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1、（人力资源管理）2020年人力资源管理常见英文词汇人力资源管理常见英文单词人力资本：human capital工作投入 work/job engagement管理过程 management process直线管理者 line manager职能管理者 staff manager职能控制 functional control人事职能 staff(service)function 劳动力 labor(work)force 劳资关系 labor relations公平就业机会 equal opportunity反雇佣歧视行为 affirmative action 雇员健康与安全 employee h
2、ealth and safety员工申诉 grievance 失业unemployment 病假工资 sick pay 工会 trade union 人性化管理humanized management住房补贴 subsidized housing 集体谈判 collective bargaining 充分就业 full employment就业立法employment legislation企业家的 entrepreneurial工业行动 industrial action谈判工资 negotiated wage市场工资率 market rate 工作分析job analysis Method
3、s of collecting job analysis information:inteiview、questionaires问卷法、observation观察法、participant dairy/logs 工作日志写实法、position analysis questionnaire PAQ职位分析问卷工作描述 job description工作说明 job specification 工作承担者 在职（位）者 job incumbent/holder权限 authority 工作权限Authority of incumbent工作标识 job identification工作概要(综述
4、) job summary知识、技能、能力 KSA 职位弱化 Dejobbing 扁平化组织 flattened organization 工作扩大化 job enlargement 工作轮换 Job rotation 无边界组织 boundaryless organization 工作丰富化 job enrichmment 流程再造 reengineering 继任、接班 succession 富余 redundancy人员流动 turnover招聘 recruitment人力资源规划及补充 HR planning and recruiting人力资源需求 personal need/dem
5、and人力资源供给 personal supply（企业）内（外）部供给 Supply of inside/outside candidate Methods of predicting employment needs:trend analysis趋势分析、 ratio analsis 比率分析、 A scatter plot 散点图 、 using computer to forcast Personel requirments 正规教育 formal education 行业经验 industry experience人员调配/配置图 personel replacement chart
6、人员储备开发记录 personel inventory and development record 人员配置 staffing equation劳动生产率 productivity 资格数据库 qualifications inventory职位空缺 vacancy/open/opening填补职位空缺 fill open positions工作公告job posting人事记录 personnel record技能库 skill bank继任计划 succession planning申请者群 an applicant pool 就业服务机构(中介) employment agency校园
7、招聘 college recruiting猎头公司 head hunters/executive recruiters推荐 referral 上门求职 walk-in网上招聘 recruiting on the internet 甄选 selection面试 interview工作申请表 application form 工作样本 work sample评价中心 assessment center 背景调查 background investigation效度 validity信度 reliability非定向/非结构化面试 nondirective/unstructured intervie
8、w定向/结构化面试 directive/structured interview评价面试 appraisal interview 情境面试 situational interiew行为面试 behavioral interview压力面试 stress interview工作相关性面试 job-related interview 系列化面试 serialized interview心理面试 psychological interview个人面试 personal interview小组面试 panel interview 集体面试 mass interview 培训与开发 training a
9、nd development上岗培训 employee orientation/orientating employees 培训需求 training needs工作手册 workbooks子任务 subtasks低产出 low output基层 lower level在职者 job holdersTraining methods:on-the-job training(OJT)、模拟培训 simulated training、学徒apprentlceship training 角色扮演 role playing行为塑造 behavior modeling企业大学 corporate univ
10、ersity企业内部开发中心 in-house development centers绩效评估 performance appraisal强制分布法 forced distribution method行为锚定评价尺度 behaviorally anchored rating scal (BARS)维度 dimension目标管理 management by objectives (MBO)职业生涯管理 carrer management咨询专家 counseling expert/consultant薪酬、补偿 compensation奖励与福利 incentives and benefit
11、s报酬 remuneration 薪资调查pay survey 内在的 intrinsic外在的 extrinsic工资结构 pay structure工资等级 pay grade 工资范围 pay range 货币的 monetary基本工资 base pay 基准单位 benchmark job 可变工资 variable pay 宽带薪酬broadbanding小时工资 hourly pay 带薪休假 paid time off 1.人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM)人力资源经理:( human resource manager)高级管理人员:
12、(executive)职业:(profession)道德标准:(ethics)操作工:(operative employees)专家:(specialist)人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)2.外部环境:(external environment)内部环境:(internal environment)政策:(policy)企业文化:(corporate culture)目标:(mission)股东:(shareholders)非正式组织:(informal organization)跨国公司:(multinat
13、ional corporation,MNC)管理多样性:(managing diversity)3.工作:(job)职位:(posting)工作分析:(job analysis)工作说明:(job description)工作规范:(job specification)工作分析计划表:(job analysis schedule,JAS)职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)行政秘书:(executive secretary)地区服务经理助理:(assistant district service manag
14、er)4.人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP)战略规划:(strategic planning)长期趋势:(long term trend)要求预测:(requirement forecast)供给预测:(availability forecast)管理人力储备:(management inventory)裁减:(downsizing)人力资源信息系统:(Human Resource Information System,HRIS)5.招聘:(recruitment)员工申请表:(employee requisition)招聘方法:(recruitment
15、methods)内部提升:(Promotion From Within ,PFW)工作公告:(job posting)广告:(advertising)职业介绍所:(employment agency)特殊事件:(special events)实习:(internship)6.选择:(selection)选择率:(selection rate)简历:(resume)标准化:(standardization)有效性:(validity)客观性:(objectivity)规范:(norm)录用分数线:(cutoff score)准确度:(aiming)业务知识测试:(job knowledge tests)理交流平台！人力资源管理英文词汇
