《（招聘面试）LAMP架构下的人才招聘系统的设计与实现毕业设计_》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（招聘面试）LAMP架构下的人才招聘系统的设计与实现毕业设计_（50页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 招聘面试 LAMP 架构下 的人才招聘系统的设计与实 现毕业设计 LAMP 架构下的人才招聘系统的设计与实现 Design and implementation of Personnel Recruitment Syetem Based on LAMP 摘 要 LAMP 架构下的人才招聘系统的设计与实现 随着时代的飞速进步 生活的各个方面都已经与互联网密切相关 人们生活的信 息化程度越来越高 另一方面 当今社会对工作岗位的需求越来越高 求职者不仅仅 满足于简单传统的招聘方式 企业也越来越希望通过互联网的影响力来找到适合自己 企业的人才 因此 拥有一个完整的人才招聘系统就显得愈发至关重要 一个
2、好的人 才招聘系统可以作为求职者和企业的沟通桥梁 打破传统的线下招聘所不能改善的弊 端 又可以整合现有互联网信息资源 为双方提供精准的第一手信息 所以 如何通 过设计一个完善的人才招聘系统来解决上述需求是一个亟待解决的问题 本人才招聘系统在做了详细的前期调研工作和需求分析工作的基础上 采用了时 下较为流行的 LAMP 架构构建整个人才招聘系统 相比其他技术而言 LAMP 架构有 着稳定性高 价格低廉 跨平台等诸多优势 可以很好的保证整个系统的各方面需求 都可以顺利实现 在系统设计与实现过程中 我们将主要工作分为两部分 前台实现与后台实现 在前台实现的过程中 我们采用了 HTML CSS JS
3、的经典技术组合 在保证系统界面 功能完整的同时又兼顾了系统界面的美观 达到了界面清晰明了美观大方等基本要求 又不失系统的新意与特点 在后台的设计方面 我们采用了开源的 MySql 作为数据库 支持 采用嵌入 HTML 中的 PHP 语言来编写系统的业务逻辑 采用 Apache 服务器 来作为系统的稳定发布 三者的相互结合可以保证我们的人才招聘系统的良好运行 本人才招聘系统的设计严格按照软件工程流程进行 从前期可行性分析与需求分 析开始 贯穿总体设计与详细设计 到最后的实现与测试 可以说基本完整得实现了 一个人才招聘系统的所有核心功能 为求职者和企业两方面提供了优质良好的对接与 服务 总的来讲
4、达到了我们最初设计整个系统的初衷和意义 最后需要说明的是 本论文中实现的人才招聘系统并未真正上线使用 关键词 人才招聘系统 LAMP 软件工程 Abstract Design and implementation of Personnel Recruitment System Based on LAMP With the rapid progress of our time almost every aspect of life has been closely associated with the Internet people are living in lives of high de
5、gree of information technology On the other hand the demands in jobs in today s society are increasing fast job seekers are not satisfied with the simple traditional recruitment methods companies are increasingly looking forward to use the influence of the Internet to find the man they really want S
6、o having a complete recruitment system becomes increasingly critical A good recruitment system can be used as a bridge between job seekers and companies also break the line that traditional recruitment can not improve the shortcomings and can integrate existing Internet information resources for bot
7、h sides to provide accurate first hand information So how to design a comprehensive recruitment system to solve these needs is an urgent problem Based on the work that has done by detailed needs analysis and preliminary research our recruitment system uses the more popular LAMP architecture nowadays
8、 to build the entire recruitment system Compared to other techniques LAMP architecture has high stability low cost cross platform and many other advantages it can guarantee that all demands of the entire system can be successfully implemented In the system s design and implementation process our mai
