门、单位负责人安全生产责任制的制定，公司安委会办公室负责牵头组织实施，公司各部门、单位负责配合实施。公司安委会办公室每年年初下发关于安全生产责任制（制定/评审）的通知，组织公司各部门、单位开展安全生产责任制的修定工作，安全生产责任的描述应具体、简明、界定清晰并能考核。公司各部门、单位应在通知规定的时间内形成安全生产责任
5、制及评审修订意见，提交公司安委会办公室进行汇总、分析，并将汇总意见提交公司安全总监审核后，由安委会办公室提交公司安委会会会议审定。安委会对公司安全生产责任制进行审定，提出审定意见，由公司公司安委会办公室根据会议纪要对安全生产责任制进行修订，提交总经理审批通过后发放并备案。5.1.2 各单位安全生产责任制的制定各单位根据公司安全生产责任制（制定/评审）的通知要求，由各单位组织制定本单位的安全生产责任制。各单位安全生产责任的描述应具体、简明、界定清晰并能考核各单位应在通知规定的时间内将形成的安全生产责任制提交本单位安全管理部门，经本单位分管安全领导审核，经单位负责人审批后，发放到相关人员，同时提交
6、公司安委会办公室备案。5.2 安全生产责任制的沟通及培训5.2.1 公司安委会办公室应在公司各部门、单位范围内发放安全生产责任制，各部门、单位应将安全生产责任制分发至相关部门和岗位，安全生产责任制应在公司范围内实现纵向和横向的沟通，以确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解。4ZSLY/AQ-A-5.2035.2.2 安全生产责任制发布后，各部门、单位应组织相应层级的人员进行培训学习，明确应负的具体责任。安全生产责任制的培训应按照安全教育培训管理制度要求执行，培训的范围应包括本单位的所有层级人员，培训结束后应保留相关的培训资料。培训结束后应抽查各级管理人员对安全生产责任制的掌握情况。5.3
7、 安全生产责任制的评审、修订与更新公司安委会办公室每年应组织一次公司安全生产责任制的适宜性评审与更新。了解责任制在建立、执行、考核等过程中的各种情况，通过评审的方式，全面逐条检查所有安全生产责任制的适宜性，特别是能否满足有关法规和上级要求，与公司管理现状相适应。根据评审中发现的问题，安排对安全生产责任制进行修订更新。具体步骤为： 评审准备：安全生产责任制评审一般在每年年初以会议形式进行。公司安委会办公室负责组织成立评审工作组，评审组组长应由公司安全管理部门负责人或指定人员担任，各职能部门主要领导、各岗位人员代表为成员。评审前还应将安全生产责任制及有关资料在评审前送达参加评审人员； 组织评审：对
8、安全生产责任制内容进行逐一评审，做到责任制既符合有关法律、法规、规章和标准，又与有关部门和上级单位规范性文件要求相一致，同时与工作岗位管理现状相结合。评审工作组讨论并提出评审意见，填写文件评审表； 修订完善：各部门、单位负责人应认真按照评审意见对责任制进行修订、完善，当法规、标准发生较大变更或管理机构发生重大调整时，公司安委会办公室应立即组织评审、修订工作； 批准发布：公司安全生产责任制经修订完成后，由公司安委会审定，总经理签发后予以发布。各单位安全生产责任制的评审、修订与更新，由各单位安全管理部门组织实施，并参照本条款上述要求执行，完成后提交公司安委会办公室备案。5.4 安全生产责任制的考核
9、公司安委会办公室全面负责考核安全生产责任制的落实情况，每年对部门、各单位相关岗位人员履行安全职责情况及年度安全目标完成情况进行考核，并填写安全生产责任制考核表（见附录A.2），经公司总经理审批后，按照公司安全考核和奖惩管理规定进行奖惩。各单位安全主管应组织对本单位安全生产责任制的执行情况进行考核，对本单位管理人员履行安全职责情况及年度安全目标完成情况进行考核，并填写安全生产责任制考核表（见附录A.2），经本单位负责人审批后进行奖惩。6 报告和记录6.1 安全生产责任制（制定/评审）的通知（非制式）6.2 文件评审表（见附录A.1）6.3 安全生产责任制考核表（见附录A.2）6.4 会议纪要（非
10、制式）附录A （规范性附录）安全生产责任制管理记录A.1 文件评审表表A.1 文件评审表本次评审性质： 年度评审 修订文件 废止文件文件名称：文件编号：版本：文件生效（废止）日期： 年 月 日文件评审日期： 年 月 日评审参加人员签名（或见评审会议签到表）。（要求编制部门组织各部门相关的管理人员、技术人员及员工代表等）评审原因（按文件管理制度中所列原因填写）：评审文件的主要内容：评审文件建议更改内容简述： 文件评审记录人： 年 月 日编制部门审核意见： 签字： 年 月 日主管领导审批意见： 签字： 年 月 日主要领导意见： 签字： 年 月 日备注：A.2 安全生产责任制考核表表A.2 安全生产责任制考核表被考核人： 所属部门/单位： 岗位/职务： 考核周期： 年 月至 年 月序号考核内容（职责和具体工作内容）安全责任制执行情况考核结果（优良、合格、不合格）考核情况综合评述： 考核人： 日期： _
