《2020（工作分析）2020年建设项目工作分析表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020（工作分析）2020年建设项目工作分析表（58页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工作分析表表一： 运营体系从事岗位名字运营副总有无兼职无我的上级岗位名字总经理我的部门名字运营部下级的岗位商品事业部、市场策划部、仓储物流部岗位任职资格要求u 年龄：30岁以上u 性别：不限u 籍贯：不限，本地居住者优先u 学历：本科以上，市场营销专业优先u 婚姻状况：不限，已婚优先u 经验要求：有五年以上相关工作经验，有独立运营企业营销经验，熟悉教育培训市场，有丰富的管理经验u 知识要求：有相当的市场、营销、管理知识，能独立规划企业运营工作u 能力要求：具有组织、协调、统筹能力，能对本部门人员进行业务培训、指导，有礼品行业从业经历优先u 其他要求：无表二：重要性具体工作占用时间%1制定公司年
2、度、季度、月度运营工作方案、预算及协调工作；10%2完成公司每个时期工作任务，及阶段性目标；25%3开拓采购及供应商渠道，引进新品牌、新模式；20%4分管部门的工作执行考核工作（年考、季考）；5%5制定运营预算方案及公司营销会议及月度营销策划提案；5%6提交市场调查分析报告及销售营运报告，制定运营改进方案；5%7策划实施公司内各类品牌营运激励政策及销售政策；20%8完成领导安排的临时性工作；10%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析表表一： 商品事业部从事岗位名字商品部部长有无兼职 我的上级岗位名字 营运副总我的部门名字 商品事业部下级的岗位 商品部经理岗位任职资格要求u 年龄：25岁以上
3、u 性别：不限，女性优先u 籍贯：不限u 学历：大科以上学历u 婚姻状况：不限，已婚优先u 经验要求：3年以上相关从业经验，熟悉电商采购流程；u 知识要求：熟悉采购流程，熟悉礼品业供应商架构体系，熟悉相应产品知识及有相应互联网思维；u 能力要求：具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强u 其他要求：具备较强职业道德素质，能适当出差表二：重要性具体工作占用时间%1在公司发展策略和计划的指引下，通过对商品进销存及毛利、库存数据分析，发现商品品类存在的问题，帮助找出原因，分析解决，并反馈给营运副总，以发掘相关的改进机会点；30%2根据部门的年度商品计划，将目标
4、计划合理分解到具体采购员，进行实施，同时了解礼品市场商品趋势及供应商商品计划，及时采取相关措施及提前做好季节性、时令性货品的采购计划并监督执行，以更好地带动商品销售；10%3与国内礼品业同仁采购沟通交流，了解全国各区域的礼品市场情况，及时调整及完善经营商品品类，与其它相关部门实现有效沟通，做好商品本地最优化的同时达到公司相关操作的标准化；10%4完善公司商品采购制度，制定并优化商品采购流程，控制采购质量与成本，为公司创造利益；10%5负责与供应商合同的谈判管理，参与重点供应商的月度/季度的销售沟通，建立良好的供应商沟通机制并保证沟通渠道的畅顺和有效性，争取更多政策支持，达到双赢的目标；20%6
5、负责供应商应帐款的最终审查、减帐工作、物流费用的核算工作；10%7负责部门工作员工的培训组织及考核工作；10%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析表表一： 商品事业部从事岗位名字商品部经理有无兼职 无我的上级岗位名字商品部部长我的部门名字商品事业部下级的岗位 商品部文员岗位任职资格要求u 年龄：22岁以上u 性别：不限，女性优选u 籍贯：不限u 学历：大专以上学历u 婚姻状况：不限，已婚优先u 经验要求：有相关工作经验2年以上；有电商经历者优先；u 知识要求：熟悉相关流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；u 能力要求：具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力、管理能力、良好的谈判、人际沟
6、通能力、团队协作能力；u 其他要求：有良好的职业道德和素养，敬业、诚信、执行力强，保密意识浓厚，能承受一定工作压力；表二：重要性具体工作占用时间%1与供应商工作对接：货品、议价、物流、售后相关等等30%2与相关部门的信息沟通对接、卖场巡查、库存检查等工作；20%3处理采购统计、付款计划、数据汇总、月报表编制等工作；10%4协调各业务对接部门的关系，保证沟通正常、合作正常10%5负责对供应商应付帐款的核查工作，提供采购费用报告10%6负责员工的岗前、岗中学习培训组织、内部沟通交流工作；10%7规范、协调采购政策，确保公司利益10%工作分析表表一： 商品事业部从事岗位名字商品部专员有无兼职 无我的