9、n job is divided into two parts the foreground and background During the process of foreground s implementation we use the classic HTML CSS JS combination of technologies ensure the integrity of the system interface features while taking into account of the system interface s beauty In the backgroun
10、d of the design we use the open source MySql as database support embedded in HTML using PHP language to write the business logic of the system using Apache server as system stability release The three combined technologies can mostly ensure our personnel recruitment system running well The recruitme
11、nt system is designed in strict accordance with the software engineering processes From the pre feasibility analysis and requirements analysis through the overall design and detailed design to final implementation and testing we can say that we hava already achieved a basic integrity of the system o
12、f all core functions and provide both for job seekers and businesses a good quality of docking and services In general we have achieved our original intention and meaning of the whole system A final note is that this on line recruitment system did not really use Keywords Personnel Recruitment System
13、 LAMP Software Engineering 目 录 摘 要 I ABSTRACT II 目 录 I 第 1 章 绪 论 1 1 1 研究背景及意义 1 1 2国内外发展现状 1 1 3本文研究内容及论文组织结构 2 第 2 章 人才招聘系统的关键技术与相关理论 4 2 1 LINUX操作系统 4 2 2 PHP 技术 5 2 3 MYSQL 技术 5 2 4 APACHE服务器 5 第 3 章 系统需求分析 7 3 1 可行性分析 7 3 1 1 技术可行性 7 3 1 2 经济可行性 8 3 1 3 操作可行性 8 3 2 用户需求分析 8 3 3 系统功能需求分析 10 3 3
14、1 个人用户部分 10 3 3 2 企业用户部分 11 3 3 3 后台管理部分 11 3 3 本章小结 12 第 4 章 人才招聘系统的总体设计 13 4 1 系统架构与功能模块设计 13 4 1 1 系统架构设计 13 4 2 1 系统功能模块设计 13 4 2 数据库设计 14 4 2 1 系统 E R 模型分析 14 4 2 2 数据库逻辑设计 15 第 5 章 系统的详细设计与实现 29 5 1 人才招聘系统前台的详细设计 29 5 1 1 用户的注册与登录 29 5 1 2 企业会员中心 30 5 1 3 个人会员中心 31 5 1 4 网站首页 32 5 1 5 找工作 页 33
15、 5 1 6 找人才 页 34 5 1 7 微招聘 页 35 5 1 8 新闻资讯 页 35 5 1 9 黄页 页 36 5 1 10 HR 工具箱 页 37 5 2 人才招聘系统后台的详细设计 37 5 2 1 企业管理 38 5 2 2 个人管理 38 5 2 3 内容管理 39 5 2 4 广告管理 39 5 2 5 模板管理 40 5 2 6 工具管理 41 5 2 7 系统管理 41 5 3 本章小结 42 第 6 章 系统测试 43 6 1 系统测试原则 43 6 2 系统测试目的和要求 43 6 3 系统测试环境 44 6 4 系统测试的实施 44 6 4 1 服务器测试 Apa
16、che 44 6 4 2 数据库服务器测试 MySQL 45 6 4 3 浏览器执行测试 45 6 4 4 功能测试 45 6 5 测试总结 46 第 7 章 总结与展望 47 7 1 工作总结 47 7 2 研究展望 47 参考文献 48 作者简介及在学期间所取得的科研成果 50 致 谢 51 第 1 章 绪 论 1 1 研究背景及意义 伴随着科学技术日新月异的发展 人们生活的各个方面都产生着积极长远的变化 在这些变化中 网络的兴起与发展对人们的生活产生着越来越大的影响 从衣食住行 等基本的生活需求到购物旅行新闻等诸多丰富的精神需求 互联网都为我们提供了更 宽更大的视野 让我们可以更快更好的获取信息 1 另外一方面 随着求职者人数的与日俱增 单纯的依靠传统的本地求职方式已经 远远不能满足膨胀的求职需要 求职者需要有人提供给他们更广阔的平台让他们挖掘 更多更好的职位 企业也不仅仅局限于每年的校园招聘和固定的社会招聘 他们也渴 望挖掘到更多合适的人才 2 3 互联网背景下的人才招聘系统应运而生 人才招聘系统 的建立 可以有效得将互联网的实时性与快速性与求职者和企业的复杂需求联合到一 起