7、上级岗位名字商品部经理我的部门名字商品事业部下级的岗位 无岗位任职资格要求u 年龄：18岁以上u 性别：不限，女性优选u 籍贯：不限u 学历：中专以上学历u 婚姻状况：不限u 经验要求：不限，1年以上采购经验者优先u 知识要求：熟悉相关流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识u 能力要求：工作细致认真、责任心强、思维敏捷，具有较强的团队合作精神，具备较强的沟通能力，能够与各相关对接部门顺利的进行沟通u 其他要求：有良好的职业道德和素养，敬业、诚信、执行力强，保密意识浓厚，能承受一定工作压力表二：重要性具体工作占用时间%1对业务部门提供的订货信息进行收集整理分析，进行供应商下单订货工作；30%2
8、对物流部门提供供应商订货、到货货品信息及物流信息工作；20%3对财务部门提供商品入库信息工作；10%4对业务部门提供供应商货品品牌相关信息工作；10%5对商品进行样品管理、单价调整、盘存核查工作20%6协助完成与财务部门的相关供应商帐务的核对及结算工作10%翠园组织系统建设项目-工作分析表 工作分析表表一： 市场部从事岗位名字市场策划经理有无兼职 我的上级岗位名字 营运副总我的部门名字市场部下级的岗位 市场策划文员岗位任职资格要求u 年龄：2228岁u 性别：不限u 籍贯：不限，城镇户籍优先u 学历：大专以上学历u 婚姻状况：不限u 经验要求：1年以上工作经验u 知识要求：熟悉礼品业特点，有过
9、营销策划方面实操；u 能力要求：具有良好的沟通、团队协作能力，能熟练操作电脑u 其他要求：吃苦耐劳，能适应加班表二：重要性具体工作占用时间%1负责公司年度营销大会的活动策划及组织实施工作；10%2负责公司月度销售热点的活动策划及组织实施工作；30%3负责对公司现有品牌的推广进行活动策划及组织实施工作；20%4对礼品销售市场进行分析，协助销售部门走访重点客户，了解客户需求、及市场产品需求，有针对性的制定策划实施方案；10%5与公司内部相关部门人员沟通，了解内在需求，进行分析讨论，进行激励销售，有针对性的制定策划实施方案；10%6对策划实施案的实施培训及实施监督工作；20%工作分析表表一： 仓储物
10、流部从事岗位名字仓储物流部部长有无兼职 我的上级岗位名字 营运副总我的部门名字 仓储物流部下级的岗位 仓储经理、物流经理、电商物流经理岗位任职资格要求u 年龄：30岁以上u 性别：不限，男性优先u 籍贯：不限u 学历：大专以上学历u 婚姻状况：不限，已婚优先u 经验要求：5年以上仓储物流管理经验，有电商仓储物流主管从业经验者优先；u 知识要求：熟悉仓库工作流程，具有一定的数据统计能力；u 能力要求：拥有独立的领导、管理能力，具有良好的团队协作精神u 其他要求：有良好的服务意识和良好的服务态度表二：重要性具体工作占用时间%1制定储物流工作计划，制定年、季、月度工作计划，总结和分析上期部门工作情况
11、，带领督促员工完成目标任务；10%2负责制定和修订仓储物流工作程序及管理制度，完善仓储仓库管理的各项流程和标准；10%3负责仓储物流整体工作事务及日常工作管理，协调本部门与相关职能部门之间的工作；20%4负责分配下属各级员工的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；10%5对各仓库进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。20%6负责仓储物流仓库盘存实施及考核工作10%7对物流成本进行核算，合理化物流运输，降低综合物流成本；10%8负责部门工作员工的培训组织及考核工作；10%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析表表一： 仓储物流部从事岗位名字电商物流经理有无兼
12、职 我的上级岗位名字仓储物流部部长我的部门名字 仓储物流部下级的岗位 电商物流员岗位任职资格要求u 年龄：20岁以上u 性别：不限，男性优先u 籍贯：不限u 学历：中专以上学历u 婚姻状况：不限，已婚优先u 经验要求：1年以上物流管理经验，有电商物流主管从业经验者优先；u 知识要求：熟悉物流工作流程，具有一定的数据统计能力；u 能力要求：拥有较强的领导、管理能力，具有良好的团队协作精神u 其他要求：有良好的服务意识和良好的服务态度表二：重要性具体工作占用时间%1了解商品属性，对打包商品的安全负责，持续改进打包过程中的流程与安全质量，不断提升工作效率与标准；20%2订单的配送处理工作，合理有效的控制物流配送成本；30%3与仓储协调沟通，保证订单处理的高效、准确、低成本；20%4订单配送异常处理流程的设计及实施，保证物流工作的顺利进行及有序开展，提升客户满意度；20%5第三方配套物流的开发及配送商绩考核工作，物流配送成本的核算及
